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2月份，，，，，，七矿公司铁东选煤厂浮选车间由13名生产一线员工冲入七矿公司“学习兴矿”排名大榜，，，，，，获得奖励。。。 。。。。在本厂范围，，，，，，共计446名职工有300多人获奖，，，，，，参与率100%。。。 。。。。因何有这样高的学习热情？？？？？铁选厂以“环境育人、活动育人、培训育人、宣传育人”为抓手，，，，，，通过实行“四+四+四”培训过举措和奖罚激励机制，，，，，，扎实深入推进培训工作，，，，，，使广大职工“学习兴矿”兴趣不断浓厚，，，，，，对标作业水平不断提高，，，，，，安全意识不断增强，，，，，，安全基础不断夯实。。。 。。。。
“四个到位”夯实培训基础
铁选厂为夯实和提高职工安全培训工作，，，，，，做到“四个到位”。。。 。。。。一是组织保障到位。。。 。。。。他们把安全培训工作作为一把手工程，，，，，，摆到了与安全生产、经营管理的同等位置来抓，，，，，，建立了厂党政领导负总责，，，，，，主管领导亲自抓，，，，，，职能部门具体落实的管理体系，，，，，，形成了干群重视，，，，，，全员参与，，，，，，齐抓共管的工作格局，，，，，，为培训工作的开展提供了强有力的组织保证。。。 。。。。二是宣传灌输到位。。。 。。。。充分利用班前会、多媒体、微信群、网络等宣传形式，，，，，，广泛宣传安全培训工作的重要意义，，，，，，积极引导干部职工牢固树立“常抓不懈，，，，，，常抓常新”的培训理念，，，，，，向职工灌输安全培训是实现安全生产、扩大生产规模、提高经济效益的重要保证，，，，，，广大职工思想转变了，，，，，，认识提高了，，，，，，对培训工作重要性、长期性的认识明显增强，，，，，，全厂形成了全方位、全过程、全覆盖抓实抓好安全培训的浓厚氛围。。。 。。。。三是制度落实到位。。。 。。。。按照培训工作要求，，，，，，科学制定了培训规划，，，，，，有针对性地编写培训教材，，，，，，编制培训制度汇编，，，，，，为安全培训的有效实施提供了重要依据。。。 。。。。四是资金投入到位。。。 。。。。高度重视安全培训工作，，，，，，定期投入资金及培训经费，，，，，，武装升级职工培训教室，，，，，，购置配备投影仪、电脑、打印机等教学设施，，，，，，明显改善了职工学习培训环境，，，，，，为培训工作有效开展夯实了坚实的基础。。。 。。。。
“四个突出”提高整体水平
铁选厂把安全培训牢牢抓在手中，，，，，，落在实处，，，，，，重点抓实“四个突出”。。。 。。。。一是突出班前课适时培训。。。 。。。。铁选厂充分利用个车间班前会10分钟宝贵时间，，，，，，严格执行班前安全教育培训“七项流程”, 雷打不动。。。 。。。。他们以“每日一题”为依托，，，，，，采用机动灵活的培训方式，，，，，，进行培训，，，，，，让职工耳熟能详，，，，，，常记于心。。。 。。。。以“每天一问”为手段，，，，，，强制职工学习操作业务知识和兴矿答题，，，，，，起到温故知新作用。。。 。。。。以“每周一案”为主题，，，，，，对职工进行安全警示教育，，，，，，时刻警醒职工不得触碰“三违”。。。 。。。。二是突出班组长综合能力培训。。。 。。。。围绕企业生产发展需求，，，，，，对班组长实施集中培训，，，，，，学习前沿理论，，，，，，及时更新知识，，，，，，掌握操作技能，，，，，，增强班组长现场组织管理能力。。。 。。。。同时，，，，，，职教部门定期组织班组长培训班，，，，，，由厂长或总工程师受教，，，，，，进一步增强了班组长综合素质。。。 。。。。三是突出工人岗位技能培训。。。 。。。。结合职工文化知识、安全意识、业务能力等实际情况，，，，，，从岗位必知必会培训入手，，，，，，不搞形式，，，，，，不走过场�。。 。。。。�，，，突出培训重点，，，，，，做到抓理论学习力度不减，，，，，，打牢了职工文化知识基础�。。 。。。。唬唬唬唬�； ；抓思想教育韧劲不松，，，，，，增强了职工安全思想素质；；；；；； ；抓安全培训标准不降，，，，，，提高了职工岗位业务水平。。。 。。。。同时，，，，，，还按照培训计划和要求，，，，，，突出特殊工种持证培训、转岗人员工种培训，，，，，，进一步增强了广大职工自主保安和业务保安能力。。。 。。。。四是突出考核促进学习培训模式。。。 。。。。这个厂延伸培训链条，，，，，，为进一步增强安全培训的针对性和实效性，，，，，，整治习惯性违章行为，，，，，，在重选、浮选、原煤、储运四个主体车间，，，，，，实施“学习兴矿”答题考评机制。。。 。。。。设置了手机小程序答题时间、答题正确率、分数、日常对标作业四个科目，，，，，，进行跟踪考核，，，，，，做到一月一汇总，，，，，，严格奖罚，，，，，，让职工真正感受到学习兴矿，，，，，，兑规作业的重要性。。。 。。。。他们还开展各种活动，，，，，，提高培训效果。。。 。。。。先后开展了班前有奖问答、一线现场考问、集中考问、安全事故案例分析等活动，，，，，，激发了广大职工学习热情，，，，，，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。。。 。。。。
“四个注重” 促进安全发展
铁选厂力求培训效果，，，，，，做到“四个注重”。。。 。。。。一是注重实用管用培训效果。。。 。。。。他们在现有的重介、浮选、采制、化验等21个工种的基础上，，，，，，根据目前企业发展需要，，，，，，新增了法律法规、应急救援、禁毒知识、自救互救、操作规程、安全规程等九项培训内容，，，，，，及时补充和完善培训教材，，，，，，编制12.6万字的培训教案和1570张培训试题卡片，，，，，，内容全部与安全生产相结合，，，，，，与岗位实际需要相结合，，，，，，与职工文化程度相结合，，，，，，确保了职工培训更具针对性。。。 。。。。同时，，，，，，定期邀请专家老师来厂进行自救互救知识讲座、开展消防演练等知识讲座，，，，，，大大增强了培训效果。。。 。。。。二是注重帮教结合培训效果。。。 。。。。他们为保证广大职工都能熟练地掌握安全规程，，，，，，操作规程和作业规程，，，，，，坚持一个都不能少，，，，，，一个都不能漏，，，，，，一个都不能掉队的全员全覆盖的培训原则，，，，，，对岗位规程、“应知应会”了解不细、掌握不好、学习劲头不足的职工强化学；；；；；； ；对培训工作认识不到位，，，，，，参与安全培训积极性不高的职工严格考。。。 。。。。他们还坚持以人为本，，，，，，对文盲职工，，，，，，因材施教，，，，，，因需施教，，，，，，采用“一对一”的方式进行帮教，，，，，，收到了很好的培训效果。。。 。。。。三是注重制度执行培训效果。。。 。。。。他们为保证培训质量，，，，，，坚持日�？？？？？嘉省⒕蔡际浴⒍己讼嘟岷系呐嘌祷疲�，，，每月组织一次全员岗位安全知识考试，，，，，，两次不及格，，，，，，吊销《安全培训上岗合格证》，，，，，，重新培训，，，，，，考试合格后重新发证。。。 。。。。加强生产过程中动态考核，，，，，，不定期检查抽查“三违”行为，，，，，，按照一般、较重、严重“三违”行为，，，，，，进行处罚。。。 。。。。他们还采取班前考问和现场考问的方式对职工进行日�？？？？？嘉剩�，，，强制职工对安全知识的掌握。。。 。。。。对考问不过关、考试不合格，，，，，，不照顾、不迁就，，，，，，按照规定严格处罚。。。 。。。。四是注重激励机制培训效果。。。 。。。。这个厂在培训上更注重发挥激励机制作用。。。 。。。。将安全培训工作单独建立考核机制，，，，，，下发《安全培训考核细则》，，，，，，把每月各车间和各班组安全培训情况纳入考核，，，，，，并作为季度年度评选依据，，，，，，由职教部门进行月考核月总结月评定月奖罚，，，，，，每季度厂拿出专项资金，，，，，，对安全培训好的车间和班组进行表彰。。。 。。。。这一做法，，，，，，增强了各车间及班组成员学安全知识的主动性，，，，，，促使安全培训工作不断提档升级，，，，，，企业安全形势稳定发展。。。 。。。。
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