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中国煤炭报 | 新时代,,,,,,,,煤炭行业要多些“斜杠青年”

来源:黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团
发布时间:2021-02-02 17:09:05
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新时代,,,,,,,,煤炭行业要多些“斜杠青年”

最近,,,,,,,,一句“你的数学莫不是体育老师教的???????”调侃之语,,,,,,,,在上海师范大学第三附属实验学校成了真。。。 。。“90后”体育老师闻晓峰,,,,,,,,不仅能为同学们补习数学,,,,,,,,更是孩子们的班主任。。。 。。数年前红极一时的网络词汇——“斜杠青年”,,,,,,,,引发网友的新一轮热议。。。 。。

      “斜杠青年”指的是这样一群人:他们不满足于单一的职业身份,,,,,,,,拓展拥有了多重职业身份。。。 。。这些人的身份可用斜杠来区分,,,,,,,,例如上文提到的,,,,,,,,体育老师/数学老师/班主任。。。 。。再如,,,,,,,,记者/摄影师/作家。。。 。。

      近年来,,,,,,,,在煤炭行业,,,,,,,,“斜杠青年”也正在成为更多煤炭企业青睐的对象。。。 。。

      如今,,,,,,,,互联网技术的进步和运用,,,,,,,,大大改变了生产组织形态,,,,,,,,也解放了工作场景对人们的束缚。。。 。。在互联网技术影响下,,,,,,,,煤矿智能化建设如火如荼。。。 。。2020年,,,,,,,,全国煤矿智能化采掘工作面达494个,,,,,,,,许多国有大型煤矿采用了具备感知、记忆和决策能力的液压支架、采煤机、刮板输送机等装备,,,,,,,,形成“有人巡视、无人操作”的智能开采新模式。。。 。。

      这些既有环境,,,,,,,,为煤炭行业“斜杠青年”的孕育和发展提供了肥沃土壤。。。 。。

      一些采掘一线职工,,,,,,,,因智能化开采模式的转变,,,,,,,,自学起Python语言,,,,,,,,不仅会采煤,,,,,,,,还当起了程序员;; ;;;;;一些技能大师,,,,,,,,因采掘装备的升级换代,,,,,,,,申请去外地参加培训,,,,,,,,学成后开起了大讲堂,,,,,,,,办起了培训班;; ;;;;;一些职工热爱阅读、钻研写作,,,,,,,,因“机械化换人、自动化减人”离开井下工作,,,,,,,,到地面当起了宣传员、通讯员。。。 。。

       越来越多的煤炭青年,,,,,,,,在行业变革的大潮前自我武装,,,,,,,,自我积累,,,,,,,,学习本领,,,,,,,,拓展技能,,,,,,,,提高承担风险的能力,,,,,,,,走在风险的前面。。。 。。

      不过,,,,,,,,做煤炭行业的“斜杠青年”并非易事。。。 。。

      一方面,,,,,,,,仕而优则学,,,,,,,,学而优则仕。。。 。。只有精通一门学问,,,,,,,,才会有足够的时间和精力拓宽新视野。。。 。。新领域开辟的前提,,,,,,,,是第一领域做得出色。。。 。。“斜杠青年“的“斜杠”如同树枝,,,,,,,,生长发芽于粗壮树干,,,,,,,,树干弱不禁风,,,,,,,,树枝便有折断的风险。。。 。。“斜杠”的本质在于拓展,,,,,,,,顾此失彼并非初心。。。 。。想做“斜杠青年”的煤炭人,,,,,,,,好高骛远、急于求成行不得,,,,,,,,得把既有工作做清楚、做明白,,,,,,,,接收新事物时才有足够的底气和消化的能力。。。 。。

      另一方面,,,,,,,,职业介绍中的“斜杠”表示并列含义,,,,,,,,要求少而专。。。 。。所谓职业,,,,,,,,是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。。。 。。这需要人们拥有专门的知识和技能,,,,,,,,能够参与社会分工,,,,,,,,为社会创造价值,,,,,,,,并获取合理报酬。。。 。。简单来说,,,,,,,,就是付出的努力要能够获得价值回馈。。。 。。因此,,,,,,,,“斜杠”内的职业称谓,,,,,,,,并非是简单罗列的兴趣爱好,,,,,,,,“斜杠青年”要真正拥有多种行业间平行切换并获得价值的能力。。。 。。

      此外,,,,,,,,煤炭行业专业性较强,,,,,,,,不同学科间存在专业壁垒,,,,,,,,从传统的煤炭生产活动过渡到现代的、高科技的煤炭生产活动,,,,,,,,不确定性、新鲜感冲击着煤炭行业的每一个人。。。 。。这更需要煤炭行业的青年们看准方向,,,,,,,,把握时机,,,,,,,,深入钻研,,,,,,,,将望而生畏的新事物视为值得珍惜的学习机遇,,,,,,,,将看似漫长的学习时间视为知识积累和经验沉淀。。。 。。

      煤炭行业“斜杠青年”背后折射出的,,,,,,,,是新时代我国煤炭行业的快速发展、互联网技术的加速渗透、煤矿智能化建设的强劲马力;; ;;;;;是煤炭行业青年人愿意跳出既有舒适圈,,,,,,,,汲取新知识、新养分的热情和勇气;; ;;;;;是煤炭人对现有生存状态的�;; ;;;;;馐逗投晕蠢瓷畹拿篮迷妇�。。。 。。

      要让煤炭行业的“斜杠青年”再多些,,,,,,,,煤炭企业须为知识接受度更高、学习能力更强的煤炭青年,,,,,,,,提供更多合作、交流与学习的机会,,,,,,,,并将之作为新时代人才队伍建设的重要一环;; ;;;;;煤炭青年更要紧抓时机,,,,,,,,克服畏难和急躁情绪,,,,,,,,自我妆点,,,,,,,,自我突破。。。 。。

      如此一来,,,,,,,,一代煤炭青年,,,,,,,,树干粗壮,,,,,,,,枝叶繁茂,,,,,,,,迎风不畏,,,,,,,,精神抖擞。。。 。。树木成林,,,,,,,,林木成森,,,,,,,,煤炭行业之前景,,,,,,,,生机勃勃,,,,,,,,绿意盎然。。。 。。




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