鹤矿公司南山矿深入开展“五个反思”活动，， ，，，，深刻反思企业在管理等方面存在的问题，， ，，，，深层次剖析问题产生的原因，， ，，，，积极探索解决问题的办法和措施，， ，，，，找差距，， ，，，，补短板，， ，，，，增强素质，， ，，，，破除管理陋习,全面提高企业管理水平。。。。。。“五个反思”活动，， ，，，，即从应急体系上反思企业的安全、舆情稳定、公共事件风险防控预案是否科学，， ，，，，应急体系是否健全，， ，，，，系统协调、指挥、调度是否高效；；；；；从管理上反思企业管理中是否存在决策部署与工作实际两层皮、执行制度不到位、落实措施不具体、细节管控不严、监管不力等问题；；；；；从能力上反思各级管理人员在风险防控工作上中是否表现出组织力、执行力不强，， ，，，，存在不适应、不作为、不担当、履职胜任能力不足，， ，，，，驾驭复杂局面能力欠缺、专业化能力不强等本领恐慌问题；；；；；从文化上反思在矿区管理文化中，， ，，，，是否存在工作上落实不到位，， ，，，，执行力不强，， ，，，，弄虚作假、怠慢责任，， ，，，，遇到问题推卸责任，， ，，，，形式主义、官僚主义等问题；；；；；从科技上反思在科技创新上是否存在短板、认识不足、手段不高、不适用问题。。。。。。为保证“五个反思”活动有效有序开展，， ，，，，确保教育实践活动取得实效。。。。。。这个矿成立了以党委书记、矿长为组长组织领导机构，， ，，，，下设办公室。。。。。。组织带头进行反思，， ，，，，带动各级管理人员，， ，，，，通过反思“找差距、补短板、强素质”，， ，，，，形成新的思路举措，， ，，，，保证安全生产，， ，，，，提高经营管理水平，， ，，，，推动企业高质量发展。。。。。。这个矿还结合当前疫情防控期间工作实际，， ，，，，为减少人员聚集，， ，，，，要求各单位采取网络视频、微信在线或QQ在线等方式，， ，，，，组织各级管理人员要深刻反思，， ，，，，寻找查距，， ，，，，整改不足，， ，，，，补齐短板。。。。。。要创新宣传形式，， ，，，，丰富宣传载体，， ，，，，搭建宣传平台，， ，，，，拓展宣传渠道，， ，，，，宣传解读开展“五个反思”的活动重大意义和精神实质，， ，，，，及时宣传反思活动动态和实际成效，， ，，，，充分发挥典型示范引领作用，， ，，，，努力营造全员支持、广泛参与的良好氛围。。。。。。
来源/鹤岗矿工报 文/张亚东 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
