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为助力全市省级文明城市创建，，，，，，加快建设“四个现代化”新双矿步伐，，，，，，双鸭山矿业公司制定下发创建文明矿区工作方案，，，，，，成立了以公司主要领导为组长的领导小组，，，，，，明确目标任务，，，，，，强化规划引领，，，，，，抓好统筹推进，，，，，，坚持目标导向、问题导向、结果导向，，，，，，重点开展“五大文明”新矿区创建活动。。。。。。。。
创建政治文明新矿区。。。。。。。。该公司积极培育德才兼备的干部队伍，，，，，，完善干部考核评价体系，，，，，，全力保证后备人才接续，，，，，，优先选聘优秀青年人才到基层任职锻炼，，，，，，注重激励干部担当作为。。。。。。。。构筑坚强有力的基层组织，，，，，，抓实支部建设，，，，，，全面推行支部书记准入制，，，，，，实施“党建+”模式，，，，，，推进标准化党支部分级管理。。。。。。。。建强党员队伍，，，，，，坚持以“双培”工程为抓手，，，，，，培养更多的党员班组长。。。。。。。。营造风清气正的政治生态，，，，，，坚决整治违规用人不正之风。。。。。。。。持之以恒正风肃纪，，，，，，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，，，，，，不断健全“七位一体”监督工作体系和廉洁文化建设。。。。。。。。
创建社会文明新矿区。。。。。。。。全力提升依法治企能力和水平。。。。。。。。�？？ ？ ？？？？狗ㄖ闻嘌担�，，，持续加大和企业管理相关内容的法规法条培训力度，，，，，，提高管理人员的法律素养。。。。。。。。加强法律审核，，，，，，保证重大决策在法治轨道上依法进行。。。。。。。。增加劳动争议案件调解比例。。。。。。。。牢固树立群众观点，，，，，，畅通办事渠道，，，，，，规范工作流程，，，，，，提高服务质量。。。。。。。。常态化开展安全监督检查工作，，，，，，通过每月定期检查，，，，，，制定隐患清单，，，，，，形成分析报告，，，，，，防止同类隐患问题再次发生。。。。。。。。做好国家一级煤矿安全生产标准化管理体系建设验收，，，，，，开展“互学互比”活动。。。。。。。。
创建生态文明新矿区。。。。。。。。保唬� ； ；；ぢ躺肪常�，，，推进全域土地综合治理，，，，，，持续开展塌陷区土地复垦工作，，，，，，力争全年实现土地复垦86公顷。。。。。。。。推进矸石消纳利用，，，，，，通过充填开采、制砖，，，，，，制砂，，，，，，各单位铺路以及塌陷区土地复垦等工程，，，，，，消纳矸石110万立方米。。。。。。。。推进矿井水达标排放，，，，，，发展绿色生态产业，，，，，，全力推进“百湖工程”、生态园等项目，，，，，，增加自产农副产品创收。。。。。。。。释放绿色生态动能，，，，，，推进风力发电项目建设，，，，，，争当能源开发“主力军”。。。。。。。。推进乏风和矿井水余热节能创效，，，，，，力争每年节约标煤15000吨，，，，，，减排二氧化碳约38000吨。。。。。。。。持续推进瓦斯发电综合利用，，，，，，逐步提升瓦斯抽采利用率。。。。。。。。
创建精神文明新矿区。。。。。。。。强化思想引导，，，，，，凝聚双矿力量。。。。。。。。广泛开展大学习、大研讨、大宣讲活动，，，，，，用新思想、新理论武装头脑，，，，，，指导工作。。。。。。。。强化社会主义核心价值观教育和文明道德教育，，，，，，推动理想信念、爱国主义、社会主义教育根植每名职工心中。。。。。。。。持续开展“龙江好人”推荐、“精神文明单位创建”等活动，，，，，，引导干部职工树立崇德向善风尚。。。。。。。。建塑特色企业文化，，，，，，展示双矿形象。。。。。。。。持续推进学习宣传“建井精神”，，，，，，着重建设具有双矿特色的安全养成文化，，，，，，展示新时代企业新形象。。。。。。。。深入挖掘宣传在安全生产、管理创效、党的建设等各方面涌现出的先进典型，，，，，，形成高质量发展的正向激励。。。。。。。。深入做好舆情管控工作。。。。。。。。提升风险应对能力。。。。。。。。
创建物质文明新矿区。。。。。。。。践行创新理念，，，，，，实现稳产高效。。。。。。。。统筹推进安全高效、精兵强企战略，，，，，，狠抓正规循环率、开机率、精品率“三个百分之百”，，，，，，确保总量规模稳定。。。。。。。。�？？ ？ ？？？？蒲О诓疾删蚪有�，，，全面提高“数”“智”生产力。。。。。。。。唬� ； ；；髡悸罚�，，，提高煤质创效益。。。。。。。。践行协调理念，，，，，，实现精细管理。。。。。。。。强化资金预算管理，，，，，，优化人员结构，，，，，，完善薪酬分配制度。。。。。。。。践行共享理念，，，，，，实现民生保障。。。。。。。。不断改善职工生产生活条件，，，，，，帮扶困难职工群体，，，，，，开展生产祝捷和金牌班组评选活动，，，，，，丰富职工文化生活，，，，，，建设花园式厂矿。。。。。。。。
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