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双矿公司党委：淬炼人才队伍 提素增能强肌体

双矿公司党委坚持把抓好队伍建设作为一项强化基础的重要工作，，，，，，，持续多方发力，，，，，，，为建设新时代现代化新双矿提供了组织保证、人才保证。。。。。。。。

坚持党管人才，，，，，，，树立正确选人用人导向

双矿公司党委深入贯彻落实《全国党政领导班子建设规划纲要》，，，，，，，积极培养选配有知识、有能力的年轻干部，，，，，，，不断优化班子结构；；；；；强化班子管理，，，，，，，完善评价体系，，，，，，，做到抓在日常、严在经常；；；；；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，，，，，，，坚持民主集中制，，，，，，，开展批评与自我批评，，，，，，，充分发挥好班子的领头雁功能。。。。。。。。

将党建工作量化到基层领导班子绩效考核之中，，，，，，，做到每月一考核、一评价、一通报，，，，，，，让“干事的人不能吃亏、整事的人无处藏身、奋斗的人充满信心”，，，，，，，着力把两级班子打造成信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导集体。。。。。。。。

坚持正确选人用人导向，，，，，，，深刻领会和把握“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字国企干部标准，，，，，，，不拘一格选贤任能，，，，，，，营造风清气正的用人环境。。。。。。。。制定出台《加快培养选拔优秀年轻干部实施办法》，，，，，，，培养选拔优秀年轻干部、专业技术干部，，，，，，，优化领导班子年龄结构、知识结构、专业结构，，，，，，，并积极探索出台“容错”机制，，，，，，，增强年轻干部勇挑重担的信心和勇气。。。。。。。。先后将15名“80后”选拔到矿副总以上领导岗位，，，，，，，对50名“80后”储备人才定向培养；；；；；出台并实施了优秀青年干部“双向挂职锻炼”机制。。。。。。。。

加大干部能上能下调节力度。。。。。。。。大胆培养和使用敢于担当、踏实做事、不谋私利的好人、能人、老实人。。。。。。。。制定出台了《双矿公司中级管理人员人才培训交流管理办法》，，，，，，，对因工作不利、受纪律处分或个人原因不适合继续在本岗位工作的中级管理人员，，，，，，，调入人才交流培训中心进行政治理论学习、军训和挂职锻炼。。。。。。。。目前，，，，，，，已有8名中级管理人员在公司人才交流培训中心接受培训。。。。。。。。

开辟人人可成才途径，，，，，，，打造矿区铁军队伍

着力打造一支高素质的职工队伍，，，，，，，各级组织充分发挥自身优势和功能,积极组织开展岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动，，，，，，，锤炼队伍，，，，，，，提升素质，，，，，，，为企业高质量发展汇聚力量。。。。。。。。

在干部队伍建设上，，，，，，，教育引导各级干部提高明辨是非的政治判断力、善学善思的政治领悟力、担当作为的政治执行力；；；；；持续推行“三通道”人事制度改革，，，，，，，畅通优秀人才成长进步渠道。。。。。。。。在党员队伍建设上，，，，，，，贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育管理规划》，，，，，，，把好党员发展关、教育关、评议关，，，，，，，保持党员队伍的先进性和纯洁性。。。。。。。。

在职工队伍建设上，，，，，，，持续推进“精兵强企”战略，，，，，，，结合“金牌班组、王牌队伍、星级职工”“金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员”评选活动，，，，，，，着力破解人才匮乏、青黄不接问题，，，，，，，为企业发展提供人才支撑。。。。。。。。大力打造硬核采掘队伍，，，，，，，在增加收入、提升能力、晋升提拔、关心关爱上给予倾斜。。。。。。。。加强“五型”班组建设，，，，，，，落实班组长“五项权力”，，，，，，，持续开展“金、银、铜”牌班组评比，，，，，，，让班组长在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重。。。。。。。。持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，，，，，，，延伸范围、增加工种、隆重表彰，，，，，，，在全公司形成比学赶超的浓厚氛围。。。。。。。。

2020年，，，，，，，共评选出300名“金牌班长”，，，，，，，涌现出355名技术能手，，，，，，，东荣一矿、东荣二矿、东保卫矿通过打造“金牌班组、王牌队伍”，，，，，，，建强正规队组，，，，，，，提升了队伍战斗力；；；；；方圆公司、机电设备安装公司克服疫情影响，，，，，，，多措并举壮大队伍，，，，，，，新招录职工200多人；；；；；铁路运输部依托“创新工作室”，，，，，，，组建创新攻关研究团队，，，，，，，在全国煤炭行业铁路技能大赛中荣获“团体优胜奖”。。。。。。。。

新征程呼唤新使命，，，，，，，实现美好愿景，，，，，，，惟有勇往直前，，，，，，，不懈奋斗！通过打造一支“干”字当头、“实”字托底的职工队伍，，，，，，，为实现百亿级企业奋斗目标，，，，，，，建设新时代现代化新双矿奠定了坚定基础。。。。。。。。