鹤岗矿业公司富力矿党委紧紧围绕改革发展稳定中心工作，， ，，，，，以党的政治建设为统领，， ，，，，，以提升党建科学化水平为目标，， ，，，，，以推进“三优工程”为主线，， ，，，，，以党建工作责任制为保障，， ，，，，，全面加强企业党的建设，， ，，，，，用“两学”促“两活”，， ，，，，，用“双争”促“双保”，， ，，，，，以卓有成效的党建工作促进企业整体工作高质量发展。 。。 。。。
坚持以党员管理干部为重点，， ，，，，，以组织生活为主要平台，， ，，，，，积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。 。。 。。。以“学习强国”、中心组学习、支部书记例会、“三会一课”为学习平台，， ，，，，，在全矿党员中开展学习党章、学党史活动，， ，，，，，提高了全矿党员干部的党性和综合素质，， ，，，，，使党员干部树立了正确的人生观和价值观。 。。 。。。加强作风建设，， ，，，，，提高工作质量和效果。 。。 。。。抓住领导干部这个“关键少数”，， ，，，，，持之以恒加强干部作风建设，， ，，，，，严格执行领导干部值班上岗、带班入井制度，， ，，，，，使各级干部在把心思用在工作上，， ，，，，，把精力投到落实中。 。。 。。。坚持党员率先垂范作用，， ，，，，，要求党员干部在重点的工作场所上要靠前指挥，， ，，，，，亲自督战，， ，，，，，做到关键时刻冲在前，， ，，，，，勇于担当干在前，， ，，，，，从而为全矿职工群众做出了表率。 。。 。。。严格执行公司《午餐禁酒纪律规定》和干部请消假制度。 。。 。。。坚持以人为本，， ，，，，，稳定矿区发展局面。 。。 。。。�；；；；龊眯欧梦榷üぷ�，， ，，，，，严格落实各级领导干部责任制、一岗双责制，， ，，，，，坚持信访稳定工作例会制度，， ，，，，，超前做好了稳定风险评估和预测预案，， ，，，，，防止了越级访、大规模集体访和群体性事件的发生，， ，，，，，确保了全矿敏感期间的信访稳定。 。。 。。。�；；；；龊谩敖鹎镏А焙头銎毒戎ぷ�，， ，，，，，加大对困难职工的走访力度，， ，，，，，全面掌握困难职工的实际情况，， ，，，，，做到了精准扶贫。 。。 。。。严格内部治安防范，， ，，，，，加强矿储煤厂、煤仓、矿铁沿线等部位巡查防控，， ，，，，，开展了以“四库”为重点的安全防范大检查，， ，，，，，防止了各类治安事件的发生，， ，，，，，确保了矿区安全稳定。 。。 。。。强化廉政建设，， ，，，，，开展“三个专项整治”。 。。 。。。全矿各级党组织以深化作风整顿、优化政治生态环境为切入点，， ，，，，，贯彻落实了中央“八项规定”，， ，，，，，及时纠正“四风”，， ，，，，，坚持从小事抓起，， ，，，，，防微杜渐，， ，，，，，对全矿安监、机电、通风系统的检查人员进行测评，， ，，，，，对于测评中反应出的违规行为要严肃处理，， ，，，，，对收取“红包”者予以开除。 。。 。。。同时，， ，，，，，深入开展好虚报套取工资、偷盗私卖煤炭产品和“四风”突出问题专项整治，， ，，，，，紧盯四风“十种新表现”，， ，，，，，打击偷盗私卖煤炭、截留克扣工资等侵害企业和职工利益的行为，， ，，，，，纠正了党员干部不作为、乱作为、慢作为等问题，， ，，，，，营造出了风清气正的良好政治生态。 。。 。。。
来源/鹤矿党委工作部 文/李明雨 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
