双矿公司东荣三矿以高质量发展为主基调，，，，，，以“五个精准”施策，，，，，，围绕安全生产标准化达到国家一级矿井水平，，，，，，原煤产量180万吨，，，，，，掘进进尺22000米这一工作目标，，，，，，全力抓好各项工作落实。 。。。。。。一是在安全生产上精准施策，，，，，，高质量推动安全发展。 。。。。。。落实安全风险分级管控责任，，，，，，从解决安全生产的难点、热点、焦点问题入手，，，，，，强化责任担当，，，，，，全面落实安全生产领导责任、管理责任、岗位责任，，，，，，确保实现安全生产管理“零”起点、安全监察“零”盲区、安全生产“零”隐患、安全事故“零”发生、职工作业“零”伤害目标。 。。。。。。二是在生产摆布上精准施策，，，，，，高质量推动总量攀升。 。。。。。。注重发挥重点队组“龙头”效应，，，，，，加强冲击地压重点区域管理，，，，，，加强系统过断层及破碎带期间的安全管理，，，，，，抓好生产准备，，，，，，强化后配套服务，，，，，，确保接续正常。 。。。。。。三是在精细化管理上精准施策，，，，，，高质量增加企业效益。 。。。。。。牢固树立过紧日子的思想，，，，，，提高成本管理意识，，，，，，按照内部市场精细化管理运行要求，，，，，，制定完善详细的定额标准，，，，，，量化每项工作、细化每道工序价格，，，，，，强化市场化工资监督检查考核，，，，，，建立横向到边、纵向到底预算管理机制，，，，，，提高设备完好率和利用率，，，，，，发挥物资超市作用，，，，，，调整优化成本结构。 。。。。。。四是在强化技术队伍和班组队伍建设上精准施策，，，，，，高质量实现“双轮驱动”。 。。。。。。为技术人才创造良好发展环境和空间，，，，，，全力打造“工匠大师”。 。。。。。。赋予班组长应有权利，，，，，，确保实现班组长作用先锋化、学习持续化、作业标准化、工作流程化、考核数据化、安全自主化、工资市场化。 。。。。。。五是在以人为本上精准施策，，，，，，高质量提高职工收入。 。。。。。。不遗余力提高职工收入，，，，，，让职工体面工作和生活。 。。。。。。同时，，，，，，该矿将筹措资金，，，，，，维修矿大门至火车站之间公路、提高无线网信号质量、更换维修培训中心硬件设施等，，，，，，切实为职工办好实事。 。。。。。。
来源/双鸭山矿工报 文/刘学海 编审/鄂俊光
