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七台河矿业公司新兴矿坚持“强化三基、实干兴企、智慧赋能、健康持续”发展思路 ，，，，， ，持续提升“八种能力” ，，，，， ，全面从严治矿、高效执行 ，，，，， ，持续巩固提升安全生产标准化管理体系建设水平、精细化经营管理水平和“四化”建设水平 ，，，，， ，一季度 ，，，，， ，生产原煤36.44万吨 ，，，，， ，超计划4.04万吨 ，，，，， ，实现了首季开门红。。。 。 。
持续提升矿井防灾治灾能力。。。 。 。他们坚持安全生产治灾先行 ，，，，， ，坚持“煤与瓦斯同采、治理与利用并重”理念 ，，，，， ，落实瓦斯治理“十五字”方针和瓦斯治理“八招” ，，，，， ，不断提高精准治灾水平 ，，，，， ，实现瓦斯零超限、零突出目标。。。 。 。加强地测防治水基础管理 ，，，，， ，按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”防治水工作原则 ，，，，， ，全面实施综合治理措施 ，，，，， ，开展井下水害应急演练 ，，，，， ，检验演练预案、人员定位、井下通讯系统等信息平台的可靠性和应急避灾路线的科学性 ，，，，， ，提高全员的自救互救和应急避灾能力。。。 。 。加强采掘工作面支护、大小运输和火工品管理 ，，，，， ，狠抓采煤工作面缺柱、倒柱、超前翻打支柱管理 ，，，，， ，确保采煤工作面支护强度；；；；；制定电气设备管理办法 ，，，，， ，狠抓电气设备达标和设备失爆工作 ，，，，， ，严格执行往井下运输大型设备等二次捆绑措施 ，，，，， ，保证机电运输安全；；；；；加大火工品管理力度 ，，，，， ，做到账、卡、物相符 ，，，，， ，杜绝火工品流失现象。。。 。 。
持续提升矿井安全保障能力。。。 。 。他们深入推进双重预防机制建设 ，，，，， ，坚持每月开展一次全覆盖风险研判和安全生产大排查活动 ，，，，， ，做到风险研判、排查和整改隐患全覆盖 ，，，，， ，确保风险隐患可防可控；；；；；牢固树立“一次到位、持续改进”理念 ，，，，， ，全面抓好现场质量管理 ，，，，， ，强化过程管控 ，，，，， ，不断提升安全生产标准化管理体系建设水平 ，，，，， ，夯实安全生产基础。。。 。 。扎实开展精准培训 ，，，，， ，严格执行班前课“七项流程” ，，，，， ，利用班前课学习安全管理红线、“七个一律”“四个下来”等安全生产要求 ，，，，， ，增强班前课培训的针对性和时效性。。。 。 。常态化抓好“学习兴矿”学习平台学习、领导上讲台讲座、业务大讲堂讲座和系统周培训工作 ，，，，， ，进一步增强全员的兑规意识、标准意识。。。 。 。
持续提升生产组织能力。。。 。 。他们坚持科学组织生产 ，，，，， ，强化工序衔接 ，，，，， ，狠抓生产正规循环 ，，，，， ，保证煤炭生产能力不降。。。 。 。强化生产准备 ，，，，， ，超前谋划采煤工作面搬家回撤工作 ，，，，， ，明确工期、挂图作战、严格考核 ，，，，， ，保证采煤工作面搬家兑位不停产。。。 。 。用好政策激励 ，，，，， ，发挥高产高效采掘队作用 ，，，，， ，开展“五型班组”评比表彰３次 ，，，，， ，评出优秀班组19个 ，，，，， ，使班组的凝聚力战斗力持续增强；；；；；科学选用“三机”配套设备 ，，，，， ，达到了高产高效目的 ，，，，， ，一季度 ，，，，， ，102综采队、103综采队分别完成煤炭产量16万吨、8.3万吨 ，，，，， ，占全矿总产量66.6%。。。 。 。打造快速掘进队组 ，，，，， ，加强现场交接班管理 ，，，，， ，狠抓生产正规循环 ，，，，， ，强化掘进队组能力培训 ，，，，， ，持续增强掘进队组战斗力。。。 。 。一季度 ，，，，， ，全矿掘进总进尺4893米 ，，，，， ，同比超掘28米。。。 。 。加快推进矿井“四化”建设 ，，，，， ，进一步提升智能化矿井建设水平 ，，，，， ，提高安全生产可靠程度 ，，，，， ，同时 ，，，，， ，他们加大智能化专业人才培养力度 ，，，，， ，采取“手把手”教、“一对一”帮带的方式 ，，，，， ，提高年轻干部的综合能力 ，，，，， ，打造适应智能化矿井发展的干部队伍。。。 。 。
持续提升管理创效能力。。。 。 。他们加强合规管理 ，，，，， ，坚持依法治企 ，，，，， ，把“过紧日子”思想贯穿企业发展全过程 ，，，，， ，严格经营管理考核 ，，，，， ，杜绝跑冒滴漏现象。。。 。 。坚持“成本第一”理念 ，，，，， ，严格执行交旧领新制度 ，，，，， ，所有设备材料都建账管理 ，，，，， ，做到一区一账、一面一账 ，，，，， ，每月按采煤工作面开采进度计算当月应回收材料 ，，，，， ，坚持严格考核 ，，，，， ，对超出部分兑现处罚；；；；；及时清理闲置设备 ，，，，， ，提高设备回收比例和修旧利废水平 ，，，，， ，减少新品投入和材料费支出；；；；；严格执行躲峰填谷用电措施 ，，，，， ，合理调节大型设备运行时间 ，，，，， ，调整电锅炉供暖温度 ，，，，， ，减少供暖时间电力损耗；；；；；强化煤质管理 ，，，，， ，抓好源头治理 ，，，，， ，严格落实煤岩分装分运制度 ，，，，， ，合理搭配煤层开采 ，，，，， ，杜绝割顶割底现象 ，，，，， ，一季度 ，，，，， ，原煤灰分比计划降低0.31％。。。 。 。
持续提升部门服务保障能力。。。 。 。他们以能力作风建设“工作落实年”活动为抓手 ，，，，， ，树牢大服务意识 ，，，，， ，构建安全生产命运共同体 ，，，，， ，创造服务效率新形态。。。 。 。坚持依法依规管理 ，，，，， ，矿相关服务部门、机关职能科室进一步规范工作流程 ，，，，， ，健全规章制度 ，，，，， ，压实工作责任 ，，，，， ，建立双向考核机制 ，，，，， ，以规范化体现服务水平。。。 。 。坚持想一线之所想、急一线之所急 ，，，，， ，矿机关等部门主动深入基层、进采区 ，，，，， ，送服务到班前课、采掘工作面 ，，，，， ，盯紧服务短板和不足 ，，，，， ，强力推进整改落实 ，，，，， ，全面提升服务质量。。。 。 。树牢全矿“一盘棋”思想 ，，，，， ，加强团结协作配合 ，，，，， ，坚持地面服务井下、辅助服务一线、机关服务采区 ，，，，， ，形成了合作共赢的浓厚氛围。。。 。 。
持续提升民生保障能力。。。 。 。他们坚持以人民为中心发展思想 ，，，，， ，积极倡导“矿工伟大、矿工至上”工作导向 ，，，，， ，帮助职工办实事、解难事 ，，，，， ，让企业发展成果更多惠及职工。。。 。 。常态化开展“我为群众办实事”实践活动 ，，，，， ，优化工资分配政策 ，，，，， ，坚持工资分配向一线倾斜不动摇 ，，，，， ，拓宽职工增收渠道 ，，，，， ，为地面职工提供兼职兼薪岗位 ，，，，， ，增加职工工资收入 ，，，，， ，一季度 ，，，，， ，全矿137名低收入职工月应发工资达到2500元以上。。。 。 。持续提升作业服公管质量 ，，，，， ，为入井职工发放崭新的作业服、衬衣裤、秋衣裤、矿靴、安全帽、手套等劳动保�；；；；び闷�1300份 ，，，，， ，为每月出勤15天以上的入井职工发放肥皂、毛巾3409份 ，，，，， ，让企业发展成果惠及更多职工。。。 。 。
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