双鸭山矿业公司新安矿把落实集团公司上半年工作会议精神 ，，，，，作为促进高质量发展 ，，，，，实现全年工作目标任务的根本保证 ，，，，，通过营造氛围鼓舞干劲、抓学习提素质、抓住关键保生产 ，，，，，以推进三个提升促进全年各项目标任务顺利实现。。。 。。。。。
鼓足干劲士气高。。。 。。。。。他们召开党员干部大会认真部署落实集团公司上半年工作会议精神 ，，，，，副总以上包保领导、金牌宣传员通过上大课、开展班前专题宣讲；；；；；；；；各井区、地面单位组织班前学习 ，，，，，向广大职工宣讲传达会议精神 ，，，，，真正把会议精神落实到每个层面、每名职工。。。 。。。。。以学促行转作风。。。 。。。。。他们本着先学即用的原则 ，，，，，把落实会议精神同中心组学习结合起来 ，，，，，发挥党建的正确引领作用 ，，，，，提高班子创新发展、安全管理水平；；；；；；；；机关干部积极转变工作作风 ，，，，，提升工作指导能力和生产服务意识 ，，，，，积极围绕安全管理作文章；；；；；；；；各基层党支部通过组织党员大会、支委会把集团公司上半年工作会议精神 ，，，，，作为促进本单位实现全年工作目标的强大动力 ，，，，，抓好各项工作落实。。。 。。。。。抓住关键保生产。。。 。。。。。他们以解放思想 ，，，，，高质量发展为目标 ，，，，，明确各条战线工作职责。。。 。。。。。一是整顿干部队伍。。。 。。。。。对思想认识不到位 ，，，，，工作落实迟缓、不作为的干部进行撤换调岗 ，，，，，打通“能上能下”渠道 ，，，，，建立“能进能出”的管理机制；；；；；；；；二是安全教育不放松。。。 。。。。。扎实推进领导包�；；；；；；；；憔⒍味哟胧� ，，，，，宣讲企业当前安全发展形势 ，，，，，落实安全生产理念。。。 。。。。。坚持把安全教育作为促进安全生产的重要手段 ，，，，，让安全教育到班前、到岗位 ，，，，，入脑入心。。。 。。。。。制作《安全生产法》解读画册 ，，，，，形成全员“遵守安全生产法、当好第一责任人”良好环境；；；；；；；；三是抓实工资分配政策。。。 。。。。。根据采场条件变化、重新调整工资政策 ，，，，，让市场化工资更合理更完善 ，，，，，不断调动职工生产积极性。。。 。。。。。三个提升促发展。。。 。。。。。一是促进生产经营管理水平提升。。。 。。。。�；；；；；；；；写葱隆⑿鳌⒙躺⒖拧⒐蚕淼男路⒄估砟� ，，，，，聚焦“ 一优三减”和“四化建设” ，，，，，提高矿井治理体系和治理能力 ，，，，，抓实“六零”举措 ，，，，，扩大“绿色解放区” ，，，，，确保全年实现零伤害。。。 。。。。。采掘生产推行“三三制工做法” ，，，，，发挥重点队组“压舱石”作用 ，，，，，实现“一矿一队一面”的生产格局 ，，，，，保证全年生产目标实现。。。 。。。。。二是促进党建质量水平提升。。。 。。。。。坚持把党建融入企业管理全过程 ，，，，，紧紧围绕企业中心工作抓党建带队建 ，，，，，大力弘扬“龙江四大精神、矿工精神和建井精神 ，，，，，培育具有新安特色的党建品牌。。。 。。。。。抓实能力作风建设 ，，，，，推进“四责同落” ，，，，，通过“缅怀革命先烈、重振新安雄风”、重走长征路来提高党员干部党性修养 ，，，，，涵养风清气正的政治生态环境。。。 。。。。。通过创建32个党员先锋岗 ，，，，，7只党员突击队、4个党员创新工作室 ，，，，，全力支援安全 ，，，，，为安全发展提供科技支撑。。。 。。。。。三是职工生活水平不断提升。。。 。。。。。他们把能力作风建设融入到为“职工群众办实事”上来 ，，，，，下半年 ，，，，，他们将投入大量资金对居民楼区、职工宿舍、浴池进行重新修缮 ，，，，，进一步提高班中餐质量 ，，，，，修建班前活动室 ，，，，，增填图书室、篮球场等文化娱乐设施 ，，，，，用真情和实绩 ，，，，，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感 ，，，，，促进职工队伍士气和企业凝聚力持续攀升。。。 。。。。。
