新安矿党委：集中攻坚推进能力作风建设
刹歪风 树正气 转作风
新安矿党委集中攻坚推进能力作风建设
新安矿党委紧密结合“素质提升年”活动，，，，，，，从问题入手，，，，，，，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为集中攻坚的重点，，，，，，，全面推进“能力作风建设年”活动，，，，，，，为推动企业高质量发展，，，，，，，营造风清气正的政治生态，，，，，，，凝聚起攻坚奋进的强大合力 。。。。。
转变作风聚合力 。。。。。公司党委召开“能力作风建设年”专题会议后，，，，，，，该矿党委第一时间组织学习贯彻领导讲话和会议精神，，，，，，，引导全矿党员干部提高政治站位，，，，，，，步调始终保持与公司党委一致，，，，，，，制定方案，，，，，，，推进落实，，，，，，，结合实际，，，，，，，从问题入手，，，，，，，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为干部能力作风建设集中攻坚的重点，，，，，，，各单位、各级干部坚持问题导向，，，，，，，把自己摆进去、把工作摆进去，，，，，，，组织开展“大讨论、大培训和大落实”活动，，，，，，，通过深刻反思，，，，，，，剖析根源，，，，，，，梳理出攻坚难题15项，，，，，，，建立了重大决策部署和重点任务攻坚台账，，，，，，，分别确定目标任务、解决措施、责任人、整改时限，，，，，，，为进一步推进“能力作风建设年”活动走深走实奠定基础 。。。。。同时，，，，，，，从狠抓干部履职尽责入手，，，，，，，以“想干事、真干事、干成事、别整事、不出事”为总要求，，，，，，，落实落靠岗位责任制，，，，，，，严格干部下井值带班和现场写实制度，，，，，，，加大整治力度，，，，，，，坚决杜绝入井走马观花、应付对付等不良现象 。。。。。通过强化执行落实文化建设，，，，，，，灌输执行理念、完善执行制度、创建执行环境、树立执行典型，，，，，，，用示范引领凝聚推动企业高质量发展攻坚合力 。。。。。
大兴“三风”提能力 。。。。。该矿以“素质提升年”活动为契机，，，，，，，利用电子屏幕、“大喇叭”广播和班前可视化等平台，，，，，，，广泛宣传大兴“三风”的重大意义及作用，，，，，，，引导干部职工增强学习自觉性、研究问题主动性和落实工作积极性 。。。。。通过完善学习制度，，，，，，，制定学习规划，，，，，，，严细学习考核，，，，，，，持续提高学习力 。。。。。为提高全员安全生产意识和综合素质，，，，，，，以全面加强“三化”队伍建设为内容，，，，，，，大兴“三风”，，，，，，，组织干部职工学习《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》、“三程一标四细则”、《设备说明书》等法规和工作标准，，，，，，，使广大干部职工自觉上标准岗、干标准活、出标准果，，，，，，，真正形成安全行为自觉 。。。。�？？？？？？？蟮澄岢忠浴叭匙ゾ蚪薄拔椅肮ぐ焓凳隆被疃靥�，，，，，，，以大兴“调研、落实”之风，，，，，，，明确要求各级干部深入基层段队、班前和井下现场开展调研、强化服务，，，，，，，解决问题，，，，，，，跟踪问效，，，，，，，形成了“一级带着一级干，，，，，，，一级干给一级看”的良好工作局面，，，，，，，有效促进了工作执行力的提高 。。。。。
整治歪风树正气 。。。。。该矿党委把办公用房超标整治做为突破口，，，，，，，整治领导干部存在的“四风”问题，，，，，，，对全矿27个单位120多个办公用房进行清查、督办、回头查4次，，，，，，，检查结果全矿通报 。。。。。对5个单位超标办公室已全部整改完毕 。。。。。把严肃会风会纪做为干部作风建设的切入点，，，，，，，大力整治“懒、浮、拖、混、软”等作风顽疾，，，，，，，加大督查通报和问责力度 。。。。。自“能力作风建设年”活动以来，，，，，，，已开展督查13次，，，，，，，对违反工作纪律规定、工作不作为的党员干部分别给予提醒谈话、降职降薪、免职处理 。。。。�？？？？？？？沽吹湫徒逃�，，，，，，，教育各级干部树立红线意识和底线思维，，，，，，，签订不违规收送红包承诺书200多份；；；；；；；重点对工资分配伸手、利用检查验收考评吃拿卡要等问题进行专项治理 。。。。。同时，，，，，，，对全矿干部家属举办两期“育家风、传家训、吹好枕边风”培训活动，，，，，，，动员广大党员干部家属吹好“枕边风”，，，，，，，做好家庭监督，，，，，，，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围 。。。。。
（吕妍）
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