铁选厂以案说教保安全
七矿公司铁选厂创新安全培训模式，，，，，，，，开通以案说教平台，，，，，，，，强化安全教育，，，，，，，，激发了干部职工自主学习新动力 。。。。。
这个厂以案说教主要是制作本单位以往安全案例分析漫画牌板，，，，，，，，利用安全教育培训室，，，，，，，，每天课程2小时，，，，，，，，对班组长、皮带输送机、离心机、机电维修工等岗位操作人员分批进行技能培训，，，，，，，，这种培训教育方式，，，，，，，，不仅方便了不同岗位、不同人员的学习，，，，，，，，也使大家能近距离接受安全教育，，，，，，，，反思自己的作用行为是否规范，，，，，，，，大大提高了职工的理论水平和业务技能，，，，，，，，进一步增强了安全意识 。。。。。
自以案说教开通以来，，，，，，，，受到了全厂广大干部职工的一致好评，，，，，，，，原煤车间维修班组长王吉贵说：“以前参加的培训，，，，，，，，老师讲的没有这么细致；； ；；；；；今天听了这些案例分析受益匪浅，，，，，，，，不仅有多方面不同案例分析，，，，，，，，也让大家受到了习惯性带来的教训 。。。。。总之，，，，，，，，安全无小事，，，，，，，，安全大于天，，，，，，，，不能有任何马虎 。。。。。”
与此同时，，，，，，，，他们还严把“四道关”，，，，，，，，夯实了安全生产基础 。。。。。一是严把现场关 。。。。。严格落实干部24小时跟值班制度，，，，，，，，发挥包保班组作用，，，，，，，，强化现场管理，，，，，，，，抓好薄弱环节管控，，，，，，，，做到发现问题、现场解决问题 。。。。。二是严把隐患关 。。。。。以安全生产标准化建设为抓手，，，，，，，，加大管控排查力度，，，，，，，，实现隐患排查零盲区、、隐患零反弹；； ；；；；；同时发挥党群“3、6、9”查岗作用，，，，，，，，纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境，，，，，，，，确保生产安全 。。。。。三是严把培训关 。。。。。严格职工日常岗位培训管理，，，，，，，，强化人员站位、安全确认、流程作业、危险预知“四位一体”专项培训，，，，，，，，力求人岗匹配，，，，，，，，确保职工上岗合格率100% 。。。。。四是严把监督关 。。。。。坚持安检人员巡检制度，，，，，，，，全天循环进行安全“体检”，，，，，，，，严格风险管控和隐患排查，，，，，，，，确保安全生产动态达标 。。。。。（傅喜有）
