上半年，，，，，，，鸡西矿业公司以原煤产量超计划12万余吨，，，，，，，掘进进尺超掘近4000米，，，，，，，经营利润完成全年计划的50.7%的优异成绩，，，，，，，实现了时间、任务“双过半”，，，，，，，向党的生日献上了一份厚礼。。。。。。安全是企业发展的基石。。。。。。浚�？？？？？暌岳矗�，，，，，，鸡矿公司牢牢地坚守“安全为天”这条红线，，，，，，，今年上半年该公司投入近3亿元，，，，，，，用于井下煤矿安全改造和重大隐患治理，，，，，，，完善煤矿井下“六大系统”，，，，，，，煤矿煤与瓦斯突出及高瓦斯矿井落实“两个四位一体”综合防突，，，，，，，推广应用“四新”技术，，，，，，，配备和更新现场作业人员安全防护，，，，，，，开展安全宣传、教育、培训等方面，，，，，，，不断提升矿井安全保障能力，，，，，，，保证了员工人身安全，，，，，，，降低了劳动强度，，，，，，，安全感幸福感持续增强。。。。。。公司深入开展“三年整治”专项行动、落实国务院安全生产“十五条措施”，，，，，，，夯实安全高效发展的坚实根基。。。。。。鸡矿公司科学组织采掘生产，，，，，，，使得采掘生产平稳推进。。。。。。在原煤生产方面，，，，，，，今年年初该公司根据各矿回采工作面实际情况，，，，，，，结合市场经营形势，，，，，，，科学合理安排采场接续及指标计划，，，，，，，在10个回采面过断层的不利条件下，，，，，，，通过精准施策，，，，，，，积极组织，，，，，，，产量完成较往年有大幅提升，，，，，，，比去年同期提高54万吨。。。。。。全面统筹推进，，，，，，，加快智能建设。。。。。。面对各矿回采工作面多数储量块段较小�。。。。。�，，，，，，频繁搬家使安装、回撤工作量增多、一线作业人员不足的实际，，，，，，，公司通过统一调配滴道十一井安装大队帮助各矿安装回撤，，，，，，，有效缓解了设备积压，，，，，，，也为各矿接续提供了有利保障。。。。。。上半年共完成安装16次、回撤14次、搬家15次。。。。。。为进一步抓好开拓掘进工作，，，，，，，2022年鸡矿公司重新制定掘进专业考核管理办法，，，，，，，进一步细化考核标准，，，，，，，围绕掘进执行多项考核激励政策，，，，，，，包括超掘台阶加价增提工资、总进尺、开拓进尺、重点工程、创水平破纪录、万吨掘进率、掘进搬家回撤、重点队建设考核等，，，，，，，充分调动掘进战线的积极性。。。。。。上半年公司进尺情况平稳，，，，，，，月均进尺达到11050米，，，，，，，三月份单月最高达到12052米，，，，，，，在各矿掘进人员不足的情况下，，，，，，，公司通过政策激励、超前准备、积极组织，，，，，，，保证进尺势头增长。。。。。。公司大力发展综掘提高效率，，，，，，，在当前采掘一线严重缺员，，，，，，，招工困难的现状下，，，，，，，对具备条件的煤巷、半煤巷推广采用综掘施工，，，，，，，加大装备投入，，，，，，，扩大综掘队组规模，，，，，，，上半年月均综掘队组29个，，，，，，，同比增长2个，，，，，，，三月份最高达到34个。。。。。。上半年预计综掘总进尺31500米，，，，，，，占总进尺的47%。。。。。。同时，，，，，，，公司抓创水平掘进队建设。。。。。。各矿每月规划具备条件的掘进队组，，，，，，，组织单进创水平，，，，，，，以点带面促进整体提升，，，，，，，上半年公司达到“5321”创水平队组共37次/队，，，，，，，奖励金额达到185万元。。。。。。鸡矿公司以“严管增效提升年”为主线，，，，，，，制定下发了《降成增效管理办法》，，，，，，，逐项落实降成措施，，，，，，，深入9个生产煤矿和6个地面单位现场推进，，，，，，，推动降成工作由粗放增产型向精细管理型转变。。。。。。该公司财务战线自主研发降成增效考核软件，，，，，，，运用大数据手段实现智能诊断、预警提示，，，，，，，及时总结工作，，，，，，，分析短板。。。。。。强化源头治理，，，，，，，优化设计，，，，，，，减少无效、无量进尺。。。。。。此外，，，，，，，公司继续以内部市场化平台为载体，，，，，，，突出安全生产、技术先导、四化建设等十个方面重点工作，，，，，，，强化成本管控，，，，，，，杜绝低效无效支出。。。。。。今年年初，，，，，，，该公司9个生产矿井全部完成了电表遥抄系统应用，，，，，，，全部实现了电力管理的创新。。。。。。电表遥抄计量全面应用，，，，，，，使9个生产矿井所有电力数据实现一键提取和“峰谷平”自动计量、自动结算。。。。。。截至今年5月末，，，，，，，9个生产矿井全部完成了“材料超市”的建设，，，，，，，取消了全部矿属井、科段队的物料点，，，，，，，完成了材料配送方式的改革，，，，，，，推进了物资直供闭合管控，，，，，，，减少流程，，，，，，，进一步提高效率，，，，，，，堵塞了管理漏洞。。。。。。
