【学党史见行动】七矿公司新兴矿党委：用“绣花针”精雕细刻办实事

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发布时间：2021-07-06 16:43:47

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七矿公司新兴矿党委：用“绣花针”精雕细刻办实事

真情实感对矿工，，，，，，，诚心诚意爱矿工，，，，，，，一心一意为矿工。。。。。。。党史学习教育开展以来，，，，，，，七矿公司新兴矿党委把党史学习教育同企业发展实际紧密结合，，，，，，，大力开展“我为群众办实事”实践活动，，，，，，，让职工群众深刻感受到了企业的温暖与关怀。。。。。。。

党史学习教育开展以来，，，，，，，七矿公司新兴矿党委结合工作实际梳理出民生福祉、安全环境、人文关怀、监督保障四个方面十六项‘我为群众办实事’事项，，，，，，，目前已完成了十二项，，，，，，，剩余四项正在推进中。。。。。。。

新兴矿在重民生，，，，，，，谋福祉方面有哪些具体举措和成效？？？？？

新兴矿在民生福祉方面重点为职工群众办了七项实事，，，，，，，一是建立网络民生问题快速反应机制。。。。。。。二是深入开展“双爱双帮”活动，，，，，，，巩固脱贫攻坚成果。。。。。。。三是开展离退休职工亲情化服务活动。。。。。。。四是提高班中餐质量。。。。。。。五是提高浴池洗浴、作业服公管服务质量。。。。。。。六是按时发放劳动�；；；；；び闷�。。。。。。。七是强化职业卫生防治管理。。。。。。。

新兴矿把七项实事逐项落实落细，，，，，，，一是利用网络平台为职工群众解决困难，，，，，，，针对网上反映的民生问题，，，，，，，在快速核实的基础上及时回复，，，，，，，坚持网上网下联动解决职工群众诉求的问题；；；；；发挥党委书记热线作用，，，，，，，上半年党委书记热线接到来电两次，，，，，，，解决实际问题两件。。。。。。。二是开展“双爱双帮”活动，，，，，，，精准核查186名困难职工，，，，，，，扩大了帮扶帮助覆盖面，，，，，，，并全部纳入“一帮一”、“多帮一”帮扶对象，，，，，，，巩固了脱贫攻坚成果；；；；；开展低收入群体筛查，，，，，，，目前筛查出11名低收入职工，，，，，，，并把筛查出的低收入职工纳入重点帮扶对象；；；；；深入困难职工家中走访，，，，，，，发挥困难帮扶和“一元爱心”作用，，，，，，，走访了五采区失孤女孩张斯琪、机电区困难职工于庆杰，，，，，，，为他们送去了米、面、油和慰问金；；；；；及时为困难职工提供就业信息、免费技能培训等服务。。。。。。。三是对离退休职工实行亲情化服务，，，，，，，建立离退休职工和工伤职工微信群，，，，，，，在微信群内发布通知、回复咨询和解答工资、取暖费等事宜；；；；；组织工作人员到离退休和行动不便的伤残职工家中办理生存认证、辅助器具认证等，，，，，，，减少了他们的奔波之苦；；；；；简化工伤职工看病流程，，，，，，，实行住院工伤患者费用报销一站式服务，，，，，，，做到“最多跑一次”；；；；；工伤职工住院治疗，，，，，，，由矿退管科派专人陪同检查和办理各项手续，，，，，，，党史学习教育开展以来，，，，，，，已累计帮助26名工伤职工办理了出入院手续、费用结算、社保待遇、化验检查等事项。。。。。。。四是提高了班中餐质量，，，，，，，班中餐标准由原来的每份6元提高到7元，，，，，，，科学搭配班中餐，，，，，，，达到一主四副标准。。。。。。。五是维修改造职工浴池、更衣室等配套设备，，，，，，，做到更衣箱体、板凳、门窗班班整洁、班班消毒，，，，，，，浴池室温保持在20℃至25℃，，，，，，，水温保持在38℃至41℃，，，，，，，改善了职工的洗浴环境，，，，，，，确保职工24小时都能洗上干净的热水澡。。。。。。。今年以来，，，，，，，新兴矿更换淋浴喷头36个，，，，，，，更换100个更衣箱，，，，，，，可供600人同时存放衣物；；；；；合理配置衣柜、烘干箱，，，，，，，提高了作业服公管服务质量，，，，，，，目前已为采掘工更换破旧作业服1175套，，，，，，，保证了每名采掘工有三套作业服，，，，，，，做到一天一洗、每班清洗，，，，，，，让采掘工随时都能穿上整洁、干爽的工作服入井。。。。。。。六是筹集资金，，，，，，，保证劳动�；；；；；の锲饭┯Γ�，，，，，，坚持按需发放。。。。。。。截至目前，，，，，，，新兴矿共发放矿靴300双，，，，，，，为采掘一线职工配发衬衣裤500套、秋衣裤483套、手套1449副、毛巾966条。。。。。。。七是加强职业病防治知识宣传培训，，，，，，，开展“职业病危害宣传周”职业病预防知识有奖问答活动，，，，，，，提高了职工的自我防护意识，，，，，，，减少了职业病危害；；；；；定期为职工讲解自救器使用方法和注意事项，，，，，，，开展自救器佩戴演练；；；；；加强消防尘工作，，，，，，，增加回风巷、皮带转载点等地点的喷雾装置，，，，，，，累计发放防尘口罩1850个、滤棉32000余个。。。。。。。

新兴矿如何立足安全生产，，，，，，，为职工群众打造最大的福祉？？？？？

新兴矿把改善安全生产环境作为为职工群众办实事的一个关键点，，，，，，，加快智能化矿井建设，，，，，，，加大“四新”应用力度，，，，，，，推广无人值守和集中控制技术应用，，，，，，，安装西八区主扇无人值守、八采连续化皮带集中控制、三水平强力皮带无人值守等三套集控系统，，，，，，，用先进设备代替人工，，，，，，，提升了装备水平，，，，，，，减少了操作人员，，，，，，，降低了用工成本，，，，，，，实现了智能化减人；；；；；完成了智能化综采工作面无极绳绞车安装工作，，，，，，，提高了安全系数。。。。。。。在7101掘进队投入一台单臂凿岩机，，，，，，，更换了淘汰设备；；；；；投入九台扒装机、两台侧卸铲车，，，，，，，降低了职工的劳动强度，，，，，，，提高了单进水平和生产效率。。。。。。。

新兴矿如何突出人文关怀为职工群众谋幸福？？？？？

新兴矿在人文关怀方面为职工群众办实事，，，，，，，突出的是职工素质提升、支援主战线，，，，，，，会战当先锋、提质增效党员先行和‘我是一面旗、煤海当先锋’、走访慰问困难党员、‘五型班组’建设等活动引领。。。。。。。

新兴矿以党员“亮身份、做表率、办实事、保安全”为契机，，，，，，，组织党员干部开展志愿服务活动，，，，，，，深入井下开展清理巷道、工作面回撤等会战48次，，，，，，，参加人数2200余人，，，，，，，其中党员干部1500余人次，，，，，，，充分发挥了党员的先锋模范作用，，，，，，，减轻了一线职工的劳动强度；；；；；大力开展修旧利废创效活动，，，，，，，采取清扫浮煤、回收铁枕木、风水管配件、节约办公材料等措施，，，，，，，实现节支创效18万元；；；；；坚持每月开展采掘一线“安全好、生产好、形象好”党员评比活动，，，，，，，今年前五个月共表彰一线党员126人，，，，，，，发放“先锋奖”奖励6.3万元；；；；；今年上半年累计走访慰问困难党员18人，，，，，，，发放慰问金1.32万元，，，，，，，让党员感受到了党组织的温暖；；；；；优先保障采掘重点队组装备、配件、材料供应，，，，，，，改造低效采掘队组，，，，，，，落实高效激励政策，，，，，，，制定矿内采掘工出勤补贴政策，，，，，，，累计发放52万元，，，，，，，提升了队组战斗力，，，，，，，今年前五个月评出并奖励“五型班组”27个190人次；；；；；召开优秀班长表彰座谈会，，，，，，，奖励10名采掘班组长和5名辅助、地面班组长，，，，，，，为一线采掘工发放运动鞋800双，，，，，，，让职工切实感受到了企业关爱职工的温暖。。。。。。。

在监督保障方面，，，，，，，新兴矿有哪些具体举措？？？？？

在监督保障方面，，，，，，，新兴矿一方面整治克扣截留、虚报套取职工工资问题，，，，，，，另一方面转变机关及服务窗口单位和部门作风，，，，，，，提高了工作效率。。。。。。。工作中，，，，，，，新兴矿大力开展机关作风形象“五整治”活动，，，，，，，重点整治“门难进、脸难看、事难办”不良工作作风，，，，，，，组织矿机关党员干部深入采区班前课宣讲安全理念、安全操作规程，，，，，，，提高了职工的兑规作业意识。。。。。。。

来到新兴矿与矿工交流时，，，，，，，能看到他们脸上洋溢着幸福，，，，，，，这种幸福来自新兴矿开展“我为群众办实事”实践活动那一桩桩一件件好事、实事、暖心事。。。。。。。

新兴矿将按照七矿公司制定优秀班组长疗休养计划，，，，，，，安排优秀班组长（家属）、先优模等前往威海、山海关、五大连池进行疗休养；；；；；组织青年干部、技术人员到一线参观智能化新项目、新工艺，，，，，，，提高青年干部、技术人员的业务水平；；；；；推进智能化矿井建设，，，，，，，通过多项智能设备的应用，，，，，，，减少职工的劳动强度，，，，，，，确保职工人身安全，，，，，，，营造良好的作业环境。。。。。。。新兴矿将一以贯之，，，，，，，聚焦职工群众急难愁盼问题，，，，，，，继续办实事、解难题，，，，，，，汇聚攻坚克难的强大合力，，，，，，，助推企业高质量发展，，，，，，，以实际行动向建党100周年献礼。。。。。。。

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七矿公司新兴矿党委：用“绣花针”精雕细刻办实事

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