7月16日上午，，，，，集团公司上半年工作会议结束后，，，，，鸡矿公司第一时间以会议的形式认真贯彻落实会议精神和重要部署，，，，，并对下一步工作进行安排部署，，，，，坚定不移完成集团下达的各项任务。。。。 。。。 。
上半年，，，，，鸡矿公司紧紧围绕“1265”发展战略，，，，，锚定年初既定目标，，，，，抢抓机遇，，，，，乘势而上，，，，，各项工作齐头并进，，，，，相继过半，，，，，继续保持了稳中加固、稳中向好的发展态势。。。。 。。。 。为抓好下半年各项工作，，，，，坚决完成全年既定目标任务，，，，，他们还组织召开专题会议，，，，，按照集团公司上半年工作会议要求，，，，，进一步明确了责任分工。。。。 。。。 。在安全管理方面，，，，，他们将持续增强安全保障能力，，，，，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，，，，，坚决落实国家“十五条措施”及安全生产责任制和第一责任人责任；；；；；；；不断加大培训力度，，，，，提高全员素质；；；；；；；持续加快系统改造，，，，，提高矿井防灾能力；；；；；；；深入开展专项整治三年行动，，，，，扎实推进双重预防机制和安全生产标准化建设；；；；；；；常态化抓好疫情防控，，，，，统筹抓好地面安全，，，，，以稳固的安全生产形势保障高质量发展。。。。 。。。 。在采掘生产方面，，，，，他们将坚决做优做强煤炭主业，，，，，大力发展综掘机械化，，，，，持续开展“5321”创水平竞赛，，，，，提高单进水平；；；；；；；合理布局，，，，，优化设计，，，，，抓好队伍建设和生产准备，，，，，稳住产量规模；；；；；；；加快“四化”建设，，，，，力争年底前建成新发、杏花和平岗3个智能化综采工作面，，，，，建成城山、东山、滴道立井、杏花、平岗5个智能化综掘工作面，，，，，到年末达到50个综掘队组规模。。。。 。。。 。在长远发展方面，，，，，他们将加快推进重点建设项目。。。。 。。。 。实施老井技改，，，，，荣华一矿东部回风立井7月下旬可正式凿井；；；；；；；杏花矿东部回风立井力争8月份正式凿井；；；；；；；平岗矿辅助提升系统改造工程力争10月份实现一水平贯通。。。。 。。。 。加快推进滴道盛和矿立井资源整合项目，，，，，7月中旬完成项目开工备案，，，，，7月末正式开工建设。。。。 。。。 。新城矿18处“五统一”升级改造矿井，，，，，下半年力争四处矿井进入联合试运转，，，，，有序释放矿井产能。。。。 。。。 。加快合作新井建设，，，，，力争年末完成项目核准工作。。。。 。。。 。在成本管控方面，，，，，他们将持续提升经济运行质量，，，，，严抓降成增效，，，，，通过增加考核权重、细化指标分解、完善管理流程、完善采购制度、突出源头治理、加强资产管控等措施，，，，，力争各项成本稳中有降；；；；；；；大力实施精煤战略，，，，，优化洗选布局，，，，，推进选煤标准化和智能化建设，，，，，提高精煤产率。。。。 。。。 。加大治亏力度，，，，，矸石电厂力争大幅减亏；；；；；；；落实“两金”压降措施，，，，，加大清欠和低效无效资产清查力度，，，，，盘活闲置资产，，，，，实现效益最大化。。。。 。。。 。在辅业升级方面，，，，，他们将加快推进非煤产业建设。。。。 。。。 。推进瓦斯发电8个改造工程，，，，，下半年预计发电6000万度。。。。 。。。 。永益和华誉公司扩大产业规模，，，，，加大外闯市场力度，，，，，进一步增强创效增收能力。。。。 。。。 。协调推进2×350MW热电联产项目，，，，，积极与相关部门沟通，，，，，待国家审批后加紧实施。。。。 。。。 。通过以上措施，，，，，力争全年非煤营业收入占比达到16.2%。。。。 。。。 。在经营管理方面，，，，，他们将持续深化内部改革，，，，，进一步完善法人治理结构，，，，，规范党委会、董事会、总经理办公会流程，，，，，公司及二级法人单位经理层成员全部实行任期制和契约化管理；；；；；；；加强人力资源管理，，，，，深化“三项制度”改革，，，，，推行公开招聘、竞争上岗、末位调整等制度；；；；；；；深化管理人员三级梯队建设，，，，，努力形成精干优化、顺畅高效的管理机制，，，，，确保改革三年行动2022年工作要点和任务台账确立事项按期完成。。。。 。。。 。在党建引领方面，，，，，他们将全面加强党的建设，，，，，坚持强化思想政治引领，，，，，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，，，，，突出抓好党的二十大精神贯彻落实工作；；；；；；；扎实开展“能力作风建设年”活动，，，，，全力落实“我为群众办实事”；；；；；；；大力弘扬独具鸡矿特色的“五知”文化，，，，，持续深化党建“四个融入”，，，，，全面提升基层党组织建设质量与实效；；；；；；；从严抓好党风廉政建设，，，，，持续涵养风清气正的良好政治生态；；；；；；；认真落实“三访一包”制度，，，，，依法维稳，，，，，努力营造和谐稳定的矿区环境。。。。 。。。 。
