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富力矿筑牢安全基础 促进安全发展

近期，，，，，，，富力煤矿认真贯彻落实公司第一党代会精神，，，，，，，按照党代会“严格安全管控，，，，，，，筑牢企业发展基石”的要求，，，，，，，把安全管理与党建工作结合起来，，，，，，，加强安全管理，，，，，，，夯实安全基础，，，，，，，有效地促进了全矿安全发展。。。。。。

树牢安全理念，，，，，，，提高安全把握程度。。。。。。认真落实上级安全生产指示和要求，，，，，，，牢固树立“生命至上，，，，，，，安全第一”的思想，，，，，，，广泛宣传“事故是最大的成本，，，，，，，安全是最大的效益”的理念，，，，，，，增强红线意识和底线思维。。。。。。深入推进“破两关，，，，，，，两从严”活动，，，，，，，有针对性地抓好班前教育，，，，，，，特别是对酒后上岗、习惯性违章等易引发事故因素，，，，，，，有针对性地开展安全教育和培训。。。。。。要规范职工行为养成，，，，，，，一切行动听指挥，，，，，，，提高职工执行力，，，，，，，实现有令必行、兑规作业、执行到位、安全高效。。。。。。

强化教育培训工作，，，，，，，落实安全培训措施。。。。。。今年以来，，，，，，，这个矿按照上级要求，，，，，，，有针对性制定了开展班前五级培训计划等工作，，，，，，，尤其是“学习兴矿”网上答题，，，，，，，通过全矿干部职工网上学习、努力答题，，，，，，，取得了较好的成绩，，，，，，，由去年排名倒数到今年1-7月份在全公司始终是名例第五名或第六名的好成绩。。。。。。通过网上答题，，，，，，，检验了各基层的工作成果，，，，，，，发现了一些好的工作经验和工作亮点，，，，，，，但同时也在检查中发现了一些问题和不足：由于部分单位对“学习兴矿”网上答题不重视，，，，，，，监督管理不到位，，，，，，，导致职工答题积极性不高，，，，，，，答题排名落后，，，，，，，有个别单位连续6个月在考核中成绩倒数，，，，，，，有的单位有3个月在考核中倒数，，，，，，，给全矿总体成绩拉了分数。。。。。。加大职工培训力度，，，，，，，坚持推行三级以上重点集训、四级安全轮训、五级三班联训、四五级联动培训、以老带新单训、练兵比武互训、观摩交流常训的“七位一体”安全培训和素质提升工程，，，，，，，组织开展应急预案演练、井下避灾路线演练活动，，，，，，，促进员工安全行为养成。。。。。。持续开展“四大”活动和“学法规、抓落实、强管理”活动，，，，，，，增强安全法治意识，，，，，，，落实安全法规要求，，，，，，，提升员工依法治理、依法生产的自觉性。。。。。。认真落实《鹤岗矿业公司煤矿班前安全教育培训管理办法》“五个纳入”“七个坚持”的要求，，，，，，，突出正反两方面的对比效应，，，，，，，通过一日一题、集中培训、考问考试等方式，，，，，，，组织员工系统学习“三程一标”和84条严重“三违”、334条习惯性违章行为界定及处罚标准，，，，，，，对严重“三违”人员过好“七关”，，，，，，，让员工知道该做什么、不该做什么，，，，，，，用狠反“三违”的高压态势，，，，，，，规范员工的作业行为，，，，，，，确保了全矿安全生产。。。。。。

围绕重点工作，，，，，，，促进企业改革发展。。。。。。紧密围绕深化改革，，，，，，，加大宣传引导力度，，，，，，，使广大员工充分认识到改革是解决企业当前存在的深层次矛盾问题，，，，，，，建立规范的现代企业制度，，，，，，，使企业走上良性发展的必由之路。。。。。。紧密围绕煤炭生产，，，，，，，全面落实奖罚政策，，，，，，，广泛开展劳动竞赛，，，，，，，动员广大员工提高单产单进和产品质量，，，，，，，稳定生产规模，，，，，，，释放安全经济产能。。。。。。紧密围绕管理创效，，，，，，，引导员工树立全员抓经营管理的意识，，，，，，，主动参与提质增效、提合理化建议、全员创新创效等活动，，，，，，，形成全员抓经营管理的合力。。。。。。同时，，，，，，，各级管理人员坚持入井带班值班制度，，，，，，，开展对重要地点、薄弱环节、边角末梢现场监督检查，，，，，，，及时解决和处理现场存在的隐患问题，，，，，，，确保各项工作高质量发展。。。。。。