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七矿公司煤气厂创新方式方法提高全员素质
七矿公司煤气厂不断创新安全培训方式方法， ，，，，突出培训的针对性、时效性， ，，，，提高全员素质， ，，，，为安全生产提供坚强保证。。。。。 。。。
他们十分重视培训师资队伍建设， ，，，，按文化底蕴、专业素质、职业技能等要求， ，，，，从具有焦化专业大专以上学历、中级以上职称的专业技术人员中选拔6名人员充实到兼职教师队伍， ，，，，并配备一名具有高级工程师、一名具有高级讲师职称的专业技术人员任专职教师。。。。。 。。。
他们结合行业现状自行编制了部分培训材料， ，，，，并收集整理了近年来焦化行业安全事故案例并汇编成课件。。。。。 。。。为了提高案例教育效果， ，，，，他们加强《煤气厂安全警示教育案例汇编》内容培训， ，，，，重点加强煤气厂发生的事故案例培训， ，，，，取得了良好的警示教育效果。。。。。 。。。他们加强职工安全思想教育， ，，，，调动职工的学习积极性， ，，，，促进职工自学， ，，，，重点学规程、学案例， ，，，，补短板、找差距， ，，，，提升职工队伍素质。。。。。 。。。
他们把安全培训工作纳入党委工作要点， ，，，，制定下发《2019年职工安全教育培训计划》《规范煤气厂班前课流程》， ，，，，修订岗位操作规程。。。。。 。。。他们实行安全教育培训工作量化考核， ，，，，每月深入基层检查指导安全教育培训工作， ，，，，严格执行班前课七项流程， ，，，，坚持开展班前课考问、每日一题学习、专业领导上讲台讲座活动。。。。。 。。。
他们编写和更新岗位“必知必会”知识卡片及《煤气厂安全警示教育案例汇编》。。。。。 。。。加大事故案例宣讲力度， ，，，，组织职工定期观看安全事故案例片；；；；；；坚持每月召开安全教育例会， ，，，，认真追查分析隐患产生的原因；；；；；；定期培训全厂特殊岗位、单独作业人员和新职工， ，，，，重点加强《安全生产法》和“模拟驾考”安全培训；；；；；；突出抓好班组培训， ，，，，定期召开班组建设推进会， ，，，，制定班长班前、班中工作要求， ，，，，落实班长抓安全主体责任；；；；；；坚持每季度评选安全好的优秀班组并进行全员表彰， ，，，，调动班长抓安全的积极性；；；；；；每季度召开一次班长座谈会， ，，，，听取班长的意见和建议， ，，，，交流班长管理经验和作法。。。。。 。。。
他们强力推进安全教育培训工作， ，，，，加强职工安全思想教育。。。。。 。。。他们在抓好安全大课和班前课职工安全教育的同时， ，，，，开展安全事故案例教育， ，，，，播放安全警示案例教育片；；；；；；开展安全生产月、安全生产万里行活动， ，，，，加强职工安全知识、岗位“必知必会”知识、“模拟驾考”、班长素质提升和特殊工种技能培训， ，，，，提高职工的安全操作技能；；；；；；强化职工安全行为养成， ，，，，开展党政工青“369”上岗检查安全， ，，，，减少了“三违”行为， ，，，，提高了职工的安全意识、自我保安能力。。。。。 。。。
今年上半年， ，，，，完成新职工岗前培训6期、安全再培训14期、新职工和�；；；；；；芾砣嗽薄⑻刂肿饕等嗽薄⒋右等嗽痹倥嘌档劝踩峥�1000人次， ，，，，完成“模拟驾考”2921人， ，，，，领导干部上讲台9期， ，，，，危险化学品管理人员初训6人次、再培训6人次， ，，，，完成特种作业再培训16人次；；；；；；组织职工观看警示教育片8次， ，，，，职工受教育率达100%。。。。。 。。。（李欣）
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