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万顷煤海乌金涌，，，，，，，百里矿区春色浓。。。。。。2月2日16时，，，，，，，七台河矿业公司各矿井下乌金翻涌，，，，，，，煤炭生产紧张有序，，，，，，，呈现出了一派生机勃勃的动人景象，，，，，，，实现了开工即生产。。。。。。
战疫情、筑防线，，，，，，，筑牢安全堤
节后开工，，，，，，，七矿公司实现了安全顺利开工，，，，，，，得益于他们切实把春节假期和复工复产疫情防控工作落实到位，，，，，，，有力地保证了矿区疫情防控形势稳定，，，，，，，巩固了疫情防控成果。。。。。。
凡事预则立。。。。。。七矿公司超前抓好疫情防控和安全生产工作，，，，，，，坚决执行好集团公司指令。。。。。。复工复产前，，，，，，，七矿公司全面核查返岗职工情况，，，，，，，详细排查每名返岗职工健康状况、假期出行和参加集会聚会情况，，，，，，，列出返岗人员清单，，，，，，，排查确认职工是否有过中高风险地区旅居史、个人身体状况是否符合返岗条件，，，，，，，确保返岗职工健康、行动轨迹底数清、情况明。。。。。。
七矿公司对14天内有过中高风险地区旅居史或涉疫省市旅居史的人员，，，，，，，严格按属地要求执行社区管控措施，，，，，，，管控期间暂不返岗，，，，，，，待措施解除到期后，，，，，，，提供48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码后方可返岗。。。。。。其它省内外低风险地区返回人员，，，，，，，持48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码可正常返岗，，，，，，，但需做好7天自我健康监测，，，，，，，期间不得到人员聚集的地方，，，，，，，保持“两点一线”上下班。。。。。。
节后开工前全公司对所有职工进行一次核酸检测，，，，，，，经检测“双码”和核酸阴性报告后方可上岗工作；；；；；；；；对本部及各单位对各生产作业区、办公区、会议室、职工食堂、浴池、通勤车、人车、罐笼等重点场所和人员聚集场所的设施、设备进行全面细致卫生清理、通风和消杀，，，，，，，确保不留死角、不漏盲区。。。。。。
节后开工，，，，，，，七矿公司对上岗职工进行体温检测、查验健康码和行程码，，，，，，，确保体温正常、身体健康、持健康绿码、未到过中高风险地区的职工方可上岗，，，，，，，发现有发热、乏力、干咳、腹泻等症状及健康码、行程码异常的人员不予上岗，，，，，，，做到先行应急隔离，，，，，，，及时向本单位、属地社区、疾控机构报告，，，，，，，并联系专业医疗机构接诊、转运。。。。。。
七矿公司所有门岗检查点严格执行“六必做”、“七件事”疫情防控要求，，，，，，，认真查验外来人员行程码和健康码，，，，，，，发现有中高风险地区、重点涉疫省市来访人员以及黄码、红码人员一律不准进入企业，，，，，，，并逐级上报，，，，，，，同时向属地社区及疾控机构报告，，，，，，，确保了七矿公司节后安全有序顺利复工复产。。。。。。
抓出勤、信心满，，，，，，，起步就是冲刺
新建煤矿超前制定春节期间保勤、就地过年措施、办法和出勤奖励政策，，，，，，，分四阶段进行奖励，，，，，，，1月16日至22日，，，，，，，奖励连续出勤满7天的采掘工一袋白面；；；；；；；；1月23日至29日，，，，，，，奖励连续出勤满7天的井下职工一袋大米；；；；；；；；奖励节后开工当天正常出勤的井下职工一袋大米、节后开工连续出勤满7天的采掘工一袋白面。。。。。。各生产采区和辅助单位超前统计节后开工出勤人员情况，，，，，，，保证所有岗位职工正常出勤；；；；；；；；落实保勤包保责任，，，，，，，成立机关人员和领导干部生产预备队，，，，，，，一旦出现空岗时及时补充人员；；；；；；；；制定就地过年奖励政策，，，，，，，春节放假期间给予不返乡就地过年的单身职工每人每天100元补贴，，，，，，，并发放春节大礼包，，，，，，，保证就地过年职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。。。。。。
新兴煤矿严格落实春节期间保勤工作，，，，，，，矿各系统领导与所辖井区、井区与段队、段队与班组、班组与职工层层签订安全保勤合同书，，，，，，，严格兑现奖罚，，，，，，，确保生产人员充足；；；；；；；；矿和采区分别组织生产预备队员，，，，，，，当班组出勤人数达不到规定人数时由队长、辅助工、领导班子成员进行补充，，，，，，，保证一线人员充足和不停产；；；；；；；；严格落实春节保勤措施，，，，，，，确保职工出勤率达到90%以上；；；；；；；；制定职工就地过年奖励政策，，，，，，，春节放假期间给予不返乡就地过年的单身职工每人每天100元补贴，，，，，，，为他们发放春节大礼包，，，，，，，极大地调动了职工保出勤、保生产的积极性。。。。。。
新立煤矿制定并下发春节期间保勤措施、奖罚办法，，，，，，，成立春节保勤领导小组，，，，，，，严格请销假制度，，，，，，，开展春节期间走访慰问活动，，，，，，，安排好职工的春节期间生活，，，，，，，解除了职工的后顾之忧。。。。。。
为确保春节期间正常生产组织、提高职工出勤率，，，，，，，龙湖煤矿制定春节保勤方案，，，，，，，奖励保勤期内出满勤每人200元，，，，，，，奖励保勤期内出勤满三天的一袋大米和一桶豆油，，，，，，，奖励2月2日开工出勤的一袋大米和一桶豆油，，，，，，，奖励2月2日二班至5日三班出勤的励200元。。。。。�？？？ ？？？蟮澄龊镁偷毓甑耐獾刂肮し癖Ｕ瞎ぷ鳎�，，，组织矿职工食堂给外地职工包饺子；；；；；；；；各单位主要领导亲自安排部署、上门慰问，，，，，，，及时帮助职工困难，，，，，，，把党组织的关怀和温暖送到职工心中。。。。。。
节后开工，，，，，，，七矿公司各矿积极为生产一线职工创造便利的工作条件，，，，，，，鼓励职工多挣钱、多出煤、多创效益，，，，，，，为井区搬家跳面提前做准备、提前安装设备，，，，，，，做到搬家不停产；；；；；；；；实行井区小班单价阶梯政策，，，，，，，保证职工多干活多挣钱，，，，，，，充分调动职工的生产积极性，，，，，，，吸引职工主动到生产一线工作，，，，，，，充实了一线生产力量。。。。。。
抓生产、提效率，，，，，，，扬帆再次启航
新建煤矿稳定矿井生产规模，，，，，，，向煤炭规模产量要效益。。。。。。他们加强重点采煤队建设，，，，，，，规划重点采煤队开采主力煤层，，，，，，，落实综采队接续采煤工作面管理措施，，，，，，，召开综采接续面专题会议，，，，，，，逐条问题落实责任人、完成时间，，，，，，，保证综采队持续生产；；；；；；；；以重点采煤队为切入点，，，，，，，带动其它采煤队组对标达标，，，，，，，提高煤炭产量；；；；；；；；根据采场条件规定每班生产煤炭刀数，，，，，，，对当天完不成生产计划的，，，，，，，要求采区区长、分管采煤工作的副区长和采煤队长分三个班现场跟班写实，，，，，，，并根据现场实际情况及时做出调整，，，，，，，保证完成生产计划。。。。。。
新兴煤矿加强重点采煤队建设，，，，，，，全矿以101和102两个重点采煤工作面为发展方向，，，，，，，通过加强重点采煤工作面管理，，，，，，，带动其它采煤工作面产量提升；；；；；；；；加强政策激励，，，，，，，将工资分配向一线职工倾斜，，，，，，，执行安全生产结构工资政策，，，，，，，奖励完成目标井区领导班子成员，，，，，，，做到超产加奖、上不封顶。。。。。。他们执行采掘段队超产超掘加价政策，，，，，，，做到工资分配透明、奖罚分明；；；；；；；；继续加大材料管控力和大型材料回收、复用力度，，，，，，，努力减少新品投入；；；；；；；；加大设备和配件管理力度，，，，，，，深入安装和跳面的采掘工作面现场核实设备和配件用量，，，，，，，做到供前核实、建卡立账、供后跟踪；；；；；；；；加强火工品定额管理，，，，，，，把火工品承包到班组，，，，，，，并与工资直接挂钩，，，，，，，鼓励全员参与管理，，，，，，，减少火工品消耗；；；；；；；；加大维修改制力度；；；；；；；；加强自用煤管理，，，，，，，按照气温、供热面积变化随时调整自用煤计划；；；；；；；；加强现场管理，，，，，，，检查重点区域安全生产情况，，，，，，，把安全管理重点放在采煤工作面安装、初次放顶和回撤和掘进巷道开帮、贯通、揭煤等安全防护上，，，，，，，保证安全管理不出现盲区。。。。。。
七矿公司严格落实集团公司关于切实加强2022年全省春节和冬奥会期间安全生产工作的通知，，，，，，，严格执行矿领导干部24小时在岗值班、值宿制度，，，，，，，严格落实矿领导井下带班制度，，，，，，，各级干部与职工同上同下；；；；；；；；严格落实疫情防控措施，，，，，，，认真执行《公司关于进一步加强疫情防控工作的通知》要求；；；；；；；；加强火工品管理，，，，，，，严查井口检身制度执行情况；；；；；；；；加强重点采煤队建设，，，，，，，实行领导跟班作业，，，，，，，发挥重点采煤工作面先进设备优势，，，，，，，做到奖罚分明，，，，，，，极大地调动了生产一线职工的冲干劲。。。。。。
“幸福都是奋斗出来的。。。。。。”七煤人努力奔跑，，，，，，，做新时代的追梦人，，，，，，，奋力夺取首季“开门红”和全年各项工作全胜，，，，，，，为推动企业高质量发展接力奋斗，，，，，，，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。。。。。。
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