七矿公司铁选厂：“四+四+四”培训举措夯实安全基础

来源：黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团

发布时间：2021-03-16 07:44:24

【字体：大中小】

七矿公司铁选厂：“四+四+四”培训举措夯实安全基础

2月份，，，，，，，七矿公司铁东选煤厂浮选车间由13名生产一线员工冲入七矿公司“学习兴矿”排名大榜，，，，，，，获得奖励。。。。。。在本厂范围，，，，，，，共计446名职工有300多人获奖，，，，，，，参与率100%。。。。。。因何有这样高的学习热情？？？？？？？？铁选厂以“环境育人、活动育人、培训育人、宣传育人”为抓手，，，，，，，通过实行“四+四+四”培训过举措和奖罚激励机制，，，，，，，扎实深入推进培训工作，，，，，，，使广大职工“学习兴矿”兴趣不断浓厚，，，，，，，对标作业水平不断提高，，，，，，，安全意识不断增强，，，，，，，安全基础不断夯实。。。。。。

“四个到位”夯实培训基础

铁选厂为夯实和提高职工安全培训工作，，，，，，，做到“四个到位”。。。。。。一是组织保障到位。。。。。。他们把安全培训工作作为一把手工程，，，，，，，摆到了与安全生产、经营管理的同等位置来抓，，，，，，，建立了厂党政领导负总责，，，，，，，主管领导亲自抓，，，，，，，职能部门具体落实的管理体系，，，，，，，形成了干群重视，，，，，，，全员参与，，，，，，，齐抓共管的工作格局，，，，，，，为培训工作的开展提供了强有力的组织保证。。。。。。二是宣传灌输到位。。。。。。充分利用班前会、多媒体、微信群、网络等宣传形式，，，，，，，广泛宣传安全培训工作的重要意义，，，，，，，积极引导干部职工牢固树立“常抓不懈，，，，，，，常抓常新”的培训理念，，，，，，，向职工灌输安全培训是实现安全生产、扩大生产规模、提高经济效益的重要保证，，，，，，，广大职工思想转变了，，，，，，，认识提高了，，，，，，，对培训工作重要性、长期性的认识明显增强，，，，，，，全厂形成了全方位、全过程、全覆盖抓实抓好安全培训的浓厚氛围。。。。。。三是制度落实到位。。。。。。按照培训工作要求，，，，，，，科学制定了培训规划，，，，，，，有针对性地编写培训教材，，，，，，，编制培训制度汇编，，，，，，，为安全培训的有效实施提供了重要依据。。。。。。四是资金投入到位。。。。。。高度重视安全培训工作，，，，，，，定期投入资金及培训经费，，，，，，，武装升级职工培训教室，，，，，，，购置配备投影仪、电脑、打印机等教学设施，，，，，，，明显改善了职工学习培训环境，，，，，，，为培训工作有效开展夯实了坚实的基础。。。。。。

“四个突出”提高整体水平

铁选厂把安全培训牢牢抓在手中，，，，，，，落在实处，，，，，，，重点抓实“四个突出”。。。。。。一是突出班前课适时培训。。。。。。铁选厂充分利用个车间班前会10分钟宝贵时间，，，，，，，严格执行班前安全教育培训“七项流程”, 雷打不动。。。。。。他们以“每日一题”为依托，，，，，，，采用机动灵活的培训方式，，，，，，，进行培训，，，，，，，让职工耳熟能详，，，，，，，常记于心。。。。。。以“每天一问”为手段，，，，，，，强制职工学习操作业务知识和兴矿答题，，，，，，，起到温故知新作用。。。。。。以“每周一案”为主题，，，，，，，对职工进行安全警示教育，，，，，，，时刻警醒职工不得触碰“三违”。。。。。。二是突出班组长综合能力培训。。。。。。围绕企业生产发展需求，，，，，，，对班组长实施集中培训，，，，，，，学习前沿理论，，，，，，，及时更新知识，，，，，，，掌握操作技能，，，，，，，增强班组长现场组织管理能力。。。。。。同时，，，，，，，职教部门定期组织班组长培训班，，，，，，，由厂长或总工程师受教，，，，，，，进一步增强了班组长综合素质。。。。。。三是突出工人岗位技能培训。。。。。。结合职工文化知识、安全意识、业务能力等实际情况，，，，，，，从岗位必知必会培训入手，，，，，，，不搞形式，，，，，，，不走过场�。。。。。�，，，，，突出培训重点，，，，，，，做到抓理论学习力度不减，，，，，，，打牢了职工文化知识基础�。。。。�；；；；；；；；抓思想教育韧劲不松，，，，，，，增强了职工安全思想素质；；；；；；；；抓安全培训标准不降，，，，，，，提高了职工岗位业务水平。。。。。。同时，，，，，，，还按照培训计划和要求，，，，，，，突出特殊工种持证培训、转岗人员工种培训，，，，，，，进一步增强了广大职工自主保安和业务保安能力。。。。。。四是突出考核促进学习培训模式。。。。。。这个厂延伸培训链条，，，，，，，为进一步增强安全培训的针对性和实效性，，，，，，，整治习惯性违章行为，，，，，，，在重选、浮选、原煤、储运四个主体车间，，，，，，，实施“学习兴矿”答题考评机制。。。。。。设置了手机小程序答题时间、答题正确率、分数、日常对标作业四个科目，，，，，，，进行跟踪考核，，，，，，，做到一月一汇总，，，，，，，严格奖罚，，，，，，，让职工真正感受到学习兴矿，，，，，，，兑规作业的重要性。。。。。。他们还开展各种活动，，，，，，，提高培训效果。。。。。。先后开展了班前有奖问答、一线现场考问、集中考问、安全事故案例分析等活动，，，，，，，激发了广大职工学习热情，，，，，，，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。。。。。。

“四个注重” 促进安全发展

铁选厂力求培训效果，，，，，，，做到“四个注重”。。。。。。一是注重实用管用培训效果。。。。。。他们在现有的重介、浮选、采制、化验等21个工种的基础上，，，，，，，根据目前企业发展需要，，，，，，，新增了法律法规、应急救援、禁毒知识、自救互救、操作规程、安全规程等九项培训内容，，，，，，，及时补充和完善培训教材，，，，，，，编制12.6万字的培训教案和1570张培训试题卡片，，，，，，，内容全部与安全生产相结合，，，，，，，与岗位实际需要相结合，，，，，，，与职工文化程度相结合，，，，，，，确保了职工培训更具针对性。。。。。。同时，，，，，，，定期邀请专家老师来厂进行自救互救知识讲座、开展消防演练等知识讲座，，，，，，，大大增强了培训效果。。。。。。二是注重帮教结合培训效果。。。。。。他们为保证广大职工都能熟练地掌握安全规程，，，，，，，操作规程和作业规程，，，，，，，坚持一个都不能少，，，，，，，一个都不能漏，，，，，，，一个都不能掉队的全员全覆盖的培训原则，，，，，，，对岗位规程、“应知应会”了解不细、掌握不好、学习劲头不足的职工强化学；；；；；；；；对培训工作认识不到位，，，，，，，参与安全培训积极性不高的职工严格考。。。。。。他们还坚持以人为本，，，，，，，对文盲职工，，，，，，，因材施教，，，，，，，因需施教，，，，，，，采用“一对一”的方式进行帮教，，，，，，，收到了很好的培训效果。。。。。。三是注重制度执行培训效果。。。。。。他们为保证培训质量，，，，，，，坚持日常浚�？？？？？？嘉省⒕蔡际浴⒍己讼嘟岷系呐嘌祷疲�，，，，，每月组织一次全员岗位安全知识考试，，，，，，，两次不及格，，，，，，，吊销《安全培训上岗合格证》，，，，，，，重新培训，，，，，，，考试合格后重新发证。。。。。。加强生产过程中动态考核，，，，，，，不定期检查抽查“三违”行为，，，，，，，按照一般、较重、严重“三违”行为，，，，，，，进行处罚。。。。。。他们还采取班前考问和现场考问的方式对职工进行日常浚�？？？？？？嘉剩�，，，，，强制职工对安全知识的掌握。。。。。。对考问不过关、考试不合格，，，，，，，不照顾、不迁就，，，，，，，按照规定严格处罚。。。。。。四是注重激励机制培训效果。。。。。。这个厂在培训上更注重发挥激励机制作用。。。。。。将安全培训工作单独建立考核机制，，，，，，，下发《安全培训考核细则》，，，，，，，把每月各车间和各班组安全培训情况纳入考核，，，，，，，并作为季度年度评选依据，，，，，，，由职教部门进行月考核月总结月评定月奖罚，，，，，，，每季度厂拿出专项资金，，，，，，，对安全培训好的车间和班组进行表彰。。。。。。这一做法，，，，，，，增强了各车间及班组成员学安全知识的主动性，，，，，，，促使安全培训工作不断提档升级，，，，，，，企业安全形势稳定发展。。。。。。

上一篇：双矿公司东保卫矿安装回撤支架创纪录
下一篇：鹤矿公司新陆煤矿运行区党总支：保证皮带安全运转