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回访检验干部作风 深思当引履职鉴戒

集团公司党委就改革推进工作会议精神掌握情况展开回访

为真实掌握集团公司各级领导干部对集团公司改革推进工作的思想认识以及对24日召开的改革专题推进会议精神的学习领会情况，，，，，集团公司党委抽调综合办公室、党委组织部、党委宣传部、集团纪委相关人员组成工作组，，，，，于当日晚，，，，，对集团公司各权属公司部分领导干部进行电话回访。。。。。。

回访中，，，，，鸡西矿业公司张广君，，，，，鹤岗矿业公司张涛，，，，，双鸭山矿业公司赵维国，，，，，七台河矿业公司周旭明，，，，，新疆公司王志民，，，，，矿建公司刘同海，，，，，营销分公司孙雷，，，，，物流公司王会敏，，，，，地勘公司徐德林，，，，，设计研究院许延超，，，，，瓦斯地质研究院马成民等领导干部对改革工作和会议精神认识较高、领会较深，，，，，能够掌握会议精神实质，，，，，比较清晰、准确地回答考核组提出的“习近平总书记视察龙江时提出的‘两量三力’内容是什么”“新时代现代化新万豪娱乐官网的愿景”“集团公司为什么要改革”“集团公司改革的关键是什么”“集团公司应该怎样推进改革”五个方面问题，，，，，且能结合本企业改革工作实际，，，，，有针对性地谈认识、讲思路、话举措，，，，，并为集团公司改革推进工作提出合理化意见和建议。。。。。。

通过回访可以看到，，，，，绝大多数领导干部在政治站位上、责任担当上、创新意识上，，，，，都能够按照习近平总书记提出的新时期好干部标准要求自己，，，，，在企业改革发展的潮流中找准历史方位，，，，，摆正自身位置，，，，，在推进企业改革发展中不当旁观者、不做局外人，，，，，敢于诤言直谏，，，，，勇于担当尽责。。。。。。但也有个别领导干部由于认识不高、理解不深，，，，，对企业改革的方向、方法、目的、任务语焉不详，，，，，偏离主题，，，，，甚至答非所问，，，，，等等，，，，，从不同侧面反映了部分领导干部对会议的重要程度认识不高，，，，，参加会议和研究工作作风不实，，，，，甚至存在形式主义、官僚主义等问题。。。。。。

集团公司党委认为，，，，，本次回访应该引起各级领导干部鉴戒。。。。。。推进企业深化改革，，，，，是一场持久的攻坚战，，，，，思想认识和工作作风是确保改革顺利推进的关键因素。。。。。。各级领导干部必须在推进改革工作中见真章、动真格，，，，，切实转变工作作风，，，，，全面深入贯彻落实好习近平总书记视察龙江时重要指示精神，，，，，按照省委省政府的决策部署，，，，，立足改革三年行动目标，，，，，履职尽责，，，，，真抓实干，，，，，积极作为，，，，，全力打好打胜新一轮深化改革攻坚任务。。。。。。集团公司党委将在全集团范围对内本次考核情况进行通报，，，，，以此促进各级领导干部更好地学习领会集团公司工作部署，，，，，不仅在推进改革过程中带头解放思想，，，，，带头转变观念，，，，，更能带头转变作风，，，，，带好队伍，，，，，为集团公司深化改革、加快发展，，，，，全面建设新时代现代化新万豪娱乐官网贡献力量。。。。。。