发挥机关职能作用助推企业高质量发展

——鹤岗矿业公司加强两级机关能力作风建设

鹤岗矿业公司深入开展“能力作风建设年”活动，，，，，，全面加强两级机关能力作风建设，，，，，，使机关真正成为企业的“智囊团”，，，，，，各项工作的“火车头”，，，，，，工作落实的“指挥部”，，，，，，能力锻炼的“大融炉”。。。。。。。。

近期，，，，，，鹤矿公司组织召开公司两级机关能力作风建设落实会议，，，，，，对机关能力作风建设进行再强调、再部署、再要求，，，，，，进一步强化两级机关管理和考核，，，，，，畅通优胜劣汰、能进能出工作机制，，，，，，促进两级机关人员提能力、强素质、转作风，，，，，，不断提高服务意识和工作效率。。。。。。。。针对两级机关人员考评考核工作，，，，，，该公司按照严细、量化、真实的工作原则，，，，，，根据《机关部室考评工作方案（试行）》《机关部室在岗工作人员浮动工资考核试行办法》《严格公司机关部室内部人员测评和浮动工资考核工作规定》等文件，，，，，，从严制度执行，，，，，，从严兑现奖罚，，，，，，坚决破除考核考评中的感情关、人情关，，，，，，切实发挥激励约束杠杆作用，，，，，，助推企业高质量发展。。。。。。。。

鹤矿公司充分认清机关能力作风建设的重要性和必要性，，，，，，借助公司搭建的信息网络平台，，，，，，加强机关自动化、信息化建设，，，，，，全面提高机关工作办事效率。。。。。。。。激励机关干部担当作为，，，，，，对照岗位职责，，，，，，做到知责于心、担责于身、履责于行，，，，，，切实为两级领导层担当参谋助手，，，，，，为基层解决实际问题，，，，，，促进各项工作提质升级。。。。。。。。在此基础上，，，，，，牢固树立服务意识，，，，，，简化办事程序，，，，，，再造工作流程，，，，，，提升服务质效，，，，，，确保能办的事要及时办、认真办，，，，，，用心用情把服务的工作做得更好、更到位。。。。。。。。

为确保各项措施落地见效，，，，，，鹤矿公司加强监督检查力度，，，，，，把机关考评考核工作纳入红色领航工程重要查评内容，，，，，，在季度查评时，，，，，，认真查看基层机关建设情况，，，，，，以及会后落实要求情况，，，，，，并作为三项制度改革考核评价主要工作之一，，，，，，坚持定期查评考评，，，，，，对机制不健全、制度不执行、考核不认真，，，，，，以及存在其他流于形式的问题进行严肃处罚，，，，，，切实把两级机关人员能上能下、能进能出，，，，，，收入能增能减机制落到实处，，，，，，推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实,为新时代现代化新万豪娱乐官网建设提供重要保证。。。。。。。。