【战“疫”故事】七矿公司：“学习兴矿”不断线战“疫”期间不停学

来源：黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团

发布时间：2020-03-15 15:40:20

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“学习兴矿”不断线战“疫”期间不停学

——七台河矿业公司”e课堂“学习氛围浓厚战”疫“提素两不误

“今天你在学习兴矿‘e课堂’学习积了多少分？？？？？？？？”

“居家这段时间，，，，，，登录学习兴矿‘e课堂’学习是我每天必做的一件事，，，，，，不但学习到了很多安全生产知识，，，，，，还掌握了疫情防控自我防护方法。。。。。。。”

“我认为学习兴矿‘e课堂’方便学习，，，，，，不管身在何处都能学习，，，，，，还能得积分得奖励。。。。。。。”……

不知不觉中，，，，，，谈论参加学习兴矿“e课堂”学习情况已成为七矿公司煤矿职工的新话题，，，，，，学习兴矿“e课堂”已成为七台河矿业公司煤矿职工的“掌上宝典”、相互交流的新主题、每天学习的新习惯。。。。。。。

龙湖矿：

学习兴矿“e课堂”

引领居家学习战“疫”

疫情防控阻击战打响以来，，，，，，龙湖矿党委抢占学习兴矿“e课堂”这一学习阵地，，，，，，矿党委书记亲自抓、党委副书记具体抓，，，，，，并落实专门机构和人员负责推进，，，，，，发挥“互联网+教育+培训”网络信息应用优势，，，，，，坚持学习不断线、战“疫”停工不停学，，，，，，实现了“安全知识+疫情防控”教育培训不见面、职工学习不断线，，，，，，调动了全员学习的积极性。。。。。。。

龙湖矿在一线采区、生产辅助单位、机关地面单位设置44个学习兴矿“e课堂”学习单位和44名管理员，，，，，，做到全员学习零死角；；；；；；建立龙湖矿学习兴矿管理员微信群，，，，，，把管理员纳入龙湖矿党建工作群、龙湖矿主题教育学习群管理，，，，，，每天6时把龙湖矿在公司学习兴矿“e课堂”平台排名情况和矿44个学习单位排名情况发布到各个微信工作群中，，，，，，并督促积分较低、排名落后的单位学习。。。。。。。

龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员每星期一对全矿44个学习单位学习情况进行排名，，，，，，在矿早调度会上通报批评排名末位的学习单位。。。。。。。全矿基层单位管理员每天18时前查看本单位职工学习情况，，，，，，对未完成任务的职工利用电话提醒学习。。。。。。。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员19时30分对全矿未完成任务的职工通知单位管理员提醒答题，，，，，，以严格的管理促进干部职工养成学习习惯。。。。。。。

龙湖矿制定严格考核奖罚措施，，，，，，实施管理员补贴制度和每月学习评比制度，，，，，，奖优罚劣，，，，，，激发全员学习热情。。。。。。。“在家利用学习兴矿‘e课堂’答题、积分，，，，，，我感觉很充实。。。。。。。”、“把时间用在学习上，，，，，，不知不觉提高了学习能力，，，，，，知识面越来越宽了。。。。。。。”龙湖矿西六采区采煤队队长杨会中和“e课堂”管理员山成深有感触地说。。。。。。。

龙湖矿采取各种管理办法和奖励政策促进职工由“要我学”向“我要学”转变，，，，，，学习兴矿“e课堂”让职工受益匪浅。。。。。。。杨会中说：“这是一个学习、交流、提升工作质量的好平台，，，，，，我每天都在学习兴矿‘e课堂’学习，，，，，，复工复产后，，，，，，我继续带领全队职工利用班前会、班后会等进行学习、答题、积分，，，，，，提高自我防护和自主保安能力，，，，，，为实现安全生产做贡献。。。。。。。”

经过龙湖矿干部职工的共同努力，，，，，，今年二月份，，，，，，龙湖矿干部职工参加学习兴矿“e课堂”学习答题积分率达到99.45%，，，，，，答题总量为923105题，，，，，，平均积分86.32分，，，，，，答题正确率为90.66%，，，，，，在七矿公司各矿排名第二，，，，，，获得了优胜煤矿称号。。。。。。。

新兴矿：

“学习兴矿”不断线

战“疫”期间不停学

“二月份，，，，，，你参加‘学习兴矿’‘e课堂’学习得了多少积分？？？？？？？？”

“赵洪涛，，，，，，这个月疫情也没有影响你学习，，，，，，又得了100分。。。。。。。”

疫情防控期间，，，，，，新兴矿应用学习兴矿“e课堂”加强战“疫”期间全员线上培训，，，，，，全矿干部职工通过学习兴矿“e课堂”进行积分答题，，，，，，使学习新冠肺炎防范知识和法律法规、安全生产、业务技能等知识成为习惯，，，，，，为新兴矿做好疫情防控、复工复产工作夯实了基础。。。。。。。

2020年春节，，，，，，突如其来的疫情打乱了每个人的正常生活节奏。。。。。。。新兴矿在做好疫情防控工作的前提下，，，，，，抓住干部职工居家战“疫”这一时机，，，，，，发挥“互联网+教育+培训”网络信息优势，，，，，，持续抓好全员学习兴矿“e课堂”学习，，，，，，做到战“疫”期间学习培训不断线。。。。。。。

新兴矿成立了以党委书记、矿长为组长的学习兴矿“e课堂”机构，，，，，，制定并下发学习兴矿“e课堂”学习管理办法和奖罚制度，，，，，，进一步明确职责，，，，，，矿党委书记、矿长亲自抓，，，，，，矿党委副书记、分管安全工作的副矿长具体抓，，，，，，落实专门管理机构、管理员负责日常学习推进和督导工作。。。。。。。全矿基层党支部书记、区长坚持齐抓共管，，，，，，掀起了参与学习兴矿“e课堂”积分答题的热潮，，，，，，更好地促进职工学习，，，，，，使他们的思想从“要我学”向“我要学”转变。。。。。。。

他们建立起学习兴矿“e课堂”学习激励机制，，，，，，锁定“未参与率清零”学习目标，，，，，，每月召开一次推进学习兴矿“e课堂”学习工作会议，，，，，，及时总结经验、查找不足，，，，，，矿党委书记、矿长亲自为学习兴矿“e课堂”积分答题优秀个人颁奖，，，，，，鼓励职工积极参与学习兴矿“e课堂”；；；；；；采区对积分答题优秀人员给予物质奖励，，，，，，营造了良好的学习氛围，，，，，，增强了职工主动学习的意识，，，，，，使职工养成了良好的学习习惯。。。。。。。

该矿培训中心把全矿分为44个单位管理，，，，，，认真做好人员录入、参与练习和考试题目设置、编制警示教育案例、动态监测、后台查询各基层单位答题情况等工作，，，，，，并利用微信工作群、电话等方式提醒和督促各单位、各部门职工做好学习工作。。。。。。。

“调整区答题完毕”、“机电区答题完毕”、“综采一队答题完毕”……全矿各单位、各部门高度重视学习兴矿“e课堂”学习工作，，，，，，各单位和矿机关科室各设立一名学习兴矿“e课堂”学习管理员，，，，，，负责本单位日常答题管理工作，，，，，，各单位党支部书记每天晚上22时前在微信工作群里汇报答题情况，，，，，，保证全矿2501名职工全部完成当天学习任务，，，，，，做到不落一人。。。。。。。

疫情防控期间，，，，，，为了让全矿干部职工减少人员接触、掌握更多的疫情防控知识，，，，，，新兴矿培训中心发挥学习兴矿“e课堂”学习作用，，，，，，利用职工的碎片化时间，，，，，，组织职工开展疫情防控知识线上专项学习、线上考试，，，，，，全员学习和考试覆盖率达到100%，，，，，，提高了学习质量，，，，，，为“矿山安稳、矿工健康平安返岗”提供了素质保障。。。。。。。

今年二月份，，，，，，新兴矿参加学习兴矿“e课堂”学习总人数达到2501人，，，，，，参与率100%，，，，，，答题总数量为1043566题，，，，，，平均积分89.85分，，，，，，在七矿公司各矿排名第一，，，，，，获得了优胜煤矿奖励，，，，，，不仅矿和采区、生产辅助区科、地面单位相关人员获得了七矿公司奖励，，，，，，按照个人积分排名还有51名生产一线职工、29名生产辅助单位职工、8名地面单位职工、10名安全生产管理人员、6名工伤人员均得到了奖励。。。。。。。

【学习尖兵】龙湖矿采区干事山成——

玩转学习“e课堂”

用活指尖“加油站”

“今天你参加学习兴矿‘e课堂’学习了吗”已成为七矿公司龙湖矿西六采区政工干事山成的口头禅、问候语。。。。。。。

山成是龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”兼职管理员，，，，，，他深知要让全采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习，，，，，，自己首先要带头学习好。。。。。。。因此，，，，，，他利用业余时间反复练习本工种试题，，，，，，每天都学到深夜，，，，，，3至4分钟内就能完成“每月一考”的100题，，，，，，正确率达到99%以上。。。。。。。

山成在参加学习兴矿“e课堂”学习的同时，，，，，，建立龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”职工学习微信群，，，，，，组织职工一起学习，，，，，，向职工宣讲参加学习兴矿“e课堂”学习的重要性和必要性，，，，，，传授职工学习方法，，，，，，告诉职工遇到不会答的问题截图发到学习微信群，，，，，，相互帮助、共同讨论。。。。。。。他还经常在学习微信群中发红包，，，，，，奖励学习优秀人员，，，，，，充分调动职工的学习积极性。。。。。。。

山成潜移默化地养成了良好的学习习惯，，，，，，尤其是疫情发生后，，，，，，他宅在家里聚焦学习兴矿“e课堂”，，，，，，天天学习、答题，，，，，，把学习兴矿“e课堂”变成了自己的“精神充电站”、指尖上的学习“加油站”。。。。。。。他利用学习兴矿“e课堂”学习煤矿法律法规及企业规章制度、安全生产事故案例，，，，，，从中吸取事故教训；；；；；；利用自测练习、“每月一考”提升学习能力、业务水平，，，，，，参加疫情防控知识答题，，，，，，学到了很多疫情防控知识。。。。。。。今年二月份，，，，，，山成答题积分获得100分，，，，，，跻身公司学习兴矿“e课堂”学习百名优秀人员行列。。。。。。。

山成说：“学习兴矿‘e课堂’学习平台具有及时、精准、全面、覆盖面广的优势，，，，，，对做好煤矿安全生产、安全培训、疫情防控工作起到了积极作用。。。。。。。”

在山成的精心管理下，，，，，，龙湖矿西六采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习，，，，，，月平均学习积分达到85分以上，，，，，，每月都有职工获得七矿公司和龙湖矿学习奖励。。。。。。。通过学习，，，，，，龙湖矿西六采区职工的安全意识明显提高，，，，，，自主保安能力不断增强，，，，，，安全形势明显好转，，，，，，工伤事故率明显降低。。。。。。。

【学习尖兵】新兴矿码石墙工人于宝君——

用知识武装自己

让学习成为力量

今年二月份，，，，，，新兴矿西六采区151采煤队码石墙工于宝君在学习兴矿“e课堂”上答题获得100积分，，，，，，跻身七矿公司学习兴矿“e课堂”学习答题积分前百名优秀人员行列，，，，，，喜讯传来，，，，，，新兴矿职工对于宝君刮目相看。。。。。。。

“在学习兴矿‘e课堂’答题中获得100积分，，，，，，对我来说既是一种荣誉，，，，，，又是一种压力，，，，，，更是一种动力。。。。。。。‘e课堂’培养了我热爱学习的兴趣，，，，，，以后我会更加努力学习，，，，，，用知识武装自己，，，，，，做好个人防护，，，，，，保证安全生产，，，，，，为企业多出煤、出好煤、出创效益的煤做贡献。。。。。。。”于宝君说。。。。。。。

于宝君在采煤一线工作了十五年，，，，，，通过登录学习兴矿“e课堂”学习，，，，，，他越来越认识到安全生产知识对矿工的极端重要性，，，，，，用他的话来说就是“知识是做好自我�；；；；；；さ陌踩琳稀薄！！�。。。。

于宝君至今还记得2019年因习惯性违章行为被新兴矿“模拟法庭”审理时的场景，，，，，，那一次的违章经历至今记忆犹新，，，，，，他历经班前课亮相、现身说法等“三违”帮教“七项流程”后，，，，，，真正认识到了胡干、蛮干不但面上无光，，，，，，还为安全生产带来了隐患，，，，，，既不利于自己、不利于他人，，，，，，更不利于企业安全生产。。。。。。。从此以后，，，，，，他暗下决心要用知识武装自己，，，，，，让学习成为力量，，，，，，严格按照规程作业，，，，，，当一名新时代合格的矿工。。。。。。。

新兴矿职工培训中心教师定期到采区为一线职工上班前大课，，，，，，讲解安全知识，，，，，，普及学习兴矿“e课堂”应用，，，，，，这引起了于宝君的极大兴趣，，，，，，他说：“打开手机登录‘学习兴矿’后，，，，，，不但能学到安全知识、疫情防护知识，，，，，，答题积分成绩优异的，，，，，，还能得到七矿公司和矿每个月的学习奖励，，，，，，这是好事儿，，，，，，极大地激发了我的学习兴趣。。。。。。。”

通过天天在手机上登录学习兴矿“e课堂”学习，，，，，，于宝君储备了丰富的安全知识，，，，，，因此还避免了一起人身伤害事故。。。。。。。有一次上零点班时，，，，，，于宝君接班到工作面发现有两棵失效支柱，，，，，，便立即和班组职工准备重新翻打支柱。。。。。。。此时，，，，，，于宝君突然发现片帮煤增多，，，，，，想到自己在学习兴矿“e课堂”上学习过的一道专业题“煤壁压力越大，，，，，，片帮煤越多，，，，，，这就说明冒顶的危险性越大”，，，，，，他赶紧拉住身旁人的胳膊大喊道：“要冒顶，，，，，，快撤。。。。。。。”当于宝君和班组职工撤到安全地带，，，，，，听见“轰隆”一声，，，，，，一米多长的一片顶板垮落在他们刚刚工作的位置，，，，，，他们吓出来一身冷汗，，，，，，班组职工问于宝君是怎么知道要冒顶的，，，，，，于宝君感慨地说：“学习兴矿‘e课堂’是好帮手，，，，，，是通过学习安全专业知识才救了我们。。。。。。。”

从此以后，，，，，，于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题积分，，，，，，春节放假期间也没有落下一天。。。。。。。在答题的时候，，，，，，他还与实际工作相联系，，，，，，加深学习效果，，，，，，并把学到的安全知识运用到实践中，，，，，，既提高了工作质量，，，，，，又保证了自己的安全。。。。。。。

不论是居家战“疫”，，，，，，还是复工复产后，，，，，，于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题，，，，，，当得知自己获得公司学习兴矿“e课堂”二月份答题奖励后，，，，，，他高兴地对记者说：“能够取得采煤专业答题满分，，，，，，得益于矿职工培训中心教师们的辅导培训，，，，，，得益于矿和采区班前课学习、激励政策，，，，，，增强了我的学习兴趣。。。。。。。安全是最大的效益，，，，，，保证安全就要掌握专业知识、增强安全意识，，，，，，以后我会更加努力学习，，，，，，带动身边的人一起进步，，，，，，用知识武装自己、做好自主保安、保证安全生产。。。。。。。”

疫情终将过去，，，，，，学习永无止境。。。。。。。

七台河矿业公司职工通过学习兴矿“e课堂”学习平台相约，，，，，，学知识、挣积分、比先进，，，，，，以学习力提高战斗力，，，，，，为疫情防控、复工复产双战双赢、决战决胜做贡献。。。。。。。

来源/七矿党委宣传部文/邢秀芬编审/鄂俊光

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