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七台河矿业公司运输部注重加强职工安全培训工作，，，，，，本着“缺什么，，，，，，补什么”的原则，，，，，，创新安全培训方式，，，，，，进一步增强安全培训的针对性、实效性，，，，，，今年前8个月，，，，，，共开办安全培训班63期，，，，，，培训1100人次，，，，，，为实现安全高效生产夯实了基础 。。。 。。。
“考场+现场”，，，，，，提高安全培训的学用结合性 。。。 。。。为活化考试与安全培训教学的结合，，，，，，他们将以往单一的安全培训考试课堂前移到现场，，，，，，组织车间班组的老师傅、技术骨干与新工人、安全不放心的人进行包帮结对，，，，，，通过以师带徒，，，，，，以老带新等方式，，，，，，进行现场安全培训、安全事故剖析，，，，，，提高了安全培训的现场实效性 。。。 。。。同时，，，，，，通过举行岗位练兵、技术比武等活动，，，，，，丰富检验考核课堂 。。。 。。。截至目前，，，，，，先后完成了化验员、水暖工等10个工种的技术比武，，，，，，通过奖励选手，，，，，，极大调动了职工们学习技术，，，，，，保安全的积极性，，，，，，实现日常�？ ？？？汲∈接胂殖】己说挠谢岷� 。。。 。。。
“日常检查+月度考核”，，，，，，提高安全培训的标准化水平 。。。 。。。年初，，，，，，他们制定印发年度安全教育培训考核管理办法，，，，，，对相关职工业务培训内容、授课形式、内业要求等进行了规范和明确 。。。 。。。培训中心按照培训要求，，，，，，做好日常对基层单位的培训工作检查和抽查 。。。 。。。同时，，，，，，每月开展对基层单位进行安全教育培训工作考核，，，，，，并根据学习兴矿、月末抽考、班前大课、必知必会考问、培训内业、职工安全培训档案等情况进行评比，，，，，，有效地规范了安全培训的标准化体系，，，，，，实现了日常检查与月度考核评比相结合 。。。 。。。
“规定学+送学”，，，，，，提高全员安全思学积极性 。。。 。。。为增强全员学业务，，，，，，保安全的积极性，，，，，，他们在年初制定的培训计划基础上，，，，，，积极组织全员有计划地开展学习，，，，，，通过开展“每日一题”“每周一案”分析，，，，，，组织好“每月一考”等形式，，，，，，保证完成规定的学习任务 。。。 。。�；； ； ；；；；；埂八脱Ы味印⒔导洹⒔嘧椤⒔肮ば募洹被疃�，，，，，，通过对重点岗位、重要工种举办专题讲座、知识竞赛，，，，，，普及安全生产法律法规知识等形式，，，，，，丰富拓展了“班中考问”等形式，，，，，，使职工牢牢掌握岗位操作规程和岗位“必知必会”等内容 。。。 。。。
“教材+新媒体”，，，，，，提高安全培训的实效 。。。 。。。近日，，，，，，他们编印了《事故案例汇编》，，，，，，通过记叙事故发生经过，，，，，，解析发生原因，，，，，，明确防范措施，，，，，，提高了基层干部职工安全意识，，，，，，也成为职工班前课和每周安全案例分析活动的第一教材，，，，，，达到用身边案例教育身边职工的目的 。。。 。。。同时，，，，，，他们积极拓展“学习兴矿e课堂”，，，，，，出台了“学习兴矿”考核奖励办法，，，，，，激发广大干部职工利用小程序等新媒体手段学习的积极性，，，，，，并实现了全员参与，，，，，，形成了比学赶帮带的浓厚学习氛围 。。。 。。。
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