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融入中心抓党建 夯基聚力促发展

——方圆公司2020年党建工作综述

2020年，，，，，方圆公司党委从增强党组织活力、激发职工干劲、营造健康向上的工作氛围等方面入手，，，，，抓实班子建设、打牢工作基础，，，，，开展特色活动、汇聚多方力量，，，，，充分发挥了“把方向、管大局、保落实”作用，，，，，为全年安全优质完成生产任务提供了强有力的保证。。。。。。。。

突出班子建设，，，，，打造头雁团队，，，，，增强党组织活力

年初，，，，，该公司党委制定了中心组学习规划和《2020年职工安全思想教育工作规划》，，，，，组织两级班子成员学习国有企业基层组织工作条例、标准化党支部建设、双矿公司党代会精神及上级部门关于党建工作相关指示精神。。。。。。。。中心组全年累计学习16次，，，，，基层单位班子成员累计学习考试39次。。。。。。。。制定《关于进一步落实领导干部“八个一”常态化工作要求》《机关科室“七个一”工作要求》和《基层支部“六个一”工作要求》，，，，，以创建标准化党支部为契机，，，，，组织党员干部学习《中国共产党支部条例》和《万豪娱乐官网新时代党建工作实务手册》，，，，，制定党支部创堡垒工作方案和考核细则，，，，，党建专项检查3次，，，，，评出优秀党支部3个。。。。。。。。该公司党委结合工作实际，，，，，在班组首批确立了20名积极分子作为培养对象，，，，，拟定在基层无党员段队中设置政治导员，，，，，制定关于政治导员的相关职责、选聘条件、待遇和考核等相关内容，，，，，促进“双培工程”推进，，，，，消灭基层班组党员空白区，，，，，切实增强基层战斗力和凝聚力。。。。。。。。

抓实队伍建设，，，，，推进“双争双创”，，，，，激发职工干劲

2020年，，，，，该公司党委针对一线职工逐年减少的实际，，，，，制定了优厚的招工政策，，，，，通过电话联络、外省职工介绍等形式，，，，，招收新职工近百人，，，，，组建了新的施工队组。。。。。。。。抓住复工复产时机，，，，，强化劳动整顿，，，，，清理不合格职工121名；；；；；与各项目部签订不私招滥用承诺书，，，，，并成立联合工作组，，，，，以找职工个别谈心、家访等形式，，，，，对有无私招滥用问题进行清查。。。。。。。。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，，，，，坚持线上、线下同步教学，，，，，各支部利用微信群在疫情放假期间定期组织职工进行线上学习；；；；；复工后，，，，，抓好职工班前一刻钟教育，，，，，并严格制定“学习兴矿”和“学习强国”考核办法，，，，，坚持每周通报学习情况，，，，，严格执行奖罚制度，，，，，提升党员干部、管理人员和一线职工学习自觉性。。。。。。。。制定班组建设实施方案，，，，，确定班组考核、评比办法和班组长选用条件，，，，，赋予班组长“五项权力”，，，，，开展金银铜牌班组长评比，，，，，评出金牌班长72人次，，，，，银牌班长48人次，，，，，铜牌班长27人次，，，，，兑现奖励政策，，，，，调动班长组织安全生产的积极性。。。。。。。。

创新宣传载体，，，，，坚持学教结合，，，，，凝聚攻坚克难合力

该公司党委坚持以《双矿公司编制的形势任务百题系列问答宣讲材料》为内容，，，，，分层组织干部职工进行宣贯和集中学习，，，，，一年来，，，，，领导干部深入到包保联系点宣讲企业政策形势11次，，，，，职工参与人数达600余人次，，，，，利用项目部班子会、班前会、调度会和安全大课时机，，，，，分期组织职工进行学习，，，，，职工参与率达到95%以上，，，，，进一步增强了职工责任意识。。。。。。。。在疫情防控工作中，，，，，坚持利用微信、QQ等形式，，，，，转发和落实上级指示和工作重点，，，，，转发《新型冠状病毒防控知识手册》，，，，，自行设计了防控病毒重要提示单，，，，，制作疫情防控宣传条幅4条、挂图50张、宣传单1230张、宣传牌板1块，，，，，设移动音箱1个，，，，，转发《疫情防控宣传工作简报》10期。。。。。。。。

去年以来，，，，，该公司党委利用讲习所和班前会开展爱国爱企教育宣讲17次，，，，，参加人员达756人次，，，，，成立“爱祖国、爱企业、爱岗位”主体教育宣讲团，，，，，9名宣讲员深入基层进行宣讲，，，，，参与人数达670余人次。。。。。。。。组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》，，，，，购买49本《中华人民共和国民法典》供全员学习，，，，，对双矿公司安全生产“六零”理念进行广泛宣传，，，，，加强职工安全防范意识。。。。。。。。每季度收集、整理、下发典型案例汇编，，，，，全年整理案例三期33例，，，，，组织干部职工2300余人次集中学习宣传，，，，，增强全员自主保安意识，，，，，为全年实现安全生产奠定坚实基础。。。。。。。。

持续正风肃纪，，，，，形成高压态势，，，，，营造良好工作氛围

去年以来，，，，，该公司组织52名党员干部集中观看廉政教育片，，，，，组织政工人员参观双鸭山红色教育基地，，，，，组织机关和基层党员干部学习党章党纪党规，，，，，并进行学后测试，，，，，进一步提高党员干部廉洁从业意识。。。。。。。。利用项目部班子集中学习和“三会一课”时机，，，，，组织党员干部进行学习，，，，，同时以党建思想政治工作“大反思、大排查、大整改”活动为契机，，，，，组织党员干部查问题、定措施、补不足，，，，，撰写反思材料58份，，，，，形成问题清单10份。。。。。。。。一年来，，，，，该公司党委书记、总经理、党委副书记和矿建副经理分别从理想信念、党风廉政、带头作用发挥、“一岗双责”等方面，，，，，与基层单位党政主要负责人进行面对面谈话35人次。。。。。。。。紧盯重要节点，，，，，加大干部作风督查和问责，，，，，全年开展专项督查32次，，，，，查出问题9条，，，，，专项通报49次，，，，，问责89人次，，，，，形成了良好的风气。。。。。。。。

一年来，，，，，该公司党委还组织开展联欢会、拔河赛、扑克赛和硬笔书法等活动，，，，，进一步丰富职工业余文化生活；；；；；加强舆情监控和重点人员的教育引导工作，，，，，全年接访7次，，，，，下访6次；；；；；组织人员为大病职工捐款17230元，，，，，职工向疫区捐款4万余元，，，，，营造了健康向上的工作氛围。。。。。。。。（谭丽丽）