【能力作风建设】鹤岗矿业公司富力矿党委：深化班前礼仪提升职工素质

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发布时间：2022-07-27 16:10:14

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鹤岗矿业公司富力矿党委从建立班前七项礼仪保障机制入手，，，，，，，，有针对性地向职工灌输安全知识，，，，，，，，做好安全提醒，，，，，，，，规范行为养成，，，，，，，，有效提升了职工安全素质，，，，，，，，为企业安全生产奠定基础。。。。。。。。

这个矿党委在前期开展班前七项礼仪活动的基础上，，，，，，，，深入基层开展调研，，，，，，，，广泛征求意见，，，，，，，，重新明确了工作思路，，，，，，，，对现有模式进行固化，，，，，，，，另外他们每逢五一、十一、元旦、春节、安全生产咨询日、安全警示教育日等重大节日，，，，，，，，坚持开展班前七项礼仪活动。。。。。。。。为持续不断推进这项活动，，，，，，，，这个矿相关部门进一步细化措施，，，，，，，，强化指导，，，，，，，，严格考核，，，，，，，，务求实效。。。。。。。。通过持续不断地抓好班前七项礼仪活动，，，，，，，，全面达到防范安全、凝心聚力的目的，，，，，，，，为促进矿井安全高质量发展提供思想和队伍保障。。。。。。。。

他们持续开展职工心理疏导工作。。。。。。。。在每天班前点名的同时密切观察当班职工的情绪变化，，，，，，，，了解职工的家庭生活、自身状况，，，，，，，，对有不良情绪的职工，，，，，，，，及时排解与安慰，，，，，，，，使其能够安心工作。。。。。。。。同时，，，，，，，，要求每名职工认真填写《身心健康晴雨表》，，，，，，，，切实做到“一人一观测、一班一填表、一班一分析、一事一调适”，，，，，，，，并装订成册、存档备查。。。。。。。。

在实际工作中，，，，，，，，他们合理安排工作任务，，，，，，，，做到“骨干排在前，，，，，，，，老带新、强带弱”，，，，，，，，从而带出骨干，，，，，，，，炼出队伍，，，，，，，，以此保障了人员的接续。。。。。。。。超前做好工作安排，，，，，，，，根据不同任务、不同时段，，，，，，，，开展有针对性的安全提醒工作，，，，，，，，让职工清楚安全工作重点及注意事项，，，，，，，，确保班组安全生产。。。。。。。。

通过开展班前七项礼仪，，，，，，，，提振了士气、鼓舞了干劲，，，，，，，，增强了安全意识，，，，，，，，广大职工主动学习安全知识，，，，，，，，自觉进行兑规作业，，，，，，，，规范自己安全行为，，，，，，，，进一步筑牢了安全生产的基础。。。。。。。。