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鹤岗矿业公司矿建处党委扎实开展“能力作风建设年”活动，，，，，不断推动全体党员干部能力全面提升、作风向严向实。。。。。。。。

坚持问题导向，，，，，精心组织实施。。。。。。。。这个党委通过中心组学习、“三会一课”等形式，，，，，教育引导党员干部充分认清开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。。。。。。。。同时，，，，，坚持以上率下，，，，，一级做给一级看、一级带着一级干，，，，，形成“头雁效应”，，，，，确保“能力作风建设年”活动落地见效。。。。。。。。

坚持查找问题，，，，，提升队伍建设。。。。。。。。这个党委坚持统筹兼顾，，，，，把“能力作风建设年”活动同“破两关、两从严”活动相结合，，，，，强化对标对表，，，，，补齐短板弱项、强化能力素质建设，，，，，建设高素质专业化管理人员队伍。。。。。。。。依托运用领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，，，，，引领全体员工强能力、转作风、重实干、促发展、提效益、增收入，，，，，为企业高质量发展打造一支“常胜”之师。。。。。。。。

坚持精神引领，，，，，推动企业发展。。。。。。。。他们组织开展宣传教育工作，，，，，弘扬“工匠精神”，，，，，推进“四新”技术应用倡导，，，，，建立班组教育机制和班组“互查互找”“自查自找”的学习机制，，，，，全方位查找思想解放不够、创新意识不强、学习能力业务能力不足、推进落实不力、工作质效不高、发展质量不优等方面突出问题，，，，，不断推动企业高质量发展。。。。。。。。