鹤岗矿业公司富力矿党委从建立班前七项礼仪保障机制入手，，，，，，，有针对性地向职工灌输安全知识，，，，，，，做好安全提醒，，，，，，，规范行为养成，，，，，，，有效提升了职工安全素质，，，，，，，为企业安全生产奠定基础。。。 。。 。 。
这个矿党委在前期开展班前七项礼仪活动的基础上，，，，，，，深入基层开展调研，，，，，，，广泛征求意见，，，，，，，重新明确了工作思路，，，，，，，对现有模式进行固化，，，，，，，另外他们每逢五一、十一、元旦、春节、安全生产咨询日、安全警示教育日等重大节日，，，，，，，坚持开展班前七项礼仪活动。。。 。。 。 。为持续不断推进这项活动，，，，，，，这个矿相关部门进一步细化措施，，，，，，，强化指导，，，，，，，严格考核，，，，，，，务求实效。。。 。。 。 。通过持续不断地抓好班前七项礼仪活动，，，，，，，全面达到防范安全、凝心聚力的目的，，，，，，，为促进矿井安全高质量发展提供思想和队伍保障。。。 。。 。 。他们持续开展职工心理疏导工作。。。 。。 。 。在每天班前点名的同时密切观察当班职工的情绪变化，，，，，，，了解职工的家庭生活、自身状况，，，，，，，对有不良情绪的职工，，，，，，，及时排解与安慰，，，，，，，使其能够安心工作。。。 。。 。 。同时，，，，，，，要求每名职工认真填写《身心健康晴雨表》，，，，，，，切实做到“一人一观测、一班一填表、一班一分析、一事一调适”，，，，，，，并装订成册、存档备查。。。 。。 。 。在实际工作中，，，，，，，他们合理安排工作任务，，，，，，，做到“骨干排在前，，，，，，，老带新、强带弱”，，，，，，，从而带出骨干，，，，，，，炼出队伍，，，，，，，以此保障了人员的接续。。。 。。 。 。超前做好工作安排，，，，，，，根据不同任务、不同时段，，，，，，，开展有针对性的安全提醒工作，，，，，，，让职工清楚安全工作重点及注意事项，，，，，，，确保班组安全生产。。。 。。 。 。通过开展班前七项礼仪，，，，，，，提振了士气、鼓舞了干劲，，，，，，，增强了安全意识，，，，，，，广大职工主动学习安全知识，，，，，，，自觉进行兑规作业，，，，，，，规范自己安全行为，，，，，，，进一步筑牢了安全生产的基础。。。 。。 。 。
