公司党委着力加强青年人才培养
提升素质能力 锤炼过硬本领
公司党委着力加强青年人才培养
公司党委全面落实《万豪娱乐官网集团关于加快培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，，，，，， ，持续加大年轻干部培养和选任工作力度，，，，，， ，积极打造一支新时代、高素质的年轻干部队伍。。。。。。。。
甄选墩苗，，，，，， ，选拔任用。。。。。。。。今年以来，，，，，， ，公司党委把年轻干部培养的重点放在“80后”中级管理人员和90后初级管理人员群体中，，，，，， ，并将青年人才储备和培养作为公司“十四五”发展规划的重要内容，，，，，， ，列为“墩苗”计划。。。。。。。。公司党委组织部加强对全公司年轻干部在工作、学习等方面情况进行重点考察，，，，，， ，先后选拔3名优秀的80后年轻干部到公司机关中级副职岗位，，，，，， ，1名推荐到煤矿掘进副矿长岗位；；； ；；选拔9名“80后”优秀专业技术干部到煤矿副总师岗位。。。。。。。。同时，，，，，， ，公司已有近400名“80后”“90后”后走上了初级以上管理岗位，，，，，， ，有效缓解了重点岗位年轻干部配备不足问题。。。。。。。。随着企业在选人用人上年龄侧重点上的变化，，，，，， ，为年轻干部的成长插上了翅膀，，，，，， ，极大地调动了公司年轻干部工作的积极性。。。。。。。。
搭建平台，，，，，， ，入库储备。。。。。。。。为进一步抓好年轻干部的培养，，，，，， ，公司党委组织部在建立公司和基层两级人才储备库的基础上，，，，，， ，甄选了50名优秀的年轻干部，，，，，， ，建立年轻干部专项储备库。。。。。。。。并根据青年人才所学专业和个人特长，，，，，， ，确定培养方向和具体岗位，，，，，， ，在工作中给他们压担子，，，，，， ，在生活中给他们关心关爱。。。。。。。。为提高青年人才实际工作能力，，，，，， ，公司党委还制定出台了《双矿公司干部挂职交流管理办法》，，，，，， ，鼓励机关和基层的优秀年轻干部相互挂职交流，，，，，， ，锤炼本领。。。。。。。�；；； ；；馗刹坎扇〉Ｈ蚊嚎蠖味印暗谝皇榧恰钡姆绞焦抑耙荒辏�，，， ，并每季度轮换一个段队，，，，，， ，同时，，，，，， ，选拔基层的优秀年轻干部到机关部门挂职锻炼。。。。。。。。目前，，，，，， ，已有3名机关年轻干部主动申请到基层挂职锻炼，，，，，， ，并遴选3名基层年轻干部到公司机关部门挂职交流。。。。。。。。
关爱留才，，，，，， ，建造梯队。。。。。。。。公司党委从人才引进的源头打基�。。。。。。。。�，，， ，在留住人才上下实功。。。。。。。。公司党委和基层厂矿两级班子成员利用工作检查、调研等时机，，，，，， ，经常性与青年大学生进行交流，，，，，， ，了解思想和工作状况，，，，，， ，积极帮助他们解决好工作和生活中的困难。。。。。。。。在工资收入上，，，，，， ，公司出台相关倾斜政策，，，，，， ，保证从事煤矿专业技术的大学生工资收入平均在5000元以上。。。。。。。。公司还为煤矿的青年大学生建成了公寓，，，，，， ，配置家具、电脑等物品，，，，，， ，提高了青年大学生的生活质量。。。。。。。。并采取多种形式组织适龄单身男女青年举行联谊活动，，，，，， ，青年男女大学生搭建鹊桥，，，，，， ，牵线联姻。。。。。。。。公司党委通过大力实施一系列留人和吸引年轻干部的保障措施，，，，，， ，使企业年轻干部队伍呈现出梯队式发展模式，，，，，， ，为推动企业实现高质量发展提供了强有力的保障。。。。。。。。（贺昆玉）