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双矿公司：2021年度中初级管理人员素质提升培训班开班

4月14日，，，，，，双矿公司2021年度第一期中初级管理人员素质提升培训班开班，，，，，，为期三天、建企以来规模最大、课时最长的中级管理人员集中培训正式开始。。。。。。。。

按照集团公司党委关于加强管理人员学习培训相关要求，，，，，，为进一步提升双矿公司中初级管理人员理论知识水平，，，，，，不断增强党性修养，，，，，，有效促进能力素质提升，，，，，，推动企业高质量发展，，，，，，双矿公司举办了中初级管理人员素质提升培训班。。。。。。。。

此次培训每周举办一期，，，，，，共举办3期，，，，，，每期计划时间3天，，，，，，培训方式采取公司领导及机关部门负责人、基层单位主要领导授课、军训和观看视频等形式，，，，，，培训范围为公司全体中级管理人员及初级副总师、部分初级管理人员。。。。。。。。

此次培训以贯彻新发展理念为统领，，，，，，结合企业改革发展实际，，，，，，重点培训公司“十四五”规划解读、五级内部市场化管理、深入开展党史学习教育、企业内部风险防控、班组建设和推进实现正规化生产、全面预算的编制、三项制度改革、技术经济一体化、煤矿机电设备全生命周期管理、煤矿“四化”建设与设计、煤矿“三位一体”安全生产标准化体系等内容。。。。。。。。

培训班具体管理考核由公司党委组织部设专人负责，，，，，，对学员培训期间出勤、纪律、学习、军训等情况采取学分制考核，，，，，，其中：学习情况占60分，，，，，，纪律、军训情况各占20分。。。。。。。。通过批阅学习心得、现场座谈讨论发言质量对学习情况打分；；；；；；通过纪律监督、军训教官评价对学员纪律和军训进行打分。。。。。。。。

双矿公司党委组织开展中级管理人员及初级副总师封闭式培训活动，，，，，，既是提高管理人员综合素质的有效举措，，，，，，也是对干部工作作风的一次检验。。。。。。。。培训期间，，，，，，公司党委组织部、纪委对学习培训进行全程监督，，，，，，对违反学习培训纪律的学员严肃问责。。。。。。。。

这次培训班，，，，，，时间短、内容多、要求严，，，，，，是双矿公司为迎庆建党100周年，，，，，，深入开展党史学习教育，，，，，，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求的重要载体，，，，，，是完整准确贯彻公司经营管理目标、思路、举措，，，，，，提升干部队伍能力素质的重要抓手。。。。。。。。

在开班仪式上，，，，，，双矿公司党委要求学员们坚持问题导向、目标导向、结果导向，，，，，，带着问题学、对照反思学，，，，，，找出工作中的短板弱项，，，，，，掌握解决问题、推动工作的方法路径，，，，，，并学以致用，，，，，，努力成为本专业本系统的行家里手，，，，，，成为团结带领广大职工推动企业高质量发展的合格带头人，，，，，，把学习成效转化为工作实绩，，，，，，并作了第一讲——《践行新发展理念，，，，，，构建新发展格局，，，，，，推动高质量发展，，，，，，公司“十四五”规划解读》。。。。。。。。