双鸭山矿业公司东荣二矿：“三举措”提升工程技术人员素质

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发布时间：2021-10-28 08:00:53

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双鸭山矿业公司东荣二矿：“三举措”提升工程技术人员素质

为进一步提高工程技术人员从业技能及业务素养，，，，，，，，实现一专多能目标，，，，，，，，更好地发挥专业技术对矿井安全生产的指导作用，，，，，，，，双鸭山矿业公司东荣二矿实施“三举措”，，，，，，，，进一步提升基层管理人员和工程技术人员的能力素质，，，，，，，，促进安全高效矿井建设。。。。。

在“学”上下真功，，，，，，，，重视素质提升。。。。。从去年6月份开始，，，，，，，，由矿长带头，，，，，，，，各系统专业副矿长上台授课，，，，，，，，讲专业知识、作业规程等，，，，，，，，现场互动式交流，，，，，，，，引领工程技术人员学技术、提素质。。。。。专业副总每天在矿安全会上讲技术知识，，，，，，，，提升管理人员综合素质能力。。。。。认真开办干部业校，，，，，，，，周一掘进、周二采煤、周三机电、周四通风、周五地测、周六组织学习内部市场化管理，，，，，，，，由专业副总备课授课，，，，，，，，内容涵盖回采工艺、支护变革、灾害治理、设计方案等相关技术和理念。。。。。同时，，，，，，，，开展防冲、矿压检测员等培训，，，，，，，，使工程技术人员岗位履责能力和业务能力水平得到显著提升。。。。。注重现场培训教学，，，，，，，，由各系统副矿长组织相关管理人员和技术人员深入井下现�。。。。。�，，，，，，对安全管理、设备选型、施工工艺、系统改造等进行分析研究，，，，，，，，升井后召开“三结合”研究会议，，，，，，，，合理制定方案，，，，，，，，从而全面提升各系统管理人员、工程技术人员和生产作业人员的综合素质和能力水平。。。。。

在“干”上出硬招，，，，，，，，强化现场管理。。。。。为扩展实操培训，，，，，，，，强化培训效果，，，，，，，，进一步发挥工程技术人员的作用，，，，，，，，这个矿规定，，，，，，，，工程技术人员每月入井次数不得少于20次，，，，，，，，每月跟班不得少于6次，，，，，，，，每班与检修班工人同上同下，，，，，，，，参与日常检修工作，，，，，，，，运用理论技术知识解决现场实际问题，，，，，，，，为安全生产、现场管理提供有力的技术支撑。。。。。同时，，，，，，，，还要求他们在跟班处理重点设备突发事故后，，，，，，，，总结分析原因，，，，，，，，制定措施，，，，，，，，形成现场写实和经验材料。。。。。

在“管”上求实效，，，，，，，，严格业绩考核。。。。。近日，，，，，，，，东荣二矿全矿工程技术人员迎来了一次专业“大考”，，，，，，，，进行了一次业务能力素质考试和手写规程、措施现场点评。。。。。“好久没有手写过作业规程和措施了，，，，，，，，感觉脑子特别空。。。。。刚才的测试，，，，，，，，有一道大题也没做出来……”“自己手写的作业规程和措施与之前的一对比，，，，，，，，问题就出来了，，，，，，，，亲自实地查看、多方论证编写的和复制粘贴的就是不一样，，，，，，，，措施更切合实际……”

该矿开展这次考试和手写规程、措施现场点评活动旨在锻炼工程技术人员张口能讲、动手能干、提笔能写、有事能办、日常能思的能力，，，，，，，，检验其在无电脑辅助办公的情况下掌握规程措施编制的技能情况，，，，，，，，要求工程技术人员勤于现场科学管理，，，，，，，，提高作业规程和措施的针对性、科学性、可操作性、有效性，，，，，，，，促进提升专业技术水平和业务能力。。。。。“大考”结束后，，，，，，，，工程技术人员纷纷表示，，，，，，，，要告别固定死板“复制粘贴”模式，，，，，，，，多深入班前，，，，，，，，多深入现�。。。。。�，，，，，，真了解情况，，，，，，，，努力提升规程、措施编制质量。。。。。

一直以来，，，，，，，，该矿持续加强工程技术人员业绩考核管理，，，，，，，，成立了以总工程师为组长、各专业副总工程师为成员的考核领导小组，，，，，，，，以工程技术人员履职能力和专业技术水平作为考核的主要依据，，，，，，，，充分激发和调动了技术人员强化综合素养、提升综合素质的积极性和主动性，，，，，，，，为矿井安全生产提供了有效的技术支撑和保障。。。。。