局长任区委书记，，，，，社区党委书记获得职务晋升，，，，，多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情发生以来，，，，，各地相继出台有力举措激励干部担当作为，，，，，一批优秀干部因在抗疫一线表现突出而被火线提拔。。。。。有为而有位，，，，，这一朴素道理反复被印证，，，，，也引人进一步思考“为”与“位”的关系。。。。。

　　疾风知劲草，，，，，板荡识诚臣。。。。。事实证明，，，，，重大考验面前，，，，，更能考察识别干部。。。。。在疫情防控阻击战中，，，，，对优秀的火线提拔，，，，，对不合格的火速问责，，，，，成为选人用人的一个鲜明导向。。。。。今天，，，，，“有为才有位”的激励效应不断彰显，，，，，“有位必须有为”的责任意识更加深入人心，，，，，“有为不必有位”的担当精神也日益成为更多干部的自觉。。。。。

　　“有位必须有为”是一份沉甸甸的责任。。。。。“位”是岗位、平台，，，，，有位必须全力作为。。。。。从中华传统文化的视角来看，，，，，“有位必须有为”的观念赓续传承至今，，，，，“在其位谋其政，，，，，任其职尽其责”。。。。。今日之中国，，，，，一切权力来自人民，，，，，“有位必须有为”更是硬道理。。。。。“位”，，，，，意味着更高的工作要求、内涵和标准，，，，，有“位”就要忠于人民，，，，，有“为”就是要为满足人民美好生活需要而奋斗。。。。。

　　为官一任，，，，，造福一方，，，，，心无百姓莫为官。。。。。应当说，，，，，大多数党员干部敢于担当、善于作为，，，，，以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象。。。。。但也应看到，，，，，在基层一些地方，，，，，仍然存在着不担当、不作为的现象。。。。。少数人把本应承担的责任、本应履行的职责丢在一旁，，，，，只愿“岁月静好”、当不作为的“太平官”。。。。。这是对自己的放纵、对组织的不负责任，，，，，更是对我们党的群众基础、执政根基的侵蚀，，，，，不能不予以警惕。。。。。面向未来，，，，，我们必须强化“有位必须有为”的理念，，，，，提高干事创业的觉悟，，，，，争做改革发展的促进派、实干家。。。。。

　　“有为不必有位”体现境界和修为。。。。。在奋斗的舞台上，，，，，只要勤勉努力、踏实拼搏，，，，，人人都享有人生出彩的机会。。。。。无论身在何处、从事何种职业，，，，，只要致力于做对社会有益的事、为人民服务的事，，，，，哪怕岗位再平凡，，，，，也一样可以成就一番作为。。。。。“要立志做大事，，，，，不要立志做大官”。。。。。不陷于追求“位”的窠臼，，，，，多思怎样有“为”，，，，，那么即便没做“官”、没在“位”，，，，，也同样可以赢得认可与尊重。。。。。

　　最是担当感人心。。。。。疫情发生以来，，，，，那些夜以继日奋战在一线的医务工作者、科研人员、军人，，，，，那些坚守岗位默默奉献的基层干部、社区工作者、志愿者，，，，，那些加班加点保障抗疫物资、推进复工复产的普通劳动者……他们没有闪耀的位子，，，，，却用勇毅担当标注了自己在人们心中的位置。。。。。感谢这个时代，，，，，它让每个个体都有机会闪亮，，，，，不必和“位”绑定。。。。。

　　有“位”时，，，，，扛起与“位”相称的职责；；；；；；无“位”时，，，，，立足平凡岗位发出光和热。。。。。这样的人生，，，，，超越的是世俗的羁绊，，，，，迎来的则是开阔的格局。。。。。