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金秋送爽结硕果，，，，，，科技无处不留香。。。。。。。。10月12日，，，，，，鸡西矿业公司召开了第一届科技大会，，，，，，这是一次意义重大的盛会，，，，，，近年来，，，，，，这个公司通过广泛运用先进科学技术，，，，，，使得全公司各个专业、各条战线都发生了巨大的改变，，，，，，又一次加深了对“科学技术是第一生产力”的理解。。。。。。。。时隔12年后，，，，，，再次召开盛会，，，，，，表彰在工程技术领域奉献智慧的精英翘楚。。。。。。。。
安全硕果“稳”为本
“安全投入是煤炭企业最大的投入”。。。。。。。。近年来，，，，，，面对瓦斯、冲击地压、火灾、水害、顶板等矿井灾害，，，，，，鸡矿公司秉承“安全为天”的发展理念，，，，，，采取针对性举措，，，，，，超前预防，，，，，，准确研判，，，，，，出台倾斜政策，，，，，，对灾害治理工程项目实行“特批”流程，，，，，，“敞口施工、全额决算”，，，，，，在人、财、物方面给予最大支持，，，，，，努力破解制约企业发展的突出问题。。。。。。。。鸡矿公司大力实施通风系统改造工程、加大新建和改造抽采系统力度、严格落实瓦斯防治措施、强化防治冲击地压措施、积极推进防治水工作，，，，，，把先进科学技术首先运用到“天”字号工程中。。。。。。。。
其中，，，，，，在严格落实瓦斯防治措施方面，，，，，，鸡矿公司的重视程度“可见一斑”。。。。。。。。近年来，，，，，，鸡矿公司大力推广本煤层钻孔全程下筛管、囊袋式“两堵一注”带压封孔技术，，，，，，钻孔单孔抽采纯量由原来0.01～0.05立方米/分提高到0.15～0.24 立方米/分，，，，，，缩短了预抽时间，，，，，，提高了瓦斯抽采效果。。。。。。。。另外，，，，，，公司推行采煤工作面敷设抽采管路由∮200mm向∮325mm以上转变，，，，，，提高瓦斯抽采流量，，，，，，实现了安全高效开采。。。。。。。。
针对高瓦斯煤层群，，，，，，鸡矿公司强力推行“一面四巷”多元化瓦斯综合治理手段，，，，，，通过高（底）抽巷实施上、下临近煤层穿层钻孔预抽及卸压抽放，，，，，，形成开采�； ；；； ；；げ恪⑷轿涣⑻逋咚钩榉胖卫砟Ｊ�。。。。。。。。
产量规模“器”为先
“工欲善其事必先利其器”。。。。。。。。近年来，，，，，，不断加大“四化”建设力度、积极推广“四新”应用，，，，，，持续推进“一优三减”，，，，，，为提高生产效率，，，，，，坚守总量规模，，，，，，提供了强有力的科技保障。。。。。。。。
在“一优三减”方面，，，，，，这个公司优化了3个矿4个采区皮带运输系统，，，，，，减少运输环节和人员配备，，，，，，降低设备故障率。。。。。。。。东海浚�？？ ？？？蠼汕�32#绞车道改造为皮带道，，，，，，用1台DTL100/35/2×500S皮带取代原有7台皮带。。。。。。。。
在“四化”建设方面，，，，，，鸡矿公司投入大量资金，，，，，，优先推进采掘机械化升级，，，，，，2019年至今，，，，，，购入新型采煤机12台，，，，，，综采液压支架1095套，，，，，，大功率岩石综掘机12台，，，，，，其它配套装备38台（套），，，，，，公司采煤机械程度达到100%，，，，，，掘进装载机械化程度达到100%，，，，，，综掘机械化程度达到41%。。。。。。。。全面推广掘进连续化运输，，，，，，连续化运输率达到63%。。。。。。。。
另外，，，，，，鸡矿公司信息化建设也取得了长足性的进步，，，，，，通过搭建安全生产综合管理平台系统，，，，，，为煤矿安全生产、调度指挥提供了有力保障； ；；； ；；安全监测完成了数字化升级改造，，，，，，提高了监测精度； ；；； ；；特别是井下5G网络建设，，，，，，实现井下万兆环网改造。。。。。。。。对东海、荣华等5个矿投用了万兆交换机，，，，，，满足了信息化、智能化建设需要……
2020年，，，，，，在东山矿西采区7#下左一面投入一套薄煤层智能采煤设备，，，，，，实现了地面与控台一键启动和远程操控，，，，，，主要生产设备工况实时在线监测，，，，，，形成了“可视化远程干预”的安全生产新模式。。。。。。。。工作面用工由110人减至55人，，，，，，单班作业人数由12人减少至5～7人。。。。。。。。最高月产11.6万吨，，，，，，创集团软底薄煤层综采工作面最好水平。。。。。。。。2021年，，，，，，鸡矿公司又在平岗和城山矿推进实施了智能化开采。。。。。。。。
队伍硕果“育”为重
近年来，，，，，，为实现高质量发展，，，，，，鸡矿公司尤为注重对科学人才的培养工作，，，，，，通过构筑人才未来发展“战略图”，，，，，，打造引才聚才育才“强磁场”，，，，，，按下年轻干部使用的“快捷键”等方式方法，，，，，，使全公司工程技术队伍日益稳固。。。。。。。。
构筑人才未来发展“战略图”。。。。。。。。近年来，，，，，，鸡矿公司先后制定了《管理人员选人用人有关规定》《2020年管理人员培训规划》《大学生招聘激励政策》《关于加强管理人员三级梯队建设实施方案》等一系列制度办法，，，，，，营造了有利于优秀人才、年轻人才吸纳引进、脱颖而出、健康成长的发展环境。。。。。。。。打造引才聚才育才“强磁场”。。。。。。。。大力实施“扩源”工程。。。。。。。。坚持开展大学生招聘工作，，，，，，主动面向院校、社会招录应往届专业毕业生。。。。。。。。同时，，，，，，强力推进学历再教育。。。。。。。。公司高度重视在职人员学历提升，，，，，，制定激励政策。。。。。。。。此外，，，，，，鸡矿公司加强培训提升素质，，，，，，坚持以中级管理人员培训班为重点，，，，，，共有115名中级管理人员参加集中培训，，，，，，使素质和能力得到提升。。。。。。。。按下年轻干部使用的“快捷键”。。。。。。。。突出年轻干部选拔任用，，，，，，重点在安全、生产、经营等专业选拔年轻干部。。。。。。。。同时，，，，，，积极搭建工程技术人才成长平台，，，，，，新增设煤矿开拓、洗煤初级副总师岗位，，，，，，让真正有能力、有水平的年轻技术人才顺利成长。。。。。。。。
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