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斯达公司在鹤岗矿业公司党委、矿业公司的正确领导和大力支持下，，，，，，，，坚持把生产经营同党建工作紧密结合，，，，，，，，加强疫情防控工作，，，，，，，，加快改革调整步伐，，，，，，，，提升经济运行质量，，，，，，，，筑牢了安全抗“疫”，，，，，，，，形成了安全生产的良好局面。。。。。。
深化内部改革。。。。。。斯达公司推进市场化管理体系，，，，，，，，建立完善27项配套管理制度和办法，，，，，，，，形成统一的计量和价格体系，，，，，，，，实现了计件工资、材料消耗、生产进度等日清日结，，，，，，，，从计划提报、材料采购、出入库管理到主辅材料使用全部实现预算、定额管理和动态跟踪，，，，，，，，材料定额管理由过去单一的制造，，，，，，，，覆盖到大中修，，，，，，，，保证了材料消耗的定额控制，，，，，，，，避免了虚假结转。。。。。。各类产品的生产从任务下达，，，，，，，，到各工序完成状态等信息清晰可见，，，，，，，，补齐了管理短板。。。。。。
深挖内部潜能。。。。。。�？？？？？？？刂撇牧贤度耄�，，，，，，，躲峰填谷，，，，，，，，降低能耗，，，，，，，，非生产性支出大幅度下降；；；；；；加大产品质量监督、考核、处罚力度，，，，，，，，铸件成品率提高了5%；；；；；；对刮板机、皮带机、矿车等部分产品结构做优化设计，，，，，，，，生产工艺进一步完善，，，，，，，，生产过程中工装卡具细节进行特殊改造，，，，，，，，每年可减少加工成本；；；；；；原材料和辅助材料投入更加合理。。。。。。夯实安全基础。。。。。。投入安全专项资金，，，，，，，，更换“灭火器，，，，，，，，完善配电盘、修复吊车”等项安全设施。。。。。。
加强组织建设。。。。。。按照鹤岗矿业公司党委“红色领航工程”的统一安排，，，，，，，，组织召开斯达公司党委“红色领航工程”启动大会，，，，，，，，将推进“红色领航工程”的意义和目的传达贯彻给每名党员,把“红色精神”辐射到安全、生产、经营、组织建设和疫情防控等各个环节。。。。。。根据党建工作实际情况，，，，，，，，分别制定下发例会、学习、督导、培训、调研、材料归档等9项制度和规定。。。。。。定期召开“红色领航工程”党委例会、领导小组例会和党支部书记例会，，，，，，，，启动“双周培训制”，，，，，，，，全体党员干部的素质得到明显提升。。。。。。以“党旗飘斯达”主题教育实践活动为载体，，，，，，，，开展“五好党支部”和“星级党员”评比活动，，，，，，，，确保党建工作扎实有效。。。。。。落实党委主体责任。。。。。。
以落实党委主体责任和“一岗双责”责任为重点，，，，，，，，深入开展“党风廉政建设三级包保”活动，，，，，，，，采取从公司到基层、从上至下分级包保措施，，，，，，，，班子团结、分工明确，，，，，，，，进一步提高公司两级领导干部政治站位，，，，，，，，增强责任担当。。。。。。组织召开党风廉政建设专题会议，，，，，，，，对党风廉政建设工作进行安排部署和总结，，，，，，，，公司党委与各党支部（总支）签订“党风廉政建设责任书”12份，，，，，，，，签定“廉洁承诺”57份。。。。。。加强廉洁自律教育。。。。。。将党风廉政教育纳入到公司党委两级中心组学习中，，，，，，，，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，，，，，，，，并进行“党规党纪”知识答题，，，，，，，，观看廉政教育电教片，，，，，，，，通过公司廉政信息“QQ群、微信群”不定期下发“警示教育片、动漫、史鉴和廉政知识”，，，，，，，，继续对党员干部进行反腐倡廉教育，，，，，，，，从思想上廉洁守法，，，，，，，，从行为上防微杜渐。。。。。。
加大帮扶救助力度。。。。。。在元旦、春节和金秋助学期间，，，，，，，，由这个公司主要领导带队，，，，，，，，深入到困难职工家中家访，，，，，，，，送去慰问品和慰问金；；；；；；在市民政局和矿区工会的大力支持和帮助下，，，，，，，，仅春节期间就救助困难职工54人次，，，，，，，，发放救济款，，，，，，，，解决了困难职工的燃眉之急。。。。。。
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