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滴道盛和矿强化班组建设提素质保安全
鸡矿公司滴道盛和矿结合矿井安全生产实际，，，，，，，，把班组建设作为夯实安全生产标准化基础工作的有力抓手，，，，，，，，通过完善队组班组选人用人制度，，，，，，，，加强职工理论和实践学习等，，，，，，，，不断提高职工队伍素质，，，，，，，，为矿井安全生产的持续稳定提供了保障 。。。 。。 。。。
该矿本着优胜劣汰的原则，，，，，，，，将一些安全意识强、思想道德好、技术水平高、一线工作经验丰富的职工调整到班组长岗位上；；；；；；；；进一步强调班组长在现场安全管理方面的主导地位，，，，，，，，不断增强班组长的责任意识，，，，，，，，加强对班组生产任务的分解落实，，，，，，，，让班组长腾出手来抓安全工作；；；；；；；；定期组织各专业班组长培训，，，，，，，，分工种、分系统对全矿班组长进行“充电”，，，，，，，，切实提升班组长队伍业务水平和现场发现问题、解决问题能力，，，，，，，，以及工作协调能力和创新能力；；；；；；；；加大对班组长月度考核、季度评比力度，，，，，，，，帮助班组长找差距找不足，，，，，，，，加快班组长的成长进步 。。。 。。 。。。
“职工是班组的‘小细胞’，，，，，，，，班组管理水平的提升，，，，，，，，需要依靠高素质的职工群体做支撑 。。。 。。 。。。”在培训教育上，，，，，，，，该矿从增强班组职工安全意识和文化素质入手，，，，，，，，不断深化班组安全危险预知活动；；；；；；；；在培训上，，，，，，，，充分利用班前会、安全培训、班组长管理培训等形式，，，，，，，，不断强化安全教育和安全技能提升，，，，，，，，为更好地推动全矿安全管理水平打下坚实基� 。。。 。。 。。�；；；；；；；；在管理上，，，，，，，，从抓班组安全生产标准化入手，，，，，，，，坚持在制度建设上下真功，，，，，，，，在责任落实上下力气，，，，，，，，并以区队、班组为单位，，，，，，，，结合职工安全生产实际，，，，，，，，重点抓岗位责任制、安全操作规程、劳动纪律等规章制度的落实和完善，，，，，，，，通过强化矿井安全生产标准化建设，，，，，，，，不断推动安全生产标准在现场的兑现落实 。。。 。。 。。。
该矿在班前会上组织人员对操作中遇到的问题、学习新知识中的难点进行剖析，，，，，，，，确保有讲、有学、有讨论 。。。 。。 。。。同时，，，，，，，，成立了生产组织型、技术攻关型等学习小组，，，，，，，，定期对班组成员中的小绝活、小窍门进行总结，，，，，，，，确保技术共享 。。。 。。 。。。在这种良好的学习氛围下，，，，，，，，该矿涌现了大批安全型、管理型、学习型、技能型、效益型生产骨干 。。。 。。 。。。
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