咱们虎哥有本事 ——记方圆公司双阳矿项目部经理李虎
咱们虎哥有本事
——记方圆公司双阳矿项目部经理李虎
44岁的李虎，，，，，，，，现任方圆公司双阳矿项目部经理。。。。。。。在李虎身上有一种无形的力量，，，，，，，，这种力量源自于对本职工作的热爱 ； ；；；；这种力量体现在勇于尝试、敢想敢干上 ； ；；；；这种力量推动着他带领项目部职工，，，，，，，，在方圆公司开拓掘进战线上克服一个又一个困难，，，，，，，，取得一个又一个优异的成绩。。。。。。。
去年，，，，，，，，在担任东荣三矿项目部经理和双阳矿项目部经理期间，，，，，，，，他带领职工在春节放假、疫情停工等停掘天数达到54天，，，，，，，，全年生产计划不减的情况下，，，，，，，，完成进尺4854米，，，，，，，，占方圆公司总进尺的23%。。。。。。。
全力打造专业化队组，，，，，，，，提升整体战斗能力
担任东荣三矿项目部经理一职以来，，，，，，，，他严格按照双矿公司提出“建专业化队伍，，，，，，，，走专业化道路”的发展规划，，，，，，，，以方圆公司“强基固本、稳中求进”的工作思路为行动指南，，，，，，，，在打造专业化段队上下功夫，，，，，，，，不断提升各段整体作战能力。。。。。。。
去年3月份，，，，，，，，全面复工后，，，，，，，，李虎积极推进正规循环。。。。。。。他选定623段做试点，，，，，，，，每个小班选出5人，，，，，，，，成立联防联控工作组，，，，，，，，在前方负责“打、放、支、装、运”，，，，，，，，由小班其余人员组成后配套服务队，，，，，，，，负责“风、水、电、运、材”。。。。。。。为了让职工尽快适应联防联控作业方式，，，，，，，，李虎带领项目部班子成员跟班指导安全生产和质量达标，，，，，，，，督促职工现场交接班，，，，，，，，监督工作面出净货，，，，，，，，支护到位，，，，，，，，为下班创造条件。。。。。。。到4月中旬，，，，，，，，623段正规循环率就超过了95%。。。。。。。试点取得了好成绩，，，，，，，，李虎心中欢喜，，，，，，，，和项目部班子成员一道，，，，，，，，在其他段队陆续推进正规循环，，，，，，，，截至去年5月末，，，，，，，，另外的三个段队正规循环率均达到了85%以上。。。。。。。
去年7月1日，，，，，，，，方圆公司对项目部班子做以调整，，，，，，，，由于双阳矿项目部一线人员不稳定、进尺完不成计划，，，，，，，，方圆公司领导再次把重担交给了李虎，，，，，，，，把李虎调到双阳矿项目部担任经理。。。。。。。
面对难题，，，，，，，，李虎没有退却，，，，，，，，到任后第一件事，，，，，，，，就是给项目部人员树立信心，，，，，，，，鼓舞职工只要大家服从管理听指挥，，，，，，，，坚定信心，，，，，，，，心往一处想、劲往一处使，，，，，，，，形成合力，，，，，，，，就没有抓不好的安全、搞不好的生产，，，，，，，，进尺就一定能上来，，，，，，，，收入也一定能增加。。。。。。。
他带领项目部班子成员在原有的两个段抽调一部分人，，，，，，，，再四处招工，，，，，，，，以他的信誉很快就录用一批职工，，，，，，，，当月成立了618一组，，，，，，，，增加了一个新的正规队组。。。。。。。他和项目部班子、段长、班组长共同制定以量记资方案和出勤奖励方案，，，，，，，，在班前宣传方圆公司安全高效施工竞赛奖励方案，，，，，，，，激发职工干劲。。。。。。。三个段摽着劲、比着干，，，，，，，，当月就全部完成了进尺计划，，，，，，，，新组建的618一组完成进尺90米。。。。。。。
极力推行“能者上”用人机制，，，，，，，，让优秀的人有舞台
如何选出一名合格的班组长？？？？？？？？首先看人品，，，，，，，，第二看能力。。。。。。。让人品好、能力强的人有施展才华的舞台，，，，，，，，是李虎担任项目部经理以来坚守的选人用人原则。。。。。。。
李虎经常和项目部管理人员研究人员的选择、培养和任用，，，，，，，，特别是段长、班长的接续问题。。。。。。。对于选班段长，，，，，，，，李虎带领项目部班子成员制定出“四不选”原则：私心过重的不选！！�。。。� ； ；；；；不了解职工联系方式的不选！！�。。。� ； ；；；；不知道职工家庭住址的不选！！�。。。� ； ；；；；不掌握职工家庭情况的不选。。。。。。。
623段有名职工叫高文，，，，，，，，年轻、沉稳，，，，，，，，对待工作耐心细致、表现积极，，，，，，，，群众基础好，，，，，，，，被李虎“相中”，，，，，，，，经过一段时间的观察后，，，，，，，，李虎与项目部班子、段长开会研究，，，，，，，，决定让高文担任班长。。。。。。。去年3月末，，，，，，，，623段施工的巷道三心拱断面，，，，，，，，难度大，，，，，，，，规程设计巷高3.98米，，，，，，，，处于破碎带施工，，，，，，，，出净货后，，，，，，，，凿岩机够不着上部眼，，，，，，，，打眼吃力，，，，，，，，高文提出“在不影响巷道正常使用的前提下，，，，，，，，适当调低巷高”的建议，，，，，，，，被参加三结合会议的项目部人员采纳，，，，，，，，项目部班子马上与矿方沟通，，，，，，，，经过技术论证，，，，，，，，同意实施此建议，，，，，，，，将巷高调低至3.38米，，，，，，，，一举解决了打眼难的问题。。。。。。。事后，，，，，，，，项目部管理人员都说李虎一眼就“相中”高文，，，，，，，，眼睛真“毒”，，，，，，，，可只有李虎知道，，，，，，，，想要真正了解一个人，，，，，，，，要靠日积月累的观察得来。。。。。。。
如何合理配置人员，，，，，，，，保证段队稳定，，，，，，，，是李虎一直钻研的课题。。。。。。。东荣三矿项目部613段职工平均年龄大，，，，，，，，段队施工能力弱，，，，，，，，李虎就在其他段抽调年轻力量，，，，，，，，补充到613段来，，，，，，，，把年纪大的职工抽出部分，，，，，，，，加入到生产准备队中去，，，，，，，，段队补充“新能量”，，，，，，，，经过尽一周的磨合，，，，，，，，当月就完成进尺100米。。。。。。。
致力于先进设备使用，，，，，，，，段队单进水平得到提升
为了减轻职工劳动强度，，，，，，，，提高工时利用率，，，，，，，，提高段队单进水平，，，，，，，，李虎在新设备的使用上下足了功夫。。。。。。。
调任东荣三矿项目部经理后，，，，，，，，他就组织项目部班子成员在新设备使用上召开专题会议，，，，，，，，结合各段施工条件，，，，，，，，为施工东荣三矿东四采区回风巷的613段配备了一台ZMCY-60型侧卸式装岩机。。。。。。。为了让职工尽快适应新设备的使用，，，，，，，，他与项目部班子成员轮流带班指导职工操作，，，，，，，，经过近两个月的磨合，，，，，，，，11.5平方米大断面平巷全岩施工当月进尺101米，，，，，，，，并连续四个月进尺超过120米。。。。。。。
新设备的使用不仅破解了出货速度慢、耙斗机挪移程序复杂的难题，，，，，，，，还大幅提升了有效工时利用率，，，，，，，，单进由过去的每月60余米提升到百米以上。。。。。。。
进尺好了，，，，，，，，职工的收入多了，，，，，，，，其他段队职工眼见新设备的使用带来的收益，，，，，，，，也想尝试新设备。。。。。。。
去年5月份，，，，，，，，李虎带领项目部班子又为606段配备了一台侧卸式装岩机，，，，，，，，经过一个月的试用，，，，，，，，该段施工的东荣三矿北三采区29-1层-480辅助运输巷，，，，，，，，12.57平方米全岩平巷，，，，，，，，6月份进尺达到136米，，，，，，，，超额完成了施工任务。。。。。。。
李虎调任双阳矿项目部时，，，，，，，，把使用先进设备的好经验、好做法也带了过去。。。。。。。他先是在班子成员中宣传先进设备带来的好处，，，，，，，，然后带领班子成员班前向职工介绍新设备的使用优点。。。。。。。同时积极协调矿方，，，，，，，，以负责施工双阳矿西四采区-450右机轨合一巷的618一组为试点，，，，，，，，配备一台侧卸式装岩机。。。。。。。新设备的使用，，，，，，，，一举扭转了耙斗机出货效率低、延耙斗机时间长的被动局面，，，，，，，，单进由过去的每月40-60米提升到当月的90米。。。。。。。目前，，，，，，，，双阳矿项目已配备使用两台侧卸式装岩机，，，，，，，，全岩大断面平巷施工单进已全部超过原有耙斗机作业线水平。。。。。。。（谭丽丽）
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