为贯彻落实中央、省委省政府、省国资委党委和集团公司4月21日疫情防控例会、4月22日手机视频会议的工作部署， ，，，，，，地勘公司党委迅速召开党委班子专题会议和全公司副科级以上管理人员参加的视频会议， ，，，，，，传达上级要求， ，，，，，，制定下发《关于严肃认真做好复工复产后疫情防控相关工作的通知》， ，，，，，，坚持用十条铁规常态化防控疫情。。。。。一是提认识。。。。。深入学习领会习近平总书记关于在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复的重要讲话精神， ，，，，，，充分认识常态化疫情防控效果直接影响职工群众的生命安全和身体健康， ，，，，，，直接关系企业复工复产后正常生产经营和职工切身利益， ，，，，，，高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态， ，，，，，，认清做好疫情防控的重要性、长期性、复杂性和紧迫性， ，，，，，，工作既要有态度、有温度、更要有力度， ，，，，，，抓紧抓实抓细防控举措， ，，，，，，防止疫情失守给企业恢复正常生产经营秩序带来严重后果。。。。。二是压责任。。。。。深入落实公司统一指挥、基层单位组织实施、区科和钻机班组具体落实的常态化疫情防控三级责任体系， ，，，，，，公司防控领导小组继续发挥统筹指挥、督导推进的中枢作用；； ；；；两级机关部门按照职责分工密切配合， ，，，，，，确保听指挥、反应快、措施实、管到位；； ；；；各基层单位党委书记履行第一责任， ，，，，，，副书记履行主管责任， ，，，，，，其他班子成员落实“一岗双责”， ，，，，，，既抓发展， ，，，，，，也抓防疫。。。。。同时， ，，，，，，织密区科和钻机班组防疫网格， ，，，，，，建立网格化管理体系， ，，，，，，设专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、疫情排查等工作， ，，，，，，及时发现并报告可疑情况， ，，，，，，杜绝出现漏点漏洞。。。。。三是细排查。。。。。坚持依法依规、全面彻底、不漏一处、不落一人原则， ，，，，，，对与境外返回人员密切接触的职工和家属；； ；；；与国内中、高风险地区返回人员密切接触的职工和家属；； ；；；与各级政府公布疫情确诊人员活动轨迹及范围直接或间接接触的职工和家属；； ；；；近期在哈尔滨市二院和医大一院就诊、探视、陪护、出院人员或密切接触的职工和家属；； ；；；近期出现发烧、干咳、乏力以及具有四类特征的无症状职工和家属“五类人员”进行精准排查并全员签订承诺书， ，，，，，，排查发现异常情况第一时间报告。。。。。四是盯紧门。。。。。封闭厂区、办公区多余通道， ，，，，，，原则上只保留一个出入口， ，，，，，，钻机现场设立警戒线和警示牌， ，，，，，，安排机关党员干部下沉到厂区和钻机现场全天值守， ，，，，，，严格做到“六必做”即进门必拦、身份必问、体温必测、口罩必戴、信息必登、健康码必扫。。。。。并在厂区门口设立专门收发点， ，，，，，，严禁外卖、快递等社会人员进入工作区域。。。。。五是管好人。。。。。所有职工在进入厂区或施工现场后全程佩戴医用防护口罩， ，，，，，，使用过程中防止因喷雾和湿式作业淋湿而降低防护性能；； ；；；为防疫检查、保安、保洁、食堂工作人员配发防护服和护目镜；； ；；；以钻机班组为单位， ，，，，，，建立疫情防控3人互保小组和监督举报制度， ，，，，，，压实基层防疫责任， ，，，，，，发现异常及时报告；； ；；；疫情防控期间， ，，，，，，公司和所属单位干部职工禁止出市、出省公务活动， ，，，，，，特殊原因需外出的履行逐级请假报告备案手续， ，，，，，，返回时按当地防疫要求进行检测或隔离。。。。。六是禁聚集。。。。。在不影响工作的前提下， ，，，，，，对两级机关人员按比例执行弹性工作制， ，，，，，，所有上岗人员严格落实“两点一线”工作要求， ，，，，，，提倡上下班步行或乘坐单位通勤车和私家车辆， ，，，，，，严禁乘坐公共交通工具；； ；；；在岗工作期间， ，，，，，，严禁随意串岗或变换工作区域， ，，，，，，同事之间保持安全距离， ，，，，，，严禁聚集闲聊；； ；；；居家弹性办公人员减少外出， ，，，，，，严禁出入人员密集或有疫情风险场所；； ；；；在岗和居家办公人员按要求如实报告出勤、办公、居家、生活等信息并写出承诺， ，，，，，，违反承诺造成严重后果的依据相关规定从重处罚；； ；；；控制集中开会范围和频次， ，，，，，，缩短会议时间， ，，，，，，确需召开的会议采取视频和电话方式。。。。。七是勤消毒。。。。。安排专人负责对办公区域、钻场现场进行定时定点消毒， ，，，，，，对职工食堂、通勤车、更衣室、职工浴室、生产生活垃圾堆放点每天早晚进行消毒处理， ，，，，，，个人防护用品定点集中回收处理；； ；；；严把职工食堂主副食采购关， ，，，，，，从事食品加工和保洁人员持健康证、着防护服上岗；； ；；；职工食堂配备消毒用品， ，，，，，，用餐采取错峰和分餐制， ，，，，，，用餐保持适当距离。。。。。八是重舆情。。。。。及时传达贯彻上级决策部署， ，，，，，，编印疫情宣传海报和教育提纲， ，，，，，，应用微信群、钉钉群、公众号、企业网站等平台， ，，，，，，宣传党和政府、集团公司常态化疫情防控措施， ，，，，，，宣传防疫常识和自我防护办法；； ；；；建立网络舆情日监测、日报告制度， ，，，，，，及时筛查不实消息， ，，，，，，跟踪披露负面信息， ，，，，，，教育引导职工不信谣、不传谣、不造谣， ，，，，，，坚定战胜疫情的信心九是强问责。。。。。严格执行公司党委“八项纪律十五条禁令”， ，，，，，，制定常态化疫情防控“六条特别纪律规定”， ，，，，，，对擅离职守、临阵退缩、不服从疫情管控、隐瞒外出史接触史和身体状况、组织参与聚餐聚会聚集活动、防护措施搞形式摆样子弄虚作假、散布谣言等行为依纪依规处理。。。。。十是严处罚。。。。。比照安全生产制度规定， ，，，，，，设定常态化疫情防控期间个人防护措施不落实、五类人员精准排查不认真、卡点检查不严格走形式、防护用品配发不到位、私自外出或组织聚会等20条经济处罚项目和罚浚浚浚�？罱鸲�， ，，，，，，用经济硬手段实现行为严规范。。。。。同时， ，，，，，，公司开通督查举报电话， ，，，，，，成立5个督导检查组下沉到基层单位进行疫情检查和行为管束， ，，，，，，发现违规问题现场处罚并且单位负责人和分管领导负联带责任。。。。。
来源/万豪娱乐官网地质勘探公司 编审/鄂俊光
