为了进一步深化“能力作风建设年”活动,,,,,,鹤岗矿业公司富力矿党委以“红色领航工程”为主线,,,,,,创新工作模式、优化服务理念、规范服务行为,,,,,,持续开展“我为群众办实事”实践活动,,,,,,解决职工实际问题,,,,,,为职工的生产生活创造良好条件,,,,,,以此提高职工群众的满意度。。。。。。
他们结合实际,,,,,,组织党员干部立足本职岗位开展“我为群众办实事”实践活动,,,,,,从最困难的职工入手,,,,,,从最突出的问题抓起,,,,,,从最现实的利益出发,,,,,,用心用情解决基层的困难事、职工的烦心事,,,,,,列出清单,,,,,,挂图作战,,,,,,共列出8个方面23条。。。。。。更换和维修了矿区路灯、在浴池内增加了指示牌和椅子,,,,,,专门设置了湿疹专用药池,,,,,,为职工配备钢带机隔凉垫,,,,,,为高温工作岗位职工送去了西瓜、矿泉水、绿豆汤等解暑慰问品。。。。。。同时,,,,,,持续开展为职工“庆生日,,,,,,送祝福”活动,,,,,,惠及生产一线职工584人次,,,,,,从而使职工群众有了更多的获得感、幸福感和安全感。。。。。。
他们围绕职工洗浴环境、班中餐、通勤车等方面,,,,,,积极组织职工代表开展了视察活动。。。。。。今年以来,,,,,,组织职工代表视察2次,,,,,,视察活动分地面和井下两个组进行,,,,,,在视察中井下视察组发现安全隐患8条,,,,,,对检查出的安全隐患问题要求当班责任人立即整改,,,,,,目前已经全部整改完毕,,,,,,进一步促进了全矿安全生产;;;;;;;对全矿各基层单位的企务公开进行不定期抽查,,,,,,重点对照工资分配方案检查工分上墙是否及时准确,,,,,,视察时发现基层单位都能够按照企务公开制度要求工资、工分都能够准时上墙,,,,,,保障了职工的知情权。。。。。。同时,,,,,,为加强班中餐管理,,,,,,职工代表对保健食品厂进行了视察,,,,,,要求在主食标准、副食质量、花样品种等方面细化管理,,,,,,以此提高了职工保健饭的质量。。。。。。
按照鹤矿公司关于提高煤矿井下职工福利待遇要求,,,,,,今年上半年,,,,,,为井下一线、二线职工发放工作服2372套、安全帽936顶、矿工胶靴396双、线衣裤1994套、防尘口罩4018个、滤棉201700片、毛巾6000条、手套9860副、洗发露3920瓶、香皂11005块、防滑鞋1908双等,,,,,,从而保证了职工福利待遇得到了及时的落实。。。。。。
针对职工困难的实际情况,,,,,,他们组织党员干部开展了“一帮一”扶贫救助活动,,,,,,全矿113名管理干部与困难职工进行对接,,,,,,结成了“一帮一”扶贫对象,,,,,,采取有针对性方式进行扶贫救助,,,,,,今年以来,,,,,,共救助困难职工2.89万元,,,,,,利用春节救助和省、市等救助政策,,,,,,慰问救助困难职工443人,,,,,,确保了节日和疫情期间救助工作全覆盖、无遗漏。。。。。。
为提高自身安全意识,,,,,,关注职工人身安全,,,,,,他们加强职工安全教育,,,,,,组织家属协管员到采区职工班前开展“巾帼话安全”安全演讲、文艺演出等活动,,,,,,既丰富了职工文化生活,,,,,,又增强了企业凝聚力,,,,,,广大职工的幸福感、满意度得到了不断提升。。。。。。