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自“能力作风建设年”活动开展以来，，，，，矿建公司二十三工程处党委认真对照推进步骤和清单，，，，，强力推进能力作风往深里走往实做。。。。。

突出“关键少数”抓学习。。。。。他们制定了党委理论学习中心组集中学习计划，，，，，坚持以上率下带头学，，，，，每名党员干部都按照要求制定了年度个人学习计划，，，，，积极主动，，，，，自觉跟进学。。。。。重点学习了习近平总书记系列讲话精神，，，，，学习国家、省、煤炭行业和省第十三次党代会精神以及集团公司“十四五”规划等内容。。。。。通过学习开阔视野、明确方向，，，，，做到学有所思、学有所悟，，，，，学有所得，，，，，学有所获，，，，，进一步增强责任感和使命感。。。。。

深入研讨“坚定意志”。。。。。他们以统一认知、凝聚共识为切入点，，，，，组织广大党员干部，，，，，聚焦“解放思想、高质量发展”主题，，，，，围绕“如何贯彻落实东北振兴战略策略和省第十三次党代会精神，，，，，落实‘十四五’发展规划，，，，，把握企业重大发展战略、改革措施、重大项目推进，，，，，科学谋划发展方向和路径，，，，，在建设新矿建、展现新作为、新担当、新气象上解放思想”等课题开展了专题研讨。。。。。广大党员干部在研讨中发言及谏言献策积极踊跃，，，，，充分体现了对企业更好发展的高度关注和迫切愿望，，，，，也更加坚定了与企业荣辱与共的意志和信心。。。。。

实际调研破解“瓶颈”。。。。。他们切实把助推企业改革振兴发展体现在具体行动上和工作实践中，，，，，结合各自专业和岗位职责，，，，，从党建、安全、生产、经营等方面，，，，，认领课题，，，，，深入党建联系点和包联单位现场，，，，，采取倾听、问询、查看及座谈等方式，，，，，广泛深入地开展调研活动，，，，，聚焦企业在发展中存在的突出矛盾和突出问题，，，，，出实招、谋实策，，，，，努力找准破解问题方式方法，，，，，切实解决制约企业安全生产及发展的瓶颈，，，，，真正为企业改革振兴做贡献。。。。。

目前，，，，，他们按照“能力作风建设年”活动推进清单，，，，，已经开展了党委理论中心组集中学习2次、党员干部学习2次，，，，，专题研讨2次，，，，，副总工程师以上领导撰写学习心得体会文章10篇。。。。。