从大年初四到初十,,,,,,,,从双阳矿到东荣三矿,,,,,,,,一天没停、一个矿没落,,,,,,,,双鸭山矿业公司各级领导及14个机关职能部室相关负责人,,,,,,,,轻车简从,,,,,,,,登门服务,,,,,,,,逐矿调研技术经济一体化、内部市场化、绿色“解放区”建设。。。。。。。。
冲着问题来 奔着解决去
双矿公司提出技术经济一体化,,,,,,,,它的内涵与意义是什么呢????????
在第一站——双阳矿调研时,,,,,,,,这个公司党委书记、董事长宫延明说:“就是深入分析生产经营投入与产出比、收入与支出比,,,,,,,,突出科技手段,,,,,,,,从设计上优化、在源头上管控,,,,,,,,实现科技、管理双创效。。。。。。。。”
本着服务基层的目的,,,,,,,,在听汇报时、各职能部门对接本系统工作时,,,,,,,,都直奔问题而来——
“正规循环率多少,,,,,,,,超没超过80%????????开机率多少????????优良品率达没达标????????”
“工耗、物耗、电耗事先是否有预测????????煤质指标公司定多少、实际完成了多少????????采取了什么措施????????”
“优化了哪些系统,,,,,,,,解决了什么问题,,,,,,,,创没创造经济效益????????”
……
为了解决问题,,,,,,,,所以都坦诚直面。。。。。。。。关于系统设计,,,,,,,,关于煤质管理,,,,,,,,以及躲峰填谷、重点队组、智能化综掘、单进渐渐成了焦点问题。。。。。。。。
片刻不停要详查 把脉问诊进良言
面对各矿实际,,,,,,,,面对目前出现的问题、存在的隐忧、该如何解决,,,,,,,,“智囊团”用一天的时间,,,,,,,,把脉问诊、开出药方。。。。。。。。
当对某掘进队组工资存有疑惑时,,,,,,,,经济运营部负责人在对接账目后通报了考核结果:职工工资提高来自工效提高、进尺增加,,,,,,,,但队组减少了2个,,,,,,,,人工成本降低了。。。。。。。。事实证明,,,,,,,,机械化作业程度提高,,,,,,,,职工直接受益。。。。。。。。
在对采煤工艺的探讨中,,,,,,,,双矿公司采煤副总工程师直言不讳自己的担忧:“现在圈的这个面是‘骑’着现在的工作面走,,,,,,,,要考虑顶板,,,,,,,,我不赞成支护间距改成1.2米×1.2米,,,,,,,,建议还是1.0米×1.0米,,,,,,,,打锚索6.0米……”
双矿公司选煤副总工程师到哪个矿都算“煤质账”:“热值每提高一卡,,,,,,,,效益就能提高1万元,,,,,,,,水分不达标,,,,,,,,一吨煤就差3块,,,,,,,,如果对应全年的总量,,,,,,,,这不是小数。。。。。。。。质量上让人扣出去,,,,,,,,产量就成了虚量,,,,,,,,容易赞成潜亏,,,,,,,,这需要精细化的管理,,,,,,,,不要让井下职工的汗水白流。。。。。。。。”
东荣一矿机电管理持续优化系统,,,,,,,,节电措施到位,,,,,,,,但1万3千度的用电需要量引起关注,,,,,,,,双矿公司机电副总工程师从专业角度提醒:“水仓可以应用起来,,,,,,,,实现低价排水,,,,,,,,皮带可以降下来,,,,,,,,最好能控制到9000左右,,,,,,,,一个月至少能省出四五十万元。。。。。。。。”东荣三矿也存在用电需要量大的现象,,,,,,,,他给出建议:“排水能不能控制在7小时以内,,,,,,,,用7个小时排完24小时的排水量,,,,,,,,可以三趟管,,,,,,,,可以四台泵,,,,,,,,完全能把峰时用电的6毛钱省出来。。。。。。。。”
只要道路正确,,,,,,,,就不怕远方。。。。。。。。经过紧张的“集中会诊”,,,,,,,,宫延明、陈贵林、刘丹、刘洪泉等公司领导又分别对技术经济一体化、内部市场化、绿色“解放区”建设进行梳理、总结,,,,,,,,从专业角度、从公司站位进行阐释。。。。。。。。
这一天的调研,,,,,,,,对各矿的干部和工程技术人员来说,,,,,,,,是一次难得的“充电”。。。。。。。。
真诚鼓励 共创美好
看图纸,,,,,,,,听汇报,,,,,,,,说意见,,,,,,,,一些新建工程、重点工作现场能拍板的就拍板了。。。。。。。。
双阳矿风井设计,,,,,,,,东保卫矿立井延伸方案,,,,,,,,东保卫矿矸石山减排、扩储进展,,,,,,,,都现场作了调整,,,,,,,,由公司主要领导宫延明当场敲定;;;;;;;;对5个“特区”:东荣三矿掘充采一体化区、新安矿联采区、集贤矿充采区、双阳矿薄采区、东保卫矿-200急采区进行一轮调研,,,,,,,,工作还在完善。。。。。。。。总之,,,,,,,,一切本着更安全高效、更绿色智能、更利于工人安全舒适地作业。。。。。。。。
走一路、寻一路,,,,,,,,新的一年,,,,,,,,又有新的变化和起色,,,,,,,,这是十分令人振奋的——1月份,,,,,,,,双矿公司7个生产矿有6个完成了掘进进尺指标,,,,,,,,东荣一矿106队、智能化综掘工作面进尺388米,,,,,,,,工效达到0.698;;;;;;;;东保卫矿平均单进165.6米,,,,,,,,创建矿以来最好水平。。。。。。。。
掘进的好势头为采煤生产打开了有利的战场,,,,,,,,双阳矿继去年12月份盈利后,,,,,,,,1月份又盈利4000多万,,,,,,,,极大提振了士气。。。。。。。。
而薄煤层的成功开采也给他们提振了信心,,,,,,,,而且煤质优良,,,,,,,,平均热值在5000大卡左右。。。。。。。。
为此,,,,,,,,双矿公司掘进副总工程师在分析双阳矿的掘进短板后,,,,,,,,又鼓励他们:“要有‘野心’,,,,,,,,不要有小富即安的思想,,,,,,,,要形成广阔的薄煤层开采战场,,,,,,,,今年把智能化综掘开起来,,,,,,,,为明年的大面打好铺垫,,,,,,,,没有问题。。。。。。。。只要每个人努力到无能为力、奋斗到感动自己,,,,,,,,双阳矿的明天一定会更好!”