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“来开火车吧 ，，，，，，说出去有面子 ，，，，，，一是身价高（内燃机车和电力机车都上千万） ，，，，，，二是有资本（说明家里有矿啊 ，，，，，，要不哪来的油费） ，，，，，，三是得实惠（上学给钱 ，，，，，，毕业发工资） ，，，，，，四是牌面大（老牌国企 ，，，，，，拥有73年厚重历史底蕴）……”这是一条火爆了铁路运输部职工微信朋友圈的信息 ，，，，，，也是一则有趣的引才广告 ，，，，，，既表达了求贤若渴的心情 ，，，，，，又有在实处尊贤的举措。。。 。。 。。
事实上 ，，，，，，不只在铁路运输战线对技工人才有需求 ，，，，，，在鸡矿公司的煤矿主业上同样也是求贤若渴 ，，，，，，且诚意满满。。。 。。 。。
近年来 ，，，，，，鸡矿公司加大投入跟进督导 ，，，，，，其中 ，，，，，，东山矿高标准、高质量完成了第一套智能化综采工作面建设 ，，，，，，并取得了亮眼的成绩 ，，，，，，更加坚定了智能化建设向纵深推进的信念。。。 。。 。。2021年 ，，，，，，这个公司规划在城山矿再建设一套智能化综采工作面 ，，，，，，现主体矿务工程已完工 ，，，，，，部分辅助矿务工程正在施工。。。 。。 。。在智能化示范煤矿建设方面 ，，，，，，2021年规划建设城山矿和东山矿两个智能化示范矿 ，，，，，，东山矿智能化平台和5G网络建设正在逐步完善 ，，，，，，井上下万兆网光缆铺设正在进行……与此同时 ，，，，，，这个公司持续加大矿井固定设备系统自动化建设力度 ，，，，，，对井下变电所、水泵房、皮带运输系统等进行集中控制……随着“四化”建设的发展 ，，，，，，对职工素质要求不断提高 ，，，，，，尤其急需懂现代化设备操作的技工人才。。。 。。 。。
如何加快技工人才储备 ，，，，，，破解技工人才短缺难题？？？ ？？？？
据了解 ，，，，，，鸡矿公司在充分发挥“师带徒”、创新工作室作用 ，，，，，，为职工学习充电、传授经验的同时 ，，，，，，2020年秋季开始 ，，，，，，委托黑龙江技师学院按照国家职业院校招生政策 ，，，，，，面向社会公开招收定向分配委培生 ，，，，，，其中 ，，，，，，2020年秋季招收三个班；；；；；今年春季招收两个班、秋季又计划招智能化综采、智能化综掘、铁路运输、机械加工、煤炭洗选五个专业、八个班。。。 。。 。。这也是截至目前 ，，，，，，公司在招收技工人才方面 ，，，，，，开班多、人数多、力度最大的一年。。。 。。 。。
与此同时 ，，，，，，鸡矿公司以满满诚意 ，，，，，，对学员出台诸多优惠政策 ，，，，，，令学员“学前学中学后”全无忧 ，，，，，，其具体做法是：学员免交学费、招生即招工 ，，，，，，学生完成招生入校手续 ，，，，，，建立学籍档案后 ，，，，，，企业与学生即签订定向就业委培协议书 ，，，，，，学生完成学业、取得毕业证书和技能等级证书 ，，，，，，与用人单位办理正式职工入职手续 ，，，，，，签订正式劳动合同书；；；；；发放生活补贴；；；；；顶岗实习期间发放实习补助金；；；；；优秀学员得奖学金；；；；；工资待遇高；；；；；享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇；；；；；福利待遇高 ，，，，，，如提供劳动�；；；；；ぁ⒆ㄒ祷踩寄芘嘌怠⒔赡刹⑾碛凶》抗稹⒅Ц抖救∨巡固⑾硎馨嘀胁筒固团Ｄ逃汀⑻峁┕⑹阶∷蘼ァ⒗刖幼〉亟显兜奶峁┩ㄇ诓固⑾硎芄笾肮ご搅蒲＠取�。。 。。 。。职业优势同样“强势” ，，，，，，如安全有保障、劳动强度小、收入稳定、社保标准高、职业有发展、企业前景好、组织关怀浓等。。。 。。 。。
实处尊贤 ，，，，，，自有群贤毕至。。。 。。 。。鸡矿公司天地广 ，，，，，，人才荟萃正当时！
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