“回眸‘十三五’ 奋进新双矿”系列报道之二
强管理:经济运行质量全面提升
提升精细化管理水平,,,,,,,推动企业高质量发展。。。。。。。“十三五”时期,,,,,,,公司上下更新管理观念,,,,,,,创新管理模式,,,,,,,对标先进企业,,,,,,,补短板、强弱项、堵漏洞,,,,,,,坚持内涵挖潜与开源增收并重,,,,,,,把精细化管理贯穿生产经营全过程,,,,,,,实现了由粗放管理向集约管理的转变,,,,,,,经济运行质量全面提升。。。。。。。——全面强化经营管理。。。。。。。公司上下牢固树立“过紧日子”思想,,,,,,,从加强经营预算及考核入手,,,,,,,在成本要素管控上挖潜力,,,,,,,严格执行生产财务预算、专用基金预算、资金预算等,,,,,,,层层分解落实指标,,,,,,,实行总额控制、动态调整、目标考核、跟踪问效。。。。。。。建立完善党委会、董事会、经理层议事规则,,,,,,,严格做到依法依规运行,,,,,,,形成了决策、执行、监督各司其职、有效运转、相互制衡的法人治理结构。。。。。。。坚持以收定支、量入为出,,,,,,,所有资金支付一律由资金委员会集体研究决定,,,,,,,大额支出提交董事会决策,,,,,,,超前防范化解经营风险,,,,,,,确保经营目标实现。。。。。。。强化成本过程管控,,,,,,,严把材料采购、储备、消耗等关键环节,,,,,,,提高回收利用率和调剂周转率。。。。。。。着力优化成本结构,,,,,,,压实非生产性支出管控责任,,,,,,,逐步提高人工成本投入产出率。。。。。。。加强电力节支挖潜,,,,,,,通过调整用电峰谷比例,,,,,,,根据系统用电特点分别制定节电措施,,,,,,,实现节支降成。。。。。。。——全面实施技术经济一体化。。。。。。。“十三五”期间,,,,,,,公司坚持“技术上的节约是最大的节约,,,,,,,技术上的浪费是最大的浪费”的理念,,,,,,,进一步发挥技术支撑和引领作用,,,,,,,激发企业创效“源动力”,,,,,,,全面实施技术经济一体化,,,,,,,落实总工程师抓生产过程成本控制、总会计师抓经营考核的主体责任,,,,,,,坚持安全效果、生产效率、经济效益“三并重”原则,,,,,,,把技术管理创效指标量化到生产战线,,,,,,,把技术节支措施前置到方案、工艺、施工“三大设计”中,,,,,,,不断提高技术创效能力。。。。。。。充分发挥公司和各矿“三结合”研究工作室作用,,,,,,,在各矿全部建立了“三结合”研究工作室,,,,,,,又相继成立了“电气创新工作室”“冲击地压研究基地”和“科技实验基地”,,,,,,,围绕制约安全发展、产能释放、“两效”提升等瓶颈矛盾,,,,,,,明确攻关课题,,,,,,,开展技术攻关,,,,,,,着力解决技术与管理“两层皮”“两条线”问题,,,,,,,不断提高技术经济贡献率。。。。。。。2015年以来,,,,,,,共回撤封闭25个采区、优化系统29项、完成科技攻关338项,,,,,,,创效12.3亿元。。。。。。。推广应用“110工法”累计完成沿空留巷2万余米,,,,,,,成功承办了全国“110工法”技术交流培训现场会。。。。。。。——全面推行内部管理精细化。。。。。。。五年来,,,,,,,公司上下结合实际,,,,,,,坚持问题导向、目标导向,,,,,,,按照集团《关于推行内部市场化管理指导意见》的要求,,,,,,,以实现质量变革、效率变革、动力变革为主攻方向,,,,,,,把推行内部市场化作为突破发展瓶颈的有效途径和有力抓手,,,,,,,探索创建了具有双矿特色的“5+2”内部市场化管理模式,,,,,,,实现各级市场主体实时结算,,,,,,,并催生井口物资超市、“两小时物流圈”、材料和设备全生命周期管理等多种管理模式。。。。。。。通过全面推进内部市场化管理,,,,,,,建立完善市场化运行体系,,,,,,,用市场机制挖掘创效潜力,,,,,,,促进岗位增值、个人增收、企业增效,,,,,,,激发了企业内生动力。。。。。。。目前,,,,,,,内部市场化管理实现生产经营性单位全覆盖。。。。。。。井下职工全面推行市场化工资,,,,,,,真正做到班清班结、多劳多得;;;;;地面职工有量可计的按劳取酬、无量可计的实行岗位承包,,,,,,,真正做到差异化分配。。。。。。。同时,,,,,,,大力推行大型材料和机电设备全生命周期管理,,,,,,,将计划、招采、验收、调拨、租赁、维修、维护、报废等所有业务流程全部纳入信息化管理系统,,,,,,,形成完整的生命周期档案,,,,,,,实现管理精益化。。。。。。。大力推行“物资集中配送”模式,,,,,,,实行物料网上申请、审批和自动发放,,,,,,,实现“订单式服务、一条龙配送”,,,,,,,既提高了物资采购、配送效率,,,,,,,又减少了采购、装料、下料等人员。。。。。。。大力推行物流化、超市化管理模式,,,,,,,改变传统采购、供应模式,,,,,,,对大型材料实行物流化供应,,,,,,,由公司物流配送中心为生产单位统一配送。。。。。。。对低值易耗材料实行超市管理,,,,,,,在各矿建立了物资超市,,,,,,,充分赋予班组长生产物资采购权,,,,,,,谁使用谁选择、谁节省谁受益,,,,,,,激发职工自主管控材料成本的内生动力。。。。。。。在此基础上,,,,,,,公司进一步强化煤质管理,,,,,,,从开采设计入手,,,,,,,合理搭配煤层,,,,,,,低质块段限采缓采,,,,,,,加大煤层治水、煤岩分运、单提单运力度,,,,,,,减少水分和灰分混入。。。。。。。严抓煤场“储装运”环节,,,,,,,利用智能化销售系统,,,,,,,实现称重过衡全过程无人干预,,,,,,,全流程网络闭环式管理,,,,,,,避免了运销损失。。。。。。。加强洗选加工,,,,,,,强化配煤管理,,,,,,,优化发运结构,,,,,,,追求产品效益最大化。。。。。。。(周中财)