为严厉打击安全生产领域违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为,,,,,,,按照省市等上级部门相关工作要求,,,,,,,双矿公司从8月10日至9月10日,,,,,,,在全公司范围内全面组织开展反“三违”警示教育活动,,,,,,,制定下发了《万豪娱乐官网双鸭山矿业公司开展反“三违”警示教育活动月工作实施方案》,,,,,,,成立了以公司党政主要领导为组长的工作包保推进领导小组,,,,,,,明确了反“三违”重点人员和重点行为,,,,,,,突出做好五个方面工作。。。。。。
加强警示教育,,,,,,,提升防范“三违”的思想意识。。。。。。各单位要认真梳理近三年煤炭系统典型“三违”行为和事故案例,,,,,,,深入组织开展反“三违”的警示教育活动。。。。。。通过开展“三违”事故警示教育、观看警示教育片和案例图片展示,,,,,,,组织相关人员现身说法、集中宣讲等活动,,,,,,,深入剖析“三违”行为产生的原因,,,,,,,大力宣传“三违”行为引发的严重后果,,,,,,,使重要岗位作业人员充分认识“三违”行为付出的惨痛代价;;;;;;;认真组织一线班组成员全面开展“三违”行为大反思、大讨论,,,,,,,讲述典型“三违”行为和事故案例,,,,,,,用血的教训引导企业职工从思想深处受到警醒,,,,,,,不断增强职工防范“三违”的思想意识。。。。。。
加强安全技能培训,,,,,,,充分认识“三违”行为表现形式。。。。。。各单位要不断加强安全技能培训教育,,,,,,,深入浅出讲解“三违”的内容与形式、内涵与外延,,,,,,,将其纳入安全教育培训内容和安全技能提升行动重要内容。。。。。。要通过集体学习、班前会等多种教育培训形式,,,,,,,对职工进行反“三违”教育,,,,,,,使其充分认识到“三违”行为的危害。。。。。。教育培训要突出重点,,,,,,,对不同工种及不同特点的操作人员采取有针对性的培训,,,,,,,要以班组长和作业人员为重点,,,,,,,教育他们熟悉掌握本岗位安全技能和操作规程,,,,,,,充分认识本岗位“三违”行为表现形式,,,,,,,不断规范岗位工人作业行为,,,,,,,进一步提高职工的安全意识,,,,,,,养成良好的作业习惯。。。。。。同时,,,,,,,加强新修正版《安全生产法》培训学习,,,,,,,增强全员知法懂法、守法遵章觉悟和能力。。。。。。
加强双重预防机制建设,,,,,,,提升辨识“三违”行为的能力水平。。。。。。各单位要建立健全反“三违”规章制度,,,,,,,建立健全各项安全生产规章制度、各工种(岗位)安全操作规程。。。。。。要对作业岗位、作业环境和作业过程中可能出现的“三违”行为进行全面辨识,,,,,,,区别“三违”行为可能造成不同程度的危害,,,,,,,确定“三违”行为风险等级,,,,,,,制定“三违”行为风险清单,,,,,,,按照辨识的风险等级,,,,,,,研究采取防范措施,,,,,,,对“三违”行为风险实施分级管控,,,,,,,消除人的不安全行为,,,,,,,减少不安全因素,,,,,,,有效控制各类生产安全事故发生。。。。。。
建立反“三违”长效机制,,,,,,,加强反“三违”排查。。。。。。党政工青齐抓共管,,,,,,,把反“三违”作为一项长期工作,,,,,,,坚持不懈地开展下去,,,,,,,并将其纳入安全生产专项整治三年行动重要内容,,,,,,,制定科学合理的活动方案且组织落实到位,,,,,,,实行过关管理和档案管理。。。。。。要分类、汇总,,,,,,,编制“三违”行为隐患清单,,,,,,,制定针对性管控措施督促整改。。。。。。严格落实批评教育、重新培训、经济处罚、调离工作岗位等措施,,,,,,,严格依据内部规定进行处理。。。。。。
切实强化打击力度和媒体曝光,,,,,,,形成严厉打击“三违”的高压态势。。。。。。为了更好地贯彻落实《安全生产法》,,,,,,,保证实现“零伤害”目标,,,,,,,从反“三违”警示教育月活动开始,,,,,,,公司安全生产事故法律问责庭将由问责轻、重伤,,,,,,,问责重大隐患向问责严重“三违”行为扩展,,,,,,,加大“三违”整治力度,,,,,,,安全管理向深层次发展。。。。。。各单位要依法依规从严从重查处,,,,,,,依法对“三违”行为人给予上限处罚。。。。。。要完善查“三违”、反“三违”奖惩制度机制,,,,,,,设立内部举报电话,,,,,,,发挥内部“吹哨人”作用。。。。。。鼓励职工敢于制止和举报“三违”行为,,,,,,,营造全员、全过程、全方位打击“三违”的浓厚氛围和强有力的威慑。。。。。。