铁选厂以案说教保安全
七矿公司铁选厂创新安全培训模式，，，，， ，，开通以案说教平台，，，，， ，，强化安全教育，，，，， ，，激发了干部职工自主学习新动力。。 。。 。。。。
这个厂以案说教主要是制作本单位以往安全案例分析漫画牌板，，，，， ，，利用安全教育培训室，，，，， ，，每天课程2小时，，，，， ，，对班组长、皮带输送机、离心机、机电维修工等岗位操作人员分批进行技能培训，，，，， ，，这种培训教育方式，，，，， ，，不仅方便了不同岗位、不同人员的学习，，，，， ，，也使大家能近距离接受安全教育，，，，， ，，反思自己的作用行为是否规范，，，，， ，，大大提高了职工的理论水平和业务技能，，，，， ，，进一步增强了安全意识。。 。。 。。。。
自以案说教开通以来，，，，， ，，受到了全厂广大干部职工的一致好评，，，，， ，，原煤车间维修班组长王吉贵说：“以前参加的培训，，，，， ，，老师讲的没有这么细致；；；；；今天听了这些案例分析受益匪浅，，，，， ，，不仅有多方面不同案例分析，，，，， ，，也让大家受到了习惯性带来的教训。。 。。 。。。。总之，，，，， ，，安全无小事，，，，， ，，安全大于天，，，，， ，，不能有任何马虎。。 。。 。。。。”
与此同时，，，，， ，，他们还严把“四道关”，，，，， ，，夯实了安全生产基础。。 。。 。。。。一是严把现场关。。 。。 。。。。严格落实干部24小时跟值班制度，，，，， ，，发挥包保班组作用，，，，， ，，强化现场管理，，，，， ，，抓好薄弱环节管控，，，，， ，，做到发现问题、现场解决问题。。 。。 。。。。二是严把隐患关。。 。。 。。。。以安全生产标准化建设为抓手，，，，， ，，加大管控排查力度，，，，， ，，实现隐患排查零盲区、、隐患零反弹；；；；；同时发挥党群“3、6、9”查岗作用，，，，， ，，纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境，，，，， ，，确保生产安全。。 。。 。。。。三是严把培训关。。 。。 。。。。严格职工日常岗位培训管理，，，，， ，，强化人员站位、安全确认、流程作业、危险预知“四位一体”专项培训，，，，， ，，力求人岗匹配，，，，， ，，确保职工上岗合格率100% 。。 。。 。。。。四是严把监督关。。 。。 。。。。坚持安检人员巡检制度，，，，， ，，全天循环进行安全“体检”，，，，， ，，严格风险管控和隐患排查，，，，， ，，确保安全生产动态达标。。 。。 。。。。（傅喜有）
