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鹤矿公司严格按照国家新《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规要求，，，，，牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，，，，，明确了“安全生产零死亡、职业健康零伤害”的工作目标，，，，，进一步完善了责任体系，，，，，建立健全了各项管理制度，，，，，突出源头治理重点，，，，，强化个体健康监护，，，，，切实了提高职工自我防护意识，，，，，推动了全公司职业病防治工作全面发展，，，，，取得了良好效果。。。。。。。

他们制定下发了《职业病危害防治计划和实施方案的通知》，，，，，明确了职业病危害防治工作的指导思想、工作目标、进度安排及责任考核。。。。。。。成立组织机构，，，，，配备专职人员负责监督、考核、指导工作，，，，，各矿（处）建立了以矿长负总责，，，，，安全矿长为监管负责人，，，，，各系统副矿长为本系统具体负责人的职业病危害防治工作体系，，，，，并将职业病危害防治综合管理机构设置在矿安监处，，，，，主要负责本单位职业病危害防治工作的组织开展、各项管理制度的落实。。。。。。。完善规章制度，，，，，进一步完善了职业病危害防治责任制、警示与告知、项目申报、设施管理、个体防护用品管理、日常监测及检测等管理制度。。。。。。。组织相关人员进行科学技术论证，，，，，制定了切实可行的本单位“职业病危害防治计划和实施方案”，，，，，明确推进进度，，，，，实现“一矿（厂、处）一策”，，，，，确保计划和方案的针对性和可操作性。。。。。。。完成了与鹤岗市卫健委执法监察对接，，，，，并严格按照新要求、新标准，，，，，对所有规章制度、档案管理等内业资料进行了全面重新梳理。。。。。。。配齐管理人员，，，，，按照国家职业病防治法、煤矿作业场所职业病危害防治规定等相关要求，，，，，进一步强化队伍建设，，，，，这个公司现配齐配全了职业病危害防治专兼职管理人员和粉尘、噪声检测人员，，，，，初步构建了专兼职相结合的职业危害防治和监控治理管理体系。。。。。。。

强化防尘治理，，，，，各单位均建立完善了矿井洒水降尘系统，，，，，全面落实煤层超前注水，，，，，设置水幕及自动喷雾装置，，，，，严格执行湿式打眼作业及使用水炮泥制度，，，，，采用集中拌料等综合降尘措施。。。。。。。强化噪声治理，，，，，制定综合降噪防治措施，，，，，通过隔声、消声、吸声、减振、减少接触时间、佩戴防护耳塞（罩）等措施最大程度地降低噪声危害。。。。。。。对有条件的压风机房、提升机房、泵房等，，，，，进行隔声、消声改造建立了操作室。。。。。。。完成了振兴矿主扇消声降噪工程，，，，，在购置投入150套消声器的基础上，，，，，又对全公司各类局部通风机的消声器进行更换改造，，，，，全部通风机使用了新型消声器。。。。。。。进一步强化热害及化学毒物监测，，，，，按照《煤矿安全规程》及相关文件要求，，，，，他们在采掘工作面和机电设备硐室配齐配全了温度传感器，，，，，并接入安全监测监控系统，，，，，由专人负责进行监测，，，，，在加强通风管理，，，，，保证有毒有害气体定期监测检查的基础上，，，，，严格按照矿井的采煤方法及地质条件安设监测各类分站及传感器。。。。。。。强化个体防护，，，，，按照“尽量不产尘，，，，，产尘不接尘，，，，，接尘不吸尘”的防治原则，，，，，严守预防职业病危害的最后一道关口。。。。。。。依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，，，，，在广泛征求矿工的意见和建议的基础上，，，，，购置了送风式防尘口罩，，，，， 3M硅胶口罩、滤棉，，，，，护目镜及防噪耳塞。。。。。。。同时，，，，，对职工正确佩戴和使用防护用品进行了专题培训，，，，，并制定出台了《职工个人防护用品发放和使用管理制度》，，，，，定期或不定期的开展专项检查和抽查，，，，，切实提升了职工自我安全防护意识。。。。。。。

广泛深入开展了以“健康中国，，，，，职业健康同行”为主题，，，，，职业病危害防治宣教活动，，，，，组织开展主题宣讲，，，，，发放宣传单、制作宣传牌板、条幅，，，，，切实营造出良好的职业病危害防治工作氛围。。。。。。。规范告知，，，，，增强职业病防治的透明度，，，，，严格落实职业病危害警示与告知制度，，，，，认真履行企业职业病危害告知义务，，，，，与职工重新签订了职业危害告知单，，，，，详细说明了作业过程中可能产生的危害及后果、防护措施及相关待遇。。。。。。。在各矿（处）工业广场或醒目位置设立了公告栏，，，，，在入井长廊及井口设置警示标识和警示说明牌板，，，，，在各工作面入风巷或回风巷设置设置警示标识和警示说明牌板，，，，，并对日常职业危害因素检测结果及时进行公告。。。。。。。定期体检，，，，，依法维护职工健康权益。。。。。。。制定下发了《职工职业健康检查计划》，，，，，严格按照健康检查周期开展职工岗前、岗中、离岗职业健康检查工作。。。。。。。对有职业禁忌症的职工，，，，，按照诊断结果进行妥善安置，，，，，及时调离工作岗位。。。。。。。同时，，，，，他们加强个体监护档案管理，，，，，实施一人一档，，，，，编号管理，，，，，确保职工合法权益不受到侵害。。。。。。。

来源/鹤岗矿工报社  文/王连生  编辑/闫英群  审核/鄂俊光