鹤矿公司富力矿扎实开展群众安全活动，，，，，，从选聘任用、履职考核、安全监督三个方面加强监员队伍管理，，，，，，全面构建起了安全生产立体化、网格化“群监网”、筑牢了安全管理“防火墙”。 。 。。。。。严格选聘任用。 。 。。。。。这个矿根据《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局特聘煤矿安全群众监督员实施办法》要求，，，，，，每年制定下发《富力煤矿关于聘用井下采掘开队群众监督员职务通知》、《富力煤矿群众监督员选聘任用制度》，，，，，，并按照小班民主推荐、工会群监站把关、系统领导审批三个步骤，，，，，，及时调整、更新群监员队伍，，，，，，把一些有能力、懂业务、敢担当的生产一线骨干吸纳到群监员队伍中来，，，，，，构建起采区、连队、班班网格化的安全立体防线。 。 。。。。。加强履职考核。 。 。。。。。为了使群监工作开展的更扎实、更有效，，，，，，这个矿制定了《富力煤矿群众监督员制度考核管理办法》，，，，，，强化群监员履职及考核，，，，，，要求每位群监员必须加强自身学习、熟悉安全隐患，，，，，，掌握工程质量 ；；；；；；；按照履职情况，，，，，，要求群监员每天坚持查隐患、堵漏洞和日报卡汇报制度，，，，，，并根据履职情况进行月度考核，，，，，，对群监员本人出现“三违”及所在小班出现重大安全隐患事故时，，，，，，取消当月津贴和下月胜任群监员资格 ；；；；；；；对在群监工作中尽心履职、敢于担当的人员，，，，，，在职工疗休养和评优选模中优先推荐，，，，，，从而调动了群监员查隐患、反“三违”、堵漏洞的积极性。 。 。。。。。落实安全监督。 。 。。。。。群监员工作在井下安全生产的最前沿。 。 。。。。。为了使安全隐患及时消除在“萌芽”当中，，，，，，这个矿实施以群监员“逢一”上岗行动为主线，，，，，，以自检自查、互检互查、日报卡为基础的网格化监督检查，，，，，，要求每一名群监员都要提高安全认识，，，，，，执行群监管理制度，，，，，，强化现场安全管理，，，，，，及时排查“人的不安全行为”、“物的不安全状态”，，，，，，对排查出的隐患问题要求当班负责人限期整改，，，，，，并对安全隐患问题和整改不到位的人员在矿工会群监站“曝光台”上通报。 。 。。。。。今年以来，，，，，，共计通报9次、安全隐患问题24条，，，，，，促进了全矿安全生产。 。 。。。。。通过扎实开展群监工作，，，，，，促进了群监员业务素质越来越高、干劲越来越足、责任越来越强，，，，，，促进了这张“网”越加紧密、这道“墙”越加牢固，，，，，，确保全矿实现了安全生产。 。 。。。。。
来源/鹤岗矿工报 文/肖德昌 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
