重塑思想再出发
重塑思想再出发
——公司开展党建思想政治工作“大反思、大排查、大整改”活动纪实
9月18日，，，，，公司党委开展了一次针对党建、思想政治工作的“大反思、大排查、大整改”活动，，，，，旨在认真落实党要管党、全面从严治党的战略部署，，，，，全面推进、提升党建思想政治工作，，，，，为企业改革发展提供政治保证，，，，，针对领导班子、基层党组织建设，，，，，宣传思想政治工作，，，，，纪律作风，，，，，扶贫解困，，，，，信访稳定等五方面开展学习反思、深入排查、认真整改。。。。。。。
即日起至10月31日为“学习反思”阶段，，，，，各单位、中级管理人员，，，，，结合各自思想、工作实际，，，，，深入学习、逐项反思。。。。。。。
反思——哪里还存在问题
“面对困难有退缩想法。。。。。。。”
“超前服务意识不强，，，，，存在好人主义。。。。。。。”
经过深入学习集团公司党委《关于加强和改进新时代万豪娱乐官网职工队伍思想政治工作的实施意见》、双矿公司党委《关于印发宣传和意识形态工作相关制度的通知》《2020年公司宣传思想文化工作要点》等相关文件、会议精神、领导讲话，，，，，通过中心组学习、基层班子开会，，，，，自己查、互相提、大家议、领导点，，，，，一个个问题被开门见山提了出来。。。。。。。
围绕创新意识、担当精神、工作本领、职工思想教育工作，，，，，大家深入反思存在的问题：创新意识不足、工作本领需要提高、工作有断层等等，，，，，大家把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去。。。。。。。
当排查扶贫解困工作时，，，，，一位单位领导反思：想到家有植物人孩子的职工、身染重症的职工，，，，，为他们的遭遇感到难过，，，，，更为他们没被困难吓倒的自强不息感到欣慰，，，，，同时也发现了对已解困的职工“回头看”工作还有差距、扶贫解困措施针对性不强等问题。。。。。。。
针对职工安全教育，，，，，有人反思道：“有的安全周期长，，，，，自我感觉良好 ； ；；；；；；有的瓦斯灾害小，，，，，存在麻痹心理 ； ；；；；；；有的工作标准低，，，，，致使常见病、多发病隐患不断又习以为常 ； ；；；；；；有的客观条件变差，，，，，工作总找借口，，，，，暴露出畏难心理。。。。。。。”
经过学习、讨论，，，，，一些问题被细致摸排、得以反映，，，，，并深挖思想根源，，，，，为下一步整改找到准确靶向。。。。。。。
分析——问题的根源是什么
问题的根源在哪里？？？？？尽管存在客观原因，，，，，但各单位、各中级管理人员还是从自我思想上挖根子。。。。。。。
有的总结“政治站位不高，，，，，服务宗旨有所淡化，，，，，履职尽责有所松懈，，，，，还没有在思想上、行动上很好地树立公仆意识，，，，，没有完全筑牢以职工为中心的理念，，，，，对意识形态工作认识不足。。。。。。。”
有的认为学习力不足，，，，，“存在思维定势，，，，，沿用老经验、老办法” ； ；；；；；；“形式主义、官僚主义依然存在，，，，，开展党建思想政治工作与安全生产、经营管理、队伍建设融合的途径不多、效果不明显。。。。。。。”
面对单位问题，，，，，有的中级管理人员主动担责，，，，，“主要领导有什么样的作风，，，，，就会给这个单位带出什么样的风气，，，，，要带头增强责任意识、规矩意识、担当意识，，，，，带头遵守纪律规定，，，，，带头整改问题，，，，，自觉接受班子和职工群众的监督。。。。。。。”
通过深挖细找，，，，，大家对增强政治意识思想明确，，，，，必须注重锤炼党性，，，，，把政治建设摆在首位，，，，，时刻保持清醒政治头脑，，，，，这样才能“不畏浮云遮望眼，，，，，乱云飞渡仍从容” ； ；；；；；；要切实加强班子作风建设和能力建设，，，，，从规范党内政治生活着手，，，，，树立良好的干部形象 ； ；；；；；；要增强身份意识，，，，，注重提能提素，，，，，注重从严约束。。。。。。。
对职工思想教育工作也有了高度共识，，，，，要有针对性地开展工作，，，，，应该变如雷贯耳为润物无声，，，，，变大水漫灌为精准滴灌，，，，，变台上说教为角色互换，，，，，变事后补救为超前预判，，，，，变就事论事为化风成俗。。。。。。。在思想上凝心聚力，，，，，也要从增强单位的凝聚力、向心力入手。。。。。。。
为了让每位班子成员充分认识“大反思、大排查、大整改”工作的重要性，，，，，机电设备安装公司党总支要求个人反思材料全部手写。。。。。。。有的单位还从自身实际出发，，，，，在职工思想动态调查分析是否缺失、宣传教育工作是否缺势、基层党组织建设是否缺力等方面查找思想上的弱势短板、疏漏不足。。。。。。。
梳理——下步工作怎么办
发现问题是为了解决问题，，，，，为了企业高质量发展，，，，，为“做强煤炭主业、发展非煤产业、打造百亿企业”解放思想、提供动能，，，，，各单位在大反思的同时，，，，，马上着手立行立改。。。。。。。
为加强普法教育，，，，，公司党委宣传部依据有关法律法规编写了《依法文明用网教育十问》，，，，，以问答的形式解析网络涉法涉诉问题，，，，，并制作音频，，，，，在各媒体和矿区大喇叭进行宣传、播放，，，，，使职工及家属知法、学法、守法、用法。。。。。。。
东荣三矿党委提出既要做好教育工作，，，，，又要积极为职工创造良好舒心的工作环境，，，，，通过为职工投建露天影院、井下重要场所投用巡检机器人等，，，，，提高职工幸福感，，，，，让职工从内心更加热爱工作、珍惜岗位。。。。。。。方圆公司党委着力加强基层党建工作，，，，，在基层党支部开展“六个一”活动，，，，，即利用每月一次的政工例会，，，，，进行每月一报、每月一训、每月一考、每月一讲、每月一写，，，，，促进各支部书记扎实做好常态化基础工作。。。。。。。东荣二矿牢牢坚持每月一次形势任务教育宣讲，，，，，把职工思想教育工作抓在手上。。。。。。。物资供应部党委广泛开展“月进一家门、年暖十户心”家访谈心活动，，，，，帮助职工把身心调节到最佳状态，，，，，以此增强企业的向心力、凝聚力。。。。。。。
其他单位也纷纷提出，，，，，全面掌握舆情分析，，，，，完善舆情研判、舆情预警、舆情监测、舆情报告、舆情处置制度流程，，，，，并完善了工作措施。。。。。。。（杨桂珠）