双鸭山矿业公司新安矿党委持续开展“清风肃纪”活动 ，，，，，，强力整治歪风邪气 ，，，，，，全力营造风清气正发展环境 ，，，，，，为企业高质量发展提供坚强保障。。。。。。 。
转变作风聚合力。。。。。。 。这个矿党委紧密结合“能力作风建设年”活动 ，，，，，，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为干部能力作风建设集中攻坚的重点 ，，，，，，以“想干事、真干事、干成事、别整事、不出事”为总要求 ，，，，，，坚持问题导向和目标导向 ，，，，，，把自己摆进去、把工作摆进去 ，，，，，，迅速组织开展“大讨论、大培训和大落实”活动； ；；；；；通过深刻反思 ，，，，，，剖析根源 ，，，，，，梳理出攻坚难题15项 ，，，，，，建立了重大决策部署和重点任务攻坚台账 ，，，，，，分别确定目标任务、解决措施、责任人、整改时限 ，，，，，，实施专项推进； ；；；；；这个矿党委将“七一”表彰作为重要载体 ，，，，，，班子会反复研究审议出席公司、矿先进集体和个人 ，，，，，，把真正的典型、先进评选出来 ，，，，，，充分发挥典型示范引领作用； ；；；；；在近期对基层单位、机关人员机构、岗位进行调整 ，，，，，，让真干事、能干事的干部人尽其才 ，，，，，，给予发展成长空间 ，，，，，，进而在全矿上下形成干事受表彰被重用 ，，，，，，推进“能力作风建设年”活动走深走实。。。。。。 。大兴“三风”提能力。。。。。。 。这个矿利用电子屏、大喇叭广播和班前可视化等平台 ，，，，，，广泛宣传大兴“三风”的重大意义和巨大作用 ，，，，，，引导干部职工增强学习自觉性、研究问题主动性和落实工作积极性。。。。。。 。6月份 ，，，，，，该矿结合“安全生产月”活动 ，，，，，，开展了《安全生产法》有奖知识问答 ，，，，，，参与问答职工430人 ，，，，，，发放优秀奖100份； ；；；；；组织各类培训、安全大课及《安全生产法》“三程一标四细则”、《设备说明书》专项培训等 ，，，，，，共计873人次 ，，，，，，其中干部夜校27次 ，，，，，，630人次。。。。。。 。组织全矿学习《生命重于泰山》写心得805份 ，，，，，，以实实在在的活动成效 ，，，，，，检验了职工学习成果。。。。。。 。这个矿党委坚持以“全党抓掘进”、“我为职工办实事”活动为载体 ，，，，，，大兴“研究、落实”之风 ，，，，，，要求各级干部深入基层段队、班前和井下现场开展调研、强化服务 ，，，，，，解决问题 ，，，，，，跟踪问效 ，，，，，，形成了“一级带着一级干 ，，，，，，一级干给一级看”的良好工作局面 ，，，，，，有效促进了工作执行力的提高。。。。。。 。整治歪风树正气。。。。。。 。这个矿党委全力开展“物资管理使用和虚报冒领工资（靠企吃企）”专项整治活动 ，，，，，，召开专题会议进行安排部署 ，，，，，，成立了党政一把手任组长的专项整治领导小组。。。。。。 。首先 ，，，，，，他们对生产单位井上的小仓库进行清查 ，，，，，，清查出的材料全部划归物流科管理。。。。。。 。在虚报套取工资方面进行自检自查的同时 ，，，，，，他们对职工群众反映的问题强力督查 ，，，，，，堵塞了管理漏洞 ，，，，，，理顺了民心。。。。。。 。这个矿还大力整治“懒、浮、拖、混、软”等作风顽疾 ，，，，，，加大督查通报和问责力度 ，，，，，，“能力作风建设年”活动以来 ，，，，，，开展督查19次 ，，，，，，对违反工作纪律规定、工作不作为的党员干部 ，，，，，，运用第一种形态提醒谈话6人 ，，，，，，对8名不称职科级干部进行调整 ，，，，，，对一名严重违纪给予免职处理。。。。。。 。�？？ ？？？？沽吹湫徒逃� ，，，，，，教育各级干部树立红线意识和底线思维 ，，，，，，签订不违规收送红包承诺书200余份 ，，，，，，同时 ，，，，，，对全矿干部家属举办3期“育家风、传家训、吹好枕边风”培训活动 ，，，，，，动员广大党员干部家属吹好廉政“枕边风” ，，，，，，营造出崇尚廉洁、风清气正的良好工作氛围和矿区环境。。。。。。 。强化责任促稳定。。。。。。 。这个矿党委持续组织全矿干部学习《信访工作条例》 ，，，，，，坚持以考促学 ，，，，，，提高依法信访能力。。。。。。 。进一步完善领导接访、基层接访工作制度 ，，，，，，压实基层信访主体责任 ，，，，，，并将信访工作结果纳入干部提职、评先评优一票否决制 ，，，，，，通过超前开展矛盾纠纷排查 ，，，，，，及时处理信访问题 ，，，，，，用真情实意做好信访稳定工作 ，，，，，，以安全稳定和谐发展新成效迎接党的二十大胜利召开。。。。。。 。
