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七矿公司热电厂工会紧紧围绕服务生产、贴近职工、提产增效、服务大局的工作思路，，，，，建设担当有为、聚气提能型工会，，，，，团结带领全厂职工围绕全年工作目标，，，，，在推进企务公开、“双爱”活动落实、技术比武、劳动竞赛、困难帮扶、班组建设上充分发挥作用，，，，，联系职工群众的桥梁纽带作用不断增强，，，，，为夺取全年各项任务全胜打下了良好的群众基础。。。。。。。
这个厂工会认真落实职代会制度，，，，，分阶段召开职工代表视察工作会议，，，，，采取相关领导主抓、部门协同办理方式，，，，，加快提案落实进度，，，，，并及时反馈！�。。。。。�，，，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权 ；；；；； ；组织全厂职工参加初级以上干部年度考核测评，，，，，增强职工参与企业管理的主人翁意识 ；；；；； ；规范企务公开和工资管理科务公开流程，，，，，成立企务公开工作领导小组，，，，，设置企务公开宣传橱窗，，，，，按月份张贴生产指标完成情况、经营指标完成情况、物资材料消耗情况、大修情况、维检明细、物资材料库存情况等，，，，，使职工清楚企业大宗资金使用情况，，，，，了解“数字”下的生产经营形势，，，，，增强职工立足本岗降成提效的主动性 ；；；；； ；健全车间工资分配管理制度和工资申报流程，，，，，严格工资发放程序，，，，，每月组成工会、劳资部门检查小组，，，，，按月检查各车间工资分配公开制度执行情况，，，，，严格检查车间工资分配细则执行情况、工资审批流程等工作，，，，，保障职工的利益。。。。。。。
围绕“严管增效、节支降成”工作任务，，，，，这个厂工会发挥职工群众组织的积极性和创造性，，，，，开展“传帮带”、车间技术比武竞赛、发电供热创效小指标生产劳动竞赛、安全生产质量达标竞赛和现场安全管理、发供电、供热指标、岗位技能水平检查、评比，，，，，组织职工参加全市技术比武，，，，，提高职工的岗位技能 ；；；；； ；开展月份安全生产标准化达标现场拉练，，，，，厂领导分路线带队检查、现场打分，，，，，严格兑现奖惩，，，，，提高了现场安全管理水平 ；；；；； ；开展运行小指标竞赛，，，，，实行发电小时数、煤耗、水耗、综合厂用电率等核心指标精细化管理，，，，，并进行科学调整，，，，，提高了发电机组的安全经济运行性能，，，，，为完成全年工作目标提供保证。。。。。。。
这个厂工会把“娘家人”的温暖融入到“双爱”活动中，，，，，近期，，，，，开展金秋助学捐款活动，，，，，共捐款6054元 ；；；；； ；救助因学致困职工1人 ；；；；； ；实施“秋送温暖”活动，，，，，中秋、国庆两节期间为奋战在生产一线的干部职工送去节日礼包154份 ；；；；； ；开展工会后勤系统三季度彩虹杯爱岗敬业优质服务竞赛，，，，，为提升冬季“两堂一舍”服务质量提供保证 ；；；；； ；在重点场所安装消防应急照明系统，，，，，切实把关爱举措做到职工心坎上，，，，，增强职工的安全感、获得感、幸福感，，，，，营造了和谐温馨的工作氛围。。。。。。。
这个厂工会致力于放大“五型班组”在安全生产中的作用，，，，，坚持开展“五型班组”夺红旗月评月奖活动，，，，，对标班组安全生产主体责任、扭亏增盈目标，，，，，把指标分解落实到人头，，，，，做到班组人人身上有指标、人人肩上有压力。。。。。。。除灰检修班组为完成安全环保指标，，，，，将红旗插在现场！�。。。。。�，，，充分发挥攻坚性班组战斗力，，，，，排紧工期、全员参战，，，，，完成1.7万平方米储灰场覆土网拉网覆盖工作。。。。。。。电气车间高压班承担现场30余套消防应急照明灯具安装工作，，，，，坚持质量为先、安全可靠工作原则，，，，，严格落实安装技术标准，，，，，筑牢了消防安全应急管控屏障。。。。。。。
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