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鹤岗矿业公司党委全力打造学习型企业 筑牢高质量发展根基

  鹤岗矿业公司党委围绕打造学习型企业，，，，，充分发挥企业党组织的领导作用，，，，，健全运行机制，，，，，创新方式载体，，，，，全力营造“全员学习、终身学习”“学习工作化、工作学习化”的氛围，，，，，为推动公司改革脱困转型发展提供素质保证和智力支持。。。。。。。

为提升队伍素质和管理水平，，，，，鹤矿公司党委结合企业自身实际，，，，，以创建学习型领导班子、学习型党组织、学习型机关、学习型职工队伍、学习型专业团队、学习型班组为重点，，，，，构建起科学规范运行体系。。。。。。。一是建立勤学机制，，，，，每年初制定年度《学习规划》，，，，，对学习内容、学习方式、学习标准做出部署，，，，，明确具体要求。。。。。。。二是建立述学机制，，，，，党员干部在每年工作总结和述职时，，，，，汇报个人学习情况，，，，，主要包括思想认识、学习心得和学习成效。。。。。。。三是建立评学机制，，，，，按照民主、公开的原则，，，，，采取座谈会或填写无记名测评票等形式，，，，，在一定范围内组织党员群众对党员干部学习情况进行民主评议，，，，，汇总情况作为评学结果。。。。。。。四是建立考学机制，，，，，各级党组织每年采取理论测试、专题竞赛、体会交流、成果评选等形式对党员学习情况进行考核，，，，，并作为“五星”党员评选指标，，，，，提高学习的积极性和主动性。。。。。。。五是建立督学机制，，，，，制定督学考核办法，，，，，定期检查和考核学习情况。。。。。。。六是建立促学机制，，，，，把创建学习型企业与单位评优评模、干部提拔重用、工作绩效考核挂钩，，，，，以树立正确导向。。。。。。。

在规范运行体系的同时，，，，，鹤矿公司党委积极创新方式载体，，，，，丰富活动内涵、打造活动品牌，，，，，确保六项建设推进工作抓紧抓好，，，，，落到实处。。。。。。。

一是以推广点题研讨、深度汇谈为载体，，，，，推进学习型领导班子建设。。。。。。。他们围绕企业中心工作开展“点题研讨”活动，，，，，通过提前确定研讨课题，，，，，组织班子成员结合分管工作实际，，，，，撰写研讨发言材料，，，，，进行集体研究讨论，，，，，形成解决问题方案，，，，，推动实际工作发展。。。。。。。

二是以党课创新活动、党员干部大讲堂、学习强国学习平台为载体，，，，，推进学习型党组织建设。。。。。。。以一堂党课讲述一个党史故事，，，，，一堂党课树立一个工作理念，，，，，一堂党课解决一个思想问题等为主题，，，，，广泛开展党课创新活动，，，，，着力提高党课质量；；；；；；；深入开展“党员干部大讲堂”和“领导干部上讲台”活动，，，，，展示学习成果，，，，，发表管理主张，，，，，推进工作创新；；；；；；；利用学习强国学习平台，，，，，组织党员管理人员开展自主学习，，，，，提高综合素养。。。。。。。

三是以“带头学习、带头调研、带头创新”活动为载体，，，，，推进学习型机关建设。。。。。。。引导机关党员干部集中精力，，，，，利用好上班工作时间，，，，，加强理论和业务学习，，，，，广泛开展调研，，，，，推进工作创新，，，，，发挥季度测评和浮动工资的杠杆作用，，，，，不断提高机关服务效能，，，，，切实做到工作学习两不误、两促进。。。。。。。

  四是以读书学习活动为载体，，，，，推进学习型职工队伍建设。。。。。。。依托煤矿e课堂智慧云平台，，，，，常态化开展安全教育培训，，，，，提升职工安全意识、安全知识、安全技能，，，，，同时设立全员读书月、读书周和读书日，，，，，并组织干部职工、团员青年开展“跟着习总书记读好书”等读书学习活动。。。。。。。

     五是以开展科技攻关、项目攻关活动为载体，，，，，推进学习型专业团队建设。。。。。。。围绕安全生产、技术攻关、精细管理、项目推进等重点，，，，，发挥各类创新工作室的“孵化器”作用，，，，，有针对性地组织专业技术人员开展集体学习、课题攻关、上下合作、跨专业联合研究活动，，，，，推动工作创新。。。。。。。

  六是以开展理论进班组、快乐5分钟知识共享活动为载体，，，，，推进学习型班组建设。。。。。。。推行班前讲安全、班中讲操作、班后讲文化活动，，，，，并健全相关激励机制，，，，，营造班组促学环境，，，，，引导全体职工学知识、学文化、学技能、提素质。。。。。。。