鹤矿公司铁路运输部围绕推动企业高质量发展，，，，，，， ，坚持搭建关心青工成长，，，，，，， ，培育青工成才平台，，，，，，， ，用真情和关爱全方位呵护青工成长，，，，，，， ，促进企业与青工共同进步发展。。。 。。。 。。青年兴，，，，，，， ，则企业兴。。。 。。。 。。他们为增强企业后劲，，，，，，， ，推动企业高质量发展，，，，，，， ，不断在搭建青工岗位成才平台上下功夫。。。 。。。 。。一是“育才”增强向心力。。。 。。。 。。坚持对青工开展国情、企情和党史、团史教育。。。 。。。 。。以“不忘初心，，，，，，， ，牢记使命”主题教育活动为契机，，，，，，， ，组织青工开展参观万人坑、矿史馆，，，，，，， ，重温入团誓词。。。 。。。 。。观看《丰碑》、《运输部发展纪实》等纪录片，，，，，，， ，青工受教育达 600余人次，，，，，，， ，促进了青工健康成长。。。 。。。 。。二是“锻才”增强战斗力。。。 。。。 。。组织青工围绕运输生产重点工作任务，，，，，，， ，开展大型生产会战、“青安岗”上岗活动、青年志愿者服务活动、“五小攻关”、修旧利废等，，，，，，， ，有效发挥青工在企业改革发展中的生力军作用。。。 。。。 。。选拔团干部、青年技术人员挂职生产班组，，，，，，， ，让他们熟悉生产、安全工作流程，，，，，，， ，理论实际相结合，，，，，，， ，不断在实践中成长。。。 。。。 。。三是“留才”增强凝聚力。。。 。。。 。。为到运输部实习的学员发放实习工资、服装，，，，，，， ，进行体检，，，，，，， ，对他们开展企情、安全、业务技能、网络法规教育。。。 。。。 。。利用微信媒介上传安全教育、职业道德教育课件、运输先进人物事迹。。。 。。。 。。分阶段到行车、线路、站务系统实习。。。 。。。 。。举办座谈会、演讲、军训、生产突击等多样活动，，，，，，， ，这个单位的主要领导、有关部门人员在活动中与学员们谈理想、交实底，，，，，，， ，真情互动，，，，，，， ，凝聚人心，，，，，，， ，增强了学员责任感、自豪感和归属感。。。 。。。 。。来源/鹤岗矿工报 文/杜龙伟 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
