2019年盈利1.26亿，，，，，，实现效益五连增。。。。。 。今年一季度在疫情期间仍然实现盈利。。。。。 。一个停产八年的企业，，，，，，以百人之厂打造“亿级企业”，，，，，，究竟靠的是什么？？？？？？ ？？5级精煤是煤炭市场的稀缺产品，，，，，，因几乎所有选煤厂在洗选过程中都不能保证指标的稳定性与合格性，，，，，，洗选产率低造成盈利乏力，，，，，，令众多厂家望而却步。。。。。 。效益最大化就是精煤产率的最大化，，，，，，谁解决了精煤产率的问题，，，，，，谁就拿到了精煤市场的胜券。。。。。 。2015年重新上马后选煤公司七星选煤厂就着力解决这个问题，，，，，，特别是2017双矿公司实施优质煤战略以后，，，，，，厂长张炳良带领研发小组反复试验，，，，，，尝试针对原煤特性进行原煤分运分装管理、设备技术改造、生产工艺优化，，，，，，做到了选前解离破碎、精准快速测灰，，，，，，使洗煤生产具有连续性、稳定性，，，，，，精煤产率由35—45％区间提高到65%左右。。。。。 。同时中煤二次回洗，，，，，，精煤再回收20－30%。。。。。 。产品分质分类，，，，，，煤种提质提效，，，，，，企业增值增收。。。。。 。科技是七选厂起死回生的灵丹妙药，，，，，，技术改造不断升级，，，，，，全系统检查检查皮带运行、煤泥排放、溜槽看护等都由自行研制的压滤机远程控制系统操纵，，，，，，尾煤系统、原煤系统自动控制、电子监看，，，，，，清理皮带积货也由清扫器操作，，，，，，主控系统实现集控化、智能化，，，，，，将工人从繁重的体力劳动中解放了出来。。。。。 。过去浮选由24人完成，，，，，，现在2－3人就可轻松完成，，，，，，提高了生产效率。。。。。 。工厂的环境也得到彻底改善，，，，，，质量标准化的“标的物”——煤泥皮带跑偏不会相差1公分，，，，，，整个厂房清新洁净，，，，，，彻底颠覆了人们对选煤厂粉尘弥漫、遍地煤泥的传统印象。。。。。 。5级精煤是双鸭山矿业公司的精煤品牌，，，，，，更成为万豪娱乐官网集团的拳头产品，，，，，，尤其是在精煤市场份额不足时优越性更强，，，，，，成为打向钢铁市场的“金钥匙”，，，，，，附带其它产品——8级精煤、11级精煤、1/3焦精煤等，，，，，，彻底转变了双矿公司由来以久的单一动力煤产品结构，，，，，，拉动效益大幅攀升。。。。。 。以人格加工产品，，，，，，以降成促进增效，，，，，，不让精煤流失走进洗煤车间，，，，，，核心设备加压过滤机内部，，，，，，滤液管、过滤煤泥的单丝锦纶布套都露出本色，，，，，，所有部件跟新设备一样一目了然，，，，，，用手拂过，，，，，，不沾一点煤尘，，，，，，令人难以置信这里刚刚洗过乌黑的原煤。。。。。 。每天开车之前的生产准备，，，，，，所有部件检查一遍，，，，，，哪怕螺栓也不能有一毫米的松动，，，，，，否则会造成振动筛破损，，，，，，过滤网一旦出现孔洞，，，，，，几个班下来就能被吃透。。。。。 。生产收工，，，，，，工人都要进入加压舱冲洗，，，，，，防止煤泥水进入长短滤液管等部件损坏主机，，，，，，直至煤泥水清理干净。。。。。 。天天必检，，，，，，班班必洗，，，，，，看似简单、不变通的事情，，，，，，却是保证洗选工艺稳定性的奥秘，，，，，，是节省设备成本、事故成本、人工成本的法宝。。。。。 。正是对设备的预检预防，，，，，，使下游的矛盾在上游解决掉，，，，，，直接减少了事故成本，，，，，，间接提高了经济效益。。。。。 。两台造价2000多万的加压过滤机，，，，，，连续使用5年不用更换，，，，，，直接节省设备成本1350万元；；；；；11台振动筛耐用部件——万向连轴节使用8年都没有换过，，，，，，直接节支1700万，，，，，，以至于厂家来走访，，，，，，对原机耐用件如此长周期运行感到惊叹，，，，，，认为不可思议。。。。。 。设备是选煤厂职工的生命，，，，，，当初停产8年，，，，，，设备也守了8年，，，，，，所有的设备一尘不染。。。。。 。在进行设备改造时，，，，，，他们以超乎常规的标准安装调试，，，，，，27吨重的振动筛水平误差、垂直误差均不超过1毫米，，，，，，比标准提高了300%，，，，，，这一苛刻的工序却为后续降低破损率、减轻维修难度减掉了无限量的麻烦及成本。。。。。 。就是本着“必须让弟兄们的日子过下去”的信念，，，，，，他们一年年埋头在车间，，，，，，专注于产品，，，，，，让煤不断提纯；；；；；专业于工艺，，，，，，排除其他所谓的利益空间。。。。。 。单看洗过的煤泥就知道精煤的纯度：矸石热值在200大卡以内，，，，，，煤泥灰分常年控制在60%以上，，，，，，高限时接近70%，，，，，，最大限度地“吃干榨尽”。。。。。 。明明用的是国产设备，，，，，，可成品质量、使用寿命却堪与国外先进设备媲美。。。。。 。七选厂职工有71人，，，，，，其中35岁以下占60%，，，，，，30岁以内23人，，，，，，车间里随处可见年轻的面孔。。。。。 。一个重新上马不过几年的厂子，，，，，，凭什么吸引这些年轻人？？？？？？ ？？以秦建斌为例，，，，，，五年前他还是保卫科的一名经警，，，，，，每天负责看守大门，，，，，，厂子重新投产以后，，，，，，技术团队用了大量的时间和精力培训自己的职工，，，，，，张炳良第一个上台讲，，，，，，起初培训内容就是熟悉设备，，，，，，学习操作规程，，，，，，能熟练操作；；；；；再然后，，，，，，学习设备原理，，，，，，老师手把手地教，，，，，，电动、液动、气动、风动，，，，，，怎么发现和处理设备故障。。。。。 。秦建斌肯学习、肯吃苦，，，，，，几年的时间不仅熟练掌握生产流程，，，，，，而且成了处理设备故障的行家里手，，，，，，担任全厂最重要生产环节——浮选车间的段长。。。。。 。一直坚持到今天，，，，，，每晚的6：30－8：00，，，，，，正是电力躲峰时间、夜班生产之前，，，，，，厂里的培训雷打不动地开课，，，，，，培训内容也随着职工的实际情况不断升级，，，，，，由单项设备操作到整套电液动智能化系统设备操作，，，，，，年初又由本岗位学习升格到立体交叉培训，，，，，，即电工学习洗煤技术，，，，，，洗煤工学习机电，，，，，，学员也由青工拓展到当班每一名职工。。。。。 。培训成了七选厂给职工派发的最大红包，，，，，，卓有成效的培训给了职工受用不尽的效益红包、退休红包。。。。。 。技术提高了，，，，，，收入增加了，，，，，，家人开心了，，，，，，生活幸福了，，，，，，职工内在潜藏的能量也在几何式地增长，，，，，，厂党支部书记刘彦良敢打包票：就是三个月不开工资，，，，，，生产不会受一点影响，，，，，，心里就有这个底！2019年盈利1.26亿创选煤公司七星选煤厂建厂以来最好水平，，，，，，七星选煤厂先后获得万豪娱乐官网“最高全员效率奖”、“万豪娱乐官网先进选煤厂”荣誉称号，，，，，，厂长张炳良被评为双矿公司劳动模范、特等劳动模范，，，，，，为选煤人争得了荣誉。。。。。 。来源/双鸭山矿工报 文/杨桂珠刘云飞 编审/鄂俊光
